Coördinator Cliënt & Netwerk

Werkenbijgroenhuysen; Oud Gastel; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenregeling

Vakantiedagen 6,5 weken

Scholingsmogelijkheden

Vitaliteitsprogramma

Waardering cultuur

Job summary

Groenhuysen zoekt een Coördinator Cliënt & Netwerk om cliënten en hun naasten te verbinden met zorg- en welzijnsteams. Je bent de schakel tussen cliënt, familie, vrijwilligers en het zorgteam en stimuleert een leven met zingeving en leefplezier.

Je werkt op meerdere locaties zoals Leonardushof, Zellebergenkwartier/Blankershof en Heidestede, met een combinatie van zorg en welzijn. Een HBO-opleiding en kennis van de VVT-sector zijn vereist.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding in Social Work of maatschappelijk zorg.
• Kennis van ziektebeelden en ouderenzorg in VVT-sfeer.
• Actuele kennis van zingeving, participatie en wijk-gericht werken.
• Kunnen werken volgens procedures en richtlijnen.
• Doorzettingsvermogen en creativiteit om plannen uit te voeren.

Responsibilities

• Spil tussen cliënt, familie, vrijwilligers, zorgteam en welzijnsteam.
• Zichtbaar aanwezig zijn op afdelingen en actief bijdragen aan een prettige woonomgeving.
• Begeleiden en enthousiasmeren van teams om positieve gezondheid concreet te maken.
• Coachen en adviseren van zorgteams om welzijn en leefplezier terug te brengen.
• Bouwen aan een sterk maatschappelijk netwerk rondom de cliënt en de wijk.

Skills

Empathie

Communicatieve vaardigheden

Coaching

Netwerken bouwen

Teamwerk

Education

HBO-opleiding Social Work

Job description

Ben jij de verbindende factor die gelooft dat ouder worden hand in hand gaat met jezelf blijven? Als Coördinator Cliënt & Netwerk ben jij de motor achter een waardevol leven voor onze cliënten. Jij bundelt de krachten van zorg- en welzijn teams, vrijwilligers en naasten om écht het verschil te maken. Hoe betrek je de familie actief en help je het zorgteam om hier tijd voor te maken? Met jouw energie en visie maak jij het mogelijk.

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde, want jij bent de spil tussen de cliënt, de familie, vrijwilligers, het zorgteam én het welzijnsteam. Je zit niet de hele dag achter je bureau; je bent zichtbaar op de afdelingen en bouwt actief mee aan een fijne woonomgeving.

Jouw takenpakket is veelzijdig en dynamisch:

• Eigen regie centraal stellen: Jij stimuleert medewerkers om scherp te kijken wat cliënten bezighoudt (zingeving en identiteit). Je begeleidt en enthousiasmeert teams om het gedachtegoed van 'positieve gezondheid' om te zetten naar concrete acties in de dagelijkse zorg. Zo zorg je ervoor dat onze cliënten ondanks hun zorgbehoefte zichzelf kunnen blijven.

• Verbinden en inspireren: Vrijwilligers, mantelzorgers en externe partners zijn onmisbaar. Jij brengt dit sociale netwerk rondom de cliënt samen, coördineert hun inzet en zorgt dat iedereen effectief samenwerkt aan het leefplezier van de cliënt.

• Proactief vernieuwen: Zie je kansen om de kwaliteit van leven op een locatie te verbeteren? Dan neem jij het initiatief! Je introduceert nieuwe, welzijnsgerichte werkwijzen en zorgt er persoonlijk voor dat deze structureel worden aangeleerd en geborgd binnen het welzijnsteam én het zorgteam.

• Coachen en adviseren: Je loopt mee met de zorgteams. Je adviseert en coacht hen proactief om welzijn en leefplezier weer op één te zetten, juist wanneer de waan van de dag de overhand dreigt te nemen.

• Bouwen aan het netwerk: Je slaat de brug tussen alle betrokken partijen en bouwt het maatschappelijke steunsysteem in de wijk verder uit. Je kent de sociale kaart en weet uiteenlopende belangen soepel te overbruggen.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van de steunstructuur op een van onze locaties. Je werkt nauw samen met teamcoördinator(en), kwaliteitsverpleegkundige(n), de facilitair coördinator, de integraal manager en behandelaren.

Daarnaast staat je niet alleen voor: je deelt je ervaringen, successen en uitdagingen regelmatig met je collega-coördinatoren in de organisatie brede vakgroep.

De vacature staat concreet open op de volgende locaties:

• Leonardushof in Wouw (24 uur per week)

• Zellebergenkwartier en Blankershof, voor 24 uur per week (combinatiefunctie). Het grootste deel van de tijd ben je betrokken bij de afdelingen Zellebergen en De Brug binnen het Zellebergenkwartier. Voor ongeveer 4 uur per week ben je betrokken bij Blankershof.

• Heidestede in Sint Willebrord (24 uur per week)

Dit ben jij

Je bent empathisch en je staat stevig in je schoenen. Je kunt goed schakelen in communicatie - van de cliënt en diens familie tot de integraal manager en externe partners.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Social Work, maatschappelijke zorg of een vergelijkbaar profiel.

• Je hebt kennis van ziektebeelden, een passie voor de ouderenzorg en relevante werkervaring binnen de VVT-sector.

• Actuele kennis van thema's zoals zingeving, participatie, de sociale kaart en wijk- en buurtgericht werken.

• Je bent zelfstandig en werkt volgens procedures en richtlijnen.

• Een flinke dosis doorzettingsvermogen en creativiteit om plannen ook écht te realiseren.

Wat bieden wij jou?

Werken bij Groenhuysen betekent werken in een organisatie waar jouw expertise gewaardeerd wordt en waar volop ruimte is voor jouw eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Een salaris conform de CAO VVT. Met een minimum van €3.592,96 en een maximum van €4.822,50 (FWG 50) op basis van 36 uur.

• Een eindejaarsuitkering, vakantiegeld en pensioenregeling.

• 6,5 week aan vakantiedagen op basis van 36 uur, daarvan zijn 12 vakantiedagen bovenwettelijk. Dit "verlofmandje" is bedoeld om verlofuren te kunnen opnemen op feestdagen, bij calamiteiten, kort verzuimverlof of gewoon een extra dag vrij. Werk je minder dan 36 uur, dan krijg je vakantie-uren naar rato.

• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden. Besteed je brutosalaris voordelig aan bijvoorbeeld een fiets, extra verlof, sportabonnement of mobiele middelen.

• Een divers programma om jou fit en vitaal te houden. Vitaliteit staat namelijk hoog in het vaandel bij Groenhuysen.

• Een actieve cultuur van waardering: we zien en erkennen jouw inzet.

• Scholingsmogelijkheden. Denk bijvoorbeeld aan een leerplein met online en fysieke scholingen. Hiermee blijf je groeien in je vak én als persoon.

• Een fijne, veilige werkplek met aandacht voor elkaar. We werken samen in teams met korte lijnen en veel vertrouwen.

• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën doen ertoe en worden gehoord.