Coördinator Beroepsopleidingen

ZorgpleinNoord; Groningen; On-site; EUR 60.000 - 80.000; Full time

Job summary

Een zorgorganisatie in Groningen zoekt een Coördinator Beroepsopleidingen die verantwoordelijk is voor het coördineren van leren en ontwikkelen binnen de organisatie. De rol omvat samenwerking met werkbegeleiders en scholen om studenten een optimale leerervaring te bieden. De kandidaat heeft een afgeronde Mbo-4 opleiding en ervaring in de zorg. Dit betreft een jaarcontract voor 32 uur per week met een salaris van €3.384,01 tot €4.102,26 bruto per maand.

Benefits

5,5 weken vakantie

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Optie voor een collectieve zorgverzekering

Qualifications

• Ervaring met opleiden, coachen of begeleiden in de zorg.
• Kennis van zorgopleidingen en relevante wet- en regelgeving.
• Goede digitale vaardigheden.

Responsibilities

• Coördineren en ontwikkelen van beroepspraktijkvorming.
• Inventariseren van leerplaatsen.
• Ondersteunen en coachen van werkbegeleiders.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch sterk

Proactief

Inspireren en motiveren

Education

Afgeronde Mbo-4 opleiding, zoals verpleegkunde

Tools

AFAS

Nedap

Job description

Wat ga je doen?

In deze functie zorg jij voor een inspirerend en professioneel leerklimaat binnen TSN Zorg. Je coördineert de werkzaamheden rondom stages, leerwerkplekken & het zij-instroomtraject, daarnaast ben je het aanspreekpunt voor studenten, werkbegeleiders en onderwijspartners. Met jouw overzicht en enthousiasme zorg je ervoor dat iedere stagiaire en leerling een succesvolle leer- en werkplek krijgt en zich optimaal kan ontwikkelen. Dit doe je in nauwe samenwerking met je collega’s van het team Leren & Ontwikkelen.

Verder ondersteun en coach je onze werkbegeleiders, geef je intervisie en (werk)begeleiderstrainingen en zorg je ervoor dat zij deskundig en gemotiveerd hun rol kunnen vervullen. Ook speel je een belangrijke rol in de werving en binding van stagiaires, leerlingen en zij-instromers: jij laat zien waarom leren bij TSN leuk en waardevol is!

Je speelt een belangrijke rol in de veranderingen waarmee wij als organisatie bezig zijn op het gebied van beroepsopleiden. Je helpt deze ontwikkelingen vorm te geven en zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen aansluit bij de ambities van TSN Zorg.

In het najaar van 2025 starten we als organisatie met een pilot, waarin we onderzoeken hoe we het beroepsopleiden binnen TSN gaan vormgeven richting de toekomst. Dit betekent dat we ook kijken naar de inrichting van de rollen en functies binnen het beroepsopleiden, waaronder de functie van Coördinator Beroepsopleidingen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het coördineren en doorontwikkelen van de beroepspraktijkvorming binnen TSN Zorg;
• Het inventariseren van leerplaatsen en het matchen van stagiaires, leerlingen en zij-instromers;
• Het onderhouden van nauwe contacten met scholen en opleidingsinstituten;
• Het coachen, trainen en ondersteunen van werkbegeleiders;
• Het organiseren van intervisiebijeenkomsten en scholingsactiviteiten;
• Het signaleren van ontwikkelingen op het gebied van leren en opleiden en deze vertalen naar beleid;
• Deelnemen aan de werkgroepen voor het benutten van subsidies;
• Het vertegenwoordigen van TSN Zorg op beurzen en open dagen.

Wat breng je mee?

Als Coördinator Beroepsopleidingen ben je een echte verbinder: je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet met tact en inlevingsvermogen een goede samenwerking tot stand te brengen. Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij werk je proactief, kun je snel schakelen en laat je zien dat je anderen kunt inspireren en motiveren. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde Mbo-4 opleiding, zoals verpleegkunde;
• Ervaring met opleiden, coachen of begeleiden in de zorg;
• Kennis van zorgopleidingen en relevante wet- en regelgeving;
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met systemen zoals AFAS en Nedap;
• Een representatieve houding waarmee je vertrouwen uitstraalt.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle en afwisselende functie waarin je echt impact hebt op leren & ontwikkelen binnen TSN Zorg. Verder kun je rekenen op de onderstaande arbeidsvoorwaarden:

• Een jaarcontract voor 32 uur per week met een proeftijd en uitzicht op een verlenging afhankelijk van de uitkomsten van de pilot;
• Een salaris volgens de CAO VVT, FWG 45: €3.384,01 tot €4.102,26 bruto per maand;
• Ruim 5,5 weken vakantie, 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je standplaats is ons kantoor in Groningen, waarbij we je graag één dag per week op ons kantoor in Zwolle zien;
• Uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW);
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
• Toegang tot de uitgebreide producten en diensten van Zorghulp via de TSN Ledenservice, zoals ondersteuning bij mantelzorg en vitaliteit;
• Via het platform Benefits at Work profiteer je van aantrekkelijke kortingen op bijvoorbeeld mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering met korting op je premie;
• Korting op diverse andere verzekeringen via Centraal Beheer (o.a. auto, inboedel, rechtsbijstand).

Over TSN Zorg

Ieder mens heeft recht op een zo lang mogelijk zelfstandig en waardevol leven in de vertrouwde thuisomgeving; daar staat TSN voor. En wanneer dit in de thuisomgeving niet meer lukt, bieden wij de mogelijkheid om te wonen met ondersteuning op onze woonzorglocaties. TSN is een betrouwbare zorgaanbieder met een sterke regionale focus en een stevige marktpositie in Noord-Nederland. TSN verleent zorg in de regio’s: Groningen, Drenthe en Twente. We staan dichtbij onze cliënten, bewoners, medewerkers en sociale partners. Dit doen we samen met ruim 1700 medewerkers verdeeld over vier woonzorglocaties en circa 85 wijkteams en specialistische teams. Daarnaast werken we nauw samen met mantelzorgers, vrijwilligers en andere hulpverleners. TSN innoveert en speelt in op veranderingen op meerdere fronten: door de binding met haar medewerkers, een integrale aanpak voor zorg en welzijn, het bieden van de juiste zorg op de juiste plek, het realiseren van kwalitatieve groei én door koploper te zijn in de digitalisering van de zorg.

Enthousiast geworden?
We leren je graag kennen en kijken uit naar jouw reactie! Reageren op de vacature kan door jouw cv en motivatie achter te laten via de onderstaande solliciteerknop. Je kunt reageren tot en met donderdag 2 oktober. Heb je eerst nog vragen? Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ilse Siebers (Manager Medewerker, Vitaliteit & Ontwikkeling) via 06-53685345 of via [e-mail] of met Niek Schipper (HR-adviseur) via 06-34550714 of via [e-mail].

Een Verklaring omtrent gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure.