Coördinator Hardenbroek

Eemhart; Vleuten; On-site; EUR 38,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden

Startbonus tot €500 netto

Balansuren verlofbudget (57 uur)

Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-reg.

Job summary

Eemhart zoekt een betrokken Coördinator op Hardenbroek in Utrecht, met verantwoordelijkheid voor afstemming tussen zorg, team en locatie. Je stuurt coördinerende begeleiders aan en bewaakt de kwaliteit van zorg voor 31 bewoners.

Je werkt in een dynamische, afwisselende omgeving, met aandacht voor structuur en professionele ontwikkeling en een belangrijke rol als schakel tussen team en organisatie.

Qualifications

• MBO+/HBO werk- en denkniveau en relevante mbo-4 opleiding MMZ, SPW of MBO-V.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking (LVB/MVB/LVB+).
• Ervaring met coördineren/coach of aansturen.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerken.
• Verbinding maken tussen werkvloer en organisatie.

Responsibilities

• Coördineren en coachen van het team op locatie Hardenbroek.
• Samen bepalen van zorginhoudelijke lijnen en pedagogisch leefklimaat.
• Zorgdragen voor kwaliteitszorg en professionele groei van medewerkers.
• Schakel tussen team, gedragsdeskundige en manager.
• Zichtbaar, benaderbaar en coördinerend aanwezig zijn.

Skills

Coördineren

Coaching

Communicatief

Teamplayer

Verbindend

Flexibel

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau (MMZ, SPW of MBO-V)

Job description

Hardenbroek zoekt een betrokken Coördinator die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. Samen zorgen jullie voor een sterke basis waarin bewoners de best mogelijke ondersteuning krijgen.

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Welkom in Vleuten, een fijne wijk in Utrecht! Je gaat werken als Begeleider LVB+ en MVB op woonlocatie Hardenbroek. Hier wonen 31 bewoners. Dit zijn jonge twintigers tot ouder wordende bewoners. Voor Hardenbroek zoeken wij een Coördinator die ons team komt versterken.

Wat maakt Hardenbroek nu zo bijzonder?

De afwisseling en combinatie van twee doelgroepen. Alle bewoners beschikken over een eigen appartement met een woonkamer, slaapkamer, badkamer en een keuken.

Aan één kant van het appartementencomplex wonen LVB+ cliënten. Naast hun beperking hebben zij te maken met psychische problematiek, verslaving, gedragsproblemen en/of justitie. Weet jij duidelijke kaders, structuur en nabijheid te bieden?

Aan de andere kant wonen cliënten met een licht óf matig verstandelijke beperking. Hier wonen ook een aantal ouder wordende cliënten. Bij hen ligt de nadruk meer op het behoud van vaardigheden, zorgtaken en ondersteunen bij ADL. Je schakelt in de gehandicaptenzorg tussen begeleiding en zorg. Een leuke uitdaging. Geen dag is hetzelfde!

Onze collega Gytha vertelt je graag wat over ons werk: “Wat Hardenbroek voor mij zo bijzonder maakt, is de zeer uiteenlopende doelgroep. Deze diversiteit vraagt dat je constant moet schakelen, wat het werk uitdagend en dynamisch houdt. Het is juist deze afwisseling die ervoor zorgt dat ik na negen jaar nog steeds met veel enthousiasme naar mijn werk ga.”

Wat mag je doen?

Als Coördinator op locatie Hardenbroek heb je een rol die nooit éénzijdig is. Je staat midden in en kijkt overstijgend mee met het team, de zorg en de ontwikkeling van de locatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt echt naast je collega’s. Vanuit jouw ervaring coach je hen in de praktijk en zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg iedere dag een stap verder komt.

Samen met de coördinerend begeleiders geef je richting aan de ontwikkeling van Hardenbroek. Jullie trekken gezamenlijk op in het uitzetten van de zorginhoudelijke lijnen, het versterken van het pedagogisch leefklimaat en het ondersteunen van het team. Daarbij heeft ieder een eigen expertise en verantwoordelijkheid, met als gezamenlijk doel de best mogelijke zorg voor cliënten.

Je bent bovendien een belangrijke schakel tussen het team, de gedragsdeskundige en de manager. Je ziet wat er speelt, signaleert kansen en stimuleert collega’s om professioneel te blijven groeien. Je durft feedback te geven, spreekt aan wanneer dat nodig is en houd de afspraken en houdt de lijnen scherp. Zo help je mee aan het verder bouwen van een stabiel, deskundig en betrokken team.

Je brengt expertise, overzicht en coaching, terwijl je tegelijkertijd verbonden blijft met de dagelijkse begeleiding. Zo draag je, samen met de coördinerend begeleiders en het team, bij aan een kwalitatief sterke locatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.362,00 en max. € 4.706,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Utrecht.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!

Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of MBO-V.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+.
• Je hebt ervaring met of kennis van psychiatrische, gedrags- en/of hechtingsproblematiek. Kennis van verslavingsproblematiek is een pré.
• Je hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
• Je bent iemand die graag verbinding maakt tussen de werkvloer, het team en de organisatie en daarbij het overzicht weet te bewaren.
• Je bent flexibel in werktijden op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en feestdagen, waarin jouw roosterwensen.