Coördinator advies Risicobeheersing | Risicobeheersing | Arnhem

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden; Arnhem; Hybrid; EUR 35,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €5.190,- per maand

IKB 18,63%

ABP pensioen

Reiskostenvergoeding

Vitaliteitsregeling

Ontwikkeling/opleiding

Hybride werken (laptop + smartphone)

Thuiswerkvergoeding

Budget thuiswerkplek

Jaaraanstelling met uitzicht op vaste

Job summary

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden zoekt een Coördinator advies Risicobeheersing om bij te dragen aan brand- en omgevingsveiligheid en aan het stimuleren van een veilige leefomgeving. Je werkt op uitvoerend niveau aan adviesprocessen, bewaakt termijnen en geeft leerwerkplekbegeleiding.

Daarnaast organiseer je bijscholingen en kennissessies met ketenpartners. De rol vereist een HBO- of MBO-4 achtergrond in technische/bouwkundige richting en de Specialist brandveiligheid (NIPV) als

Qualifications

• HBO diploma, bij voorkeur technisch of bouwkundig.
• MBO 4 diploma, technisch of bouwkundig (minimale eis).
• Aantoonbare affiniteit en ervaring met planvorming in brandveiligheid.

Responsibilities

• Coördineren van advies Risicobeheursing op brand-, omgevings- en evenementenveiligheid.
• Toezicht houden op termijnen en begeleiding als leerwerkplekbegeleider.
• Organiseren van vakinhoudelijke bijscholingen en kennissessies met partners.

Skills

Sociaal vaardigheden

Daadkrachtig

Teamspeler

Communicatief sterk

Flexibel

Initiatief

Education

HBO diploma technisch/bouwkundig

MBO-4 diploma technisch/bouwkundig

Specialist brandveiligheid van het NIPV (pre)

Job description

Als Coördinator advies Risicobeheersing (Productcoördinator Advies) draag je bij aan het bevorderen van (brand)veiligheid en het stimuleren van een veilige leefomgeving. Wil jij impact maken op het brede gebied van (brand)veiligheid en risicobeheersing? Reageer dan snel!

Wat ga je voor ons doen?

Geen dag is hetzelfde als Coördinator advies Risicobeheursing. In deze rol werk je op uitvoerend niveau en draag je de verantwoordelijkheid voor taken met betrekking tot brand-, omgevings-, en evenementenveiligheid. Je waarborgt de kwaliteit van adviezen en oplossingen door nauw samen te werken met collega's en door regelmatige toetsing. Op individueel en afdelingsniveau signaleer je kwalitatieve ontwikkelpunten. Of het nu gaat om reguliere, complexe vraagstukken of gelijkwaardigheden, jij hebt een breed inzicht in het vakgebied.

Als begeleider van het adviesproces houd je de termijnen nauwlettend in de gaten en zorg je voor een vlotte afhandeling van advieswerkzaamheden. Ook bied je interne medewerkers begeleiding als leerwerkplekbegeleider.

Binnen de afdeling organiseer je vakinhoudelijke bijscholingen en studiemomenten. In samenwerking met ketenpartners zoals gemeenten, omgevingsdiensten en woningbouwcoöperaties coördineer je kennissessies.Daarnaast vervul je een belangrijke rol als ambassadeur van de organisatie, waarbij je bijdraagt aan het vergroten van bewustzijn rondom brand-, omgevings- en evenementenveiligheid.

Wat krijg je ervoor terug?

Een afwisselende en uitdagende rol binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je komt te werken in een dynamische, informele en betekenisvolle werkomgeving.

• Een salaris tot € 5.190,- bruto per maand (functieschaal 9, CAR-UWO Veiligheidsregio) op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring en opleidingsniveau.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je salaris, dat je veel keuzevrijheid en regie geeft. Je kunt het inzetten op een manier die past bij jouw levensfase, persoonlijke wensen en doelen, zoals extra bestedingsruimte, verlof of persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling bij ABP, een reiskostenvergoeding en een vitaliteitsregeling.
• Ruimte voor ontwikkeling; wij investeren actief in jouw groei.
• Mogelijkheid tot flexibel en hybride werken (voor zover de functie dit toelaat), inclusief laptop, smartphone, thuiswerkvergoeding en een budget voor het inrichten van je thuiswerkplek.
• Een jaaraanstelling met de intentie deze om te zetten naar een vaste aanstelling.

