Coördinator gebouwveiligheid

Middin; Rijswijk; On-site; EUR 40,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie 3.622–5.304 brutoma…

36 uur per week

8% vakantietoeslag

8,33% eindjaarsuitkering

Fleixibele salarisregeling

Job summary

Middin in Rijswijk zoekt een Coördinator gebouwveiligheid die beleid en protocollen schrijft en implementeert, knelpunten signaleert en toeziet op naleving.

Je adviseert op alle niveaus over veiligheid, maakt RI&E brandveiligheid en coördineert veiligheidscontroles. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne collega’s, brandweer en omgevingsdiensten.

Je werkt op kantoor in Rijswijk en op Middin-locaties en draagt bij aan een veilige zorgorganisatie.

Qualifications

• HBO-opleiding op gebied van facility management of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met RI&E brandveiligheid, protocollen en beleid.
• Ervaring binnen een zorgorganisatie gewenst.

Responsibilities

• Schrijf en implementeer beleid en protocollen, signaleer knelpunten en zie toe op naleving.
• Adviseer op verschillende lagen binnen de organisatie op het gebied van veiligheid.
• Maak RI&E voor brandveiligheid in gebouwen.
• Coördineer veiligheidscontroles en fungeer als contactpersoon voor interne collega's, brandweer, gemeente en omgevingsdiensten.
• Samen met BHV en RIE arbo kijken en beoordelen hoe veiligheid beter te borgen.

Skills

Beveiligingsbeleid

Adviesvaardigheden

Brandveiligheid

Legionella

Risicobeoordeling

Education

HBO-opleiding facility management of vergelijkbaar

Job description

Zoek jij volop ruimte om te groeien? In een rol die bij je past? Kom werken bij Middin als coördinator gebouwveiligheid en ga voor midden in het leven.

• Schrijf- en implementeer je beleid en protocollen, signaleer je knelpunten en zie je toe op de naleving.
• Adviseer je op verschillende lagen binnen de organisatie op het gebied van veiligheid.
• Maak je RI&E voor brandveiligheid in gebouwen.
• Samen met BHV en RIE arbo kijk en beoordeel je als het gaat op veiligheid beter binnen Middin te borgen of mee te schrijven aan beleid.
• Coördineer je de veiligheidscontroles en ben je contactpersoon en eerste aanspreekpunt voor interne collega's, maar ook voor brandweer, gemeente en omgevingsdiensten.

Hier ga je werken

Binnen de afdeling Huisvesting wordt het strategisch huisvestingsplan gemaakt, huisvestingsadvies gegeven aan de lijnorganisatie, nieuwbouw- en renovatieprojecten uitgevoerd en het technisch onderhoud wordt verzorgd voor zo’n 140 locaties.De coördinator veiligheid maakt onderdeel uit van het team Onderhoud van de afdeling. De werkzaamheden zijn in nauwe samenwerking met huisvestingsadviseurs, andere projectleiders en collega's van de afdeling onderhoud. Je werkt hier:

• Zowel op kantoor Rijswijk als op de verschillende Middin-locaties.
• Voor een krachtige organisatie met een mooie maatschappelijke opdracht: mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk

Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen.Als coördinator gebouwveiligheid ben je een expert op het gebied van brandveiligheid en legionella. Je bent een stevige gesprekspartner met goede adviesvaardigheden. Ook heb je een gezonde dosis overtuigingskracht waarmee je mensen kan motiveren en in beweging zetten. Verder heb je:

• Met succes een hbo-opleiding afgerond op het gebied van facility management of hiermee vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met het opstellen van een RI&E brandveiligheid, protocollen en beleid.
• Het liefst ervaring binnen een zorgorganisatie.

Dit levert het op

Als Coördinator gebouwveiligheidkrijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien.Net als:

• Een salaris van €3.622 tot €5.304 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg55 cao gehandicaptenzorg).
• Een contract voor32tot36uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.