Coördinator Communicatie & Marketing

Goede Doelen Nederland; Amsterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

30 uur/week

CAO schaal 10

Pensioen PFZW

Opleiding en ontwikkeling

Flexibele werktijden

Hybride werken

Kleine organisatie

Job summary

De Hollandsche Molen zoekt een proactieve Coördinator Communicatie & Marketing met ruime ervaring in fondsenwerving en marketing. Je werkt aan jaarplannen, campagnes en relaties met donateurs, bedrijven en fondsen, en stuurt externe bureaus aan.

De functie biedt een platform om bijdragen te leveren aan erfgoedbehoud en maatschappelijke impact. Je combineert hands‑on mentaliteit met analytische vaardigheden, interpreteert data en zet inzichten om in beleid.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau richting marketing, communicatie of fondsenwerving.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in fondsenwerving en marketing.
• Kennis van marketing- en fondsenwervingstheorieën en –technieken.
• Hands on mentaliteit, zowel strategisch als operationeel.
• Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op ontwikkelingen.
• Creatief in het bedenken en uitwerken van beleid.
• Communicatief en sociaal vaardig.

Responsibilities

• Vertaalt organisatie‑doelstellingen naar jaarplannen, campagnes en fondsenwerving.
• Koördineert werkzaamheden binnen het team en rapporteert aan de directeur‑bestuurder.
• Trept op als opdrachtgever van projecten en stuurt bureaus en adviseurs aan.
• Ontwikkelt en onderhoudt relaties met particulieren, bedrijven, fondsen en leden.
• Gebruikt data en inzichten om doelgroepbereik te verbeteren en resultaten te monitoren.
• Signaleert kansen en vertaalt deze naar initiatieven die zichtbaarheid en inkomsten verhogen.

Skills

Fondsenwerving

Marketing

SEO

GEO

Google Analytics

AI

Education

HBO/WO marketing/communicatie of fondsenwerving

Job description

De Hollandsche Molen zet zich als landelijke belangenvereniging sinds 1923 in voor het voortbestaan, malend en draaiend houden van de wind- en watermolens van Nederland.Wij zetten ons in voor de molens en het ambacht. We brengen liefhebbers samen, ondersteunen molenaars en financieren restauraties. Zo blijven molens levend, waardevol en herkenbaar voor iedereen.

Wij brengen de molen en het molenbehoud voortdurend onder de aandacht van de samenleving. Denk aan het organiseren van de jaarlijkse Nationale Molendag en het vertellen van verhalen over molens in Nederland via on -en offline kanalen. Speciaal voor kinderen zijn er de Molenmaatjes.

We staan molenbezitters bij met technische adviezen voor effectief onderhoud, en technisch en historisch verantwoorde restauraties. Als landelijke molenvereniging waken we ook over een goede inrichting van de molenomgeving, de zogenaamde molenbiotoop. Deze moet beschermd worden tegen oprukkende bebouwing en beplanting.

Verder nemen we het molenaarsexamen af bij kandidaten die bij Het Gilde van Molenaars de opleiding tot molenaar hebben gevolgd. Ook bemiddelen we bij overheid en particuliere organisaties voor het verkrijgen van subsidies en fondsbijdragen voor restauratie en onderhoud.

Taken

De coördinator Communicatie & Marketing is verantwoordelijk voor de ontwikkeling, coördinatie en uitvoering van de communicatie-, ledenwervings- en fondsenwervingsactiviteiten van De Hollandsche Molen. De nadruk ligt op het werven en behouden van particuliere donateurs, bedrijven en andere ondersteuners, zodat de maatschappelijke impact en financiële basis van de vereniging worden versterkt. De vereniging bestaat uit de teams Communicatie & Marketing, Belangenbehartiging, Kenniscentrum en Financiën. Het team Communicatie & Marketing bestaat uit 5 medewerkers. Als kleine organisatie werken alle collega’s nauw samen over teams en functies heen; de coördinator speelt hierin een verbindende rol.

De coördinator Communicatie & Marketing en de coördinator Belangenbehartiging vormen samen met de directeur-bestuurder het strategisch team van de organisatie. Beide coördinatoren hebben de bevoegdheid om op te treden als vervangend directeur. De personele verantwoordelijkheid ligt bij de directeur-bestuurder.

• vertaalt de organisatiedoelstellingen naar jaarplannen, campagnes en activiteiten op het gebied van communicatie, donateurswerving, relatiebeheer en fondsenwerving;
• coördineert de werkzaamheden binnen het team van betaalde medewerkers en vrijwilligers, bewaakt de voortgang en resultaten en rapporteert hierover aan de directeur-bestuurder;
• treedt op als opdrachtgever van projecten en campagnes, is hoofdredacteur van ons blad Molens en stuurt externe bureaus, leveranciers en adviseurs aan op planning, kwaliteit, budget en resultaat;
• ontwikkelt en onderhoudt relaties met particulieren, bedrijven, fondsen, leden en andere samenwerkingspartners;
• gebruikt beschikbare data en inzichten om doelgroepen beter te bereiken, resultaten te monitoren en activiteiten voortdurend te verbeteren;
• signaleert kansen, ontwikkelingen en innovaties en vertaalt deze naar nieuwe initiatieven die bijdragen aan zichtbaarheid, betrokkenheid en inkomsten.

Functie-eisen en profiel

Jij bent een proactieve en ondernemende marketeer met aantoonbare ervaring in fondswerving. Je denkt en werkt volop mee aan het behalen van onze doelstellingen en groei aan inkomsten door op zoek te gaan naar nieuwe fondsenwervende kansen. Natuurlijk ben je op de hoogte van de huidige trends en ontwikkelingen in het vakgebied en kan je uit de voeten met AI, SEO, GEO en Google Analytics. Daarnaast voel je je thuis in een organisatie waar hands-on mentaliteit wordt gewaardeerd.

Verder herken jij je in de volgende punten:

• HBO/WO werk- en denkniveau richting marketing, communicatie of fondsenwerving;
• Minimaal vijf jaar werkervaring in fondsenwerving en marketing. Bij voorkeur opgedaan bij een fondsenwervende organisatie;
• Aantoonbare kennis van marketing- en fondsenwervingstheorieën en –technieken;
• Hands on mentaliteit, dus strategisch ervaren én operationeel werkzaam (meewerkend voorman/-vrouw);
• Proactief en ondernemend in het signaleren en inspelen op feitelijke en verwachte ontwikkelingen en het (mede) vertalen hiervan in een visie en beleid;
• Creatief om een onderscheidend marketing- en fondsenwerving beleid te bedenken en uit te werken;
• Communicatief en sociaal vaardig.

Ons aanbod

• Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie binnen de landelijke vereniging voor molens en molenaars;
• Een dienstverband van 30 uur per week;
• Een salaris volgens schaal 10 van de CAO Sociaal Werk, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Opbouw van pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW);
• Ruime mogelijkheden voor opleiding, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;
• Een betrokken, informele organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief;
• De kans om een directe bijdrage te leveren aan het behoud en de toekomst van het Nederlandse molenerfgoed en het ambacht.

Informeren en solliciteren

Neem contact op met Nicole Bakker, directeur-bestuurder: 06 - 41 79 96 66 | [e-mail] Reacties zijn uiterlijk 12 oktober welkom. De gesprekken vinden in oktober plaats.