Wat breng je mee?

Wij zoeken voor deze functie een collega die sociaal vaardig, daadkrachtig en een teamspeler is. Je hebt een stevige persoonlijkheid en bent overtuigend, maar behoudt tegelijkertijd flexibiliteit en een oplossingsgerichte instelling. Daarnaast ben je in staat zelfstandig te werken en neem je initiatief waar nodig. Je bent communicatief sterk en bereid om ook buiten reguliere werktijden inzet te tonen. Bovendien ben je gemotiveerd om jezelf continu te blijven ontwikkelen op vakinhoudelijk gebied.

Verder beschik je over:

• Een HBO diploma, bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting, en het diploma Specialist brandveiligheid van het NIPV, dit heeft een pre.
• Een HBO werk en denkniveau, met een MBO 4 diploma bij voorkeur in een technische of bouwkundige richting, en het diploma Specialist brandveiligheid van het NIPV, dit is de minimale instroomeis.
• Aantoonbaar affiniteit en werkervaring met behandelen van planvorming binnen het vakgebied (brand)veiligheid en een brede kijk op de daarbij behorende thema’s.

Onze organisatie

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) is een boeiende organisatie waar de hulpverlening voor Gelderland-Midden samenkomt. VGGM werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. De Brandweer, Crisisbeheersing, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden staan 24/7 klaar voor onze ruim 700.000 inwoners uit de 15 gemeenten en de bezoekers van onze regio. Samen werken wij aan een gezonde en veilig leefomgeving voor iedereen in Gelderland Midden.

De meeste mensen kennen onze rode brandweerwagens, maar weet je dat we veel meer doen om de wereld (brand)veiliger te maken? Een veilige en gezonde samenleving, daar streven we naar. Binnen de afdeling Risicobeheursing zetten we ons daar samen iedere dag voor in. We geven bijvoorbeeld voorlichting over brandveiligheid op scholen, zorginstellingen en bij bedrijven. We verstrekken advies over de brandveiligheid van gebouwen, woningbouwcorporaties en bij evenementen. Ook denken we mee over veiligheidsrisico’s bij gebiedsontwikkeling en maatschappelijke thema’s zoals energietransitie en klimaat-adaptatie. We werken samen met andere organisaties om natuurbranden te voorkomen en beheersbaar te houden en we zien toe op de veiligheid in de zware industrie en onze infrastructuur. Hierbij gaan we risicogericht te werk en denken in oplossingen.

Afdeling Risicobeheursing

De afdeling Risicobeheursing richt zich op het participeren in mogelijkheden om een veilige en gezonde leefomgeving te creëren. Landelijke ontwikkelingen en maatschappelijke opgaven, zorgen ervoor dat wij de afdeling Risicobeheursing aan het inrichten zijn voor de toekomst. Hierbij zijn er de komende jaren een aantal maatschappelijke ontwikkelopgaven zoals verduurzaming in de bouw, de energietransitie en klimaat adaptatie. Een risicogerichte aanpak maakt hier onderdeel van uit en vraagt om oplossingsgericht meedenken, inlevingsvermogen, creativiteit en een open houding. Er zijn volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en om opleidingen te volgen.

Hebben wij je interesse gewekt?

Is dit misschien jouw volgende stap in je carrière, maar heb je nog vragen? We willen graag met jou in gesprek gaan en onder het genot van een kop koffie meer vertellen over deze interessante uitdaging.

Goed om te weten

• Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden werft mensen met de beste capaciteiten voor een functie, we laten ons niet leiden door culturele achtergrond, fysieke kenmerken, genderidentiteit, geloofsovertuiging, geaardheid of leeftijd. Wij zijn op zoek naar mensen met talent en lef.
• Op onze website www.vggm.nl/werkenbijvggm is meer informatie te vinden over onze organisatie en werken bij VGGM.
• Standplaats voor deze functie is Arnhem of Ede. Werkzaamheden kunnen in de gehele veiligheidsregio zijn waarbij flexibele inzetbaarheid is vereist.
• Een verklaring van goed gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdelijke jaaraanstelling met uitzicht op vast