Coordinator

YER; Ede; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling

Job summary

YER zoekt een bevlogen Coördinator Leren & Ontwikkelen voor een ambitieus bouwbedrijf. Je coördineert opleidingen, onboarding en talentontwikkeling en werkt nauw samen met HR en leidinggevenden.

Je bewaakt certificeringen zoals VCA, brengt ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt die naar concrete opleidingsmogelijkheden. Je werkt aan een sterke cultuur met korte lijnen en betrokken teams.

Qualifications

• Je hebt HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met opleidingen, leren & ontwikkelen, onboarding of HR.
• Je bent zelfstandig, proactief en sterk in organiseren, communiceren en overzicht houden.

Responsibilities

• Je coördineert opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's en bewaakt verplichte certificeringen, zoals VCA.
• Je organiseert onboarding en zorgt voor een goede start van nieuwe medewerkers.
• Je brengt samen met HR en leidinggevenden ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete opleidingsmogelijkheden.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van leer- en ontwikkelprogramma's en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan het strategisch personeelsbeleid en een sterke, betrokken organisatiecultuur.

Skills

Opleidingen & Ontwikkeling

Onboarding

Communicatie

Organisatie

Education

HBO werk- en denkniveau (HRM)

Job description

Omschrijving functie

Logo: YERLogo: YER EN Coördinator opleiding en ontwikkeling Wil jij bouwen aan de ontwikkeling van medewerkers binnen een ambitieuze organisatie in de bouw? Als Coördinator Leren & Ontwikkelen in Erm krijg je alle ruimte om opleidingen, onboarding en talentontwikkeling verder vorm te geven. Vacaturenr. V-20070405 - Emmen - Bouwkunde & Civiele Techniek - HBO - Detachering via YER

De positie

• Je coördineert opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma's en bewaakt verplichte certificeringen, zoals VCA.
• Je organiseert onboarding en zorgt voor een goede start van nieuwe medewerkers.
• Je brengt samen met HR en leidinggevenden ontwikkelbehoeften in kaart en vertaalt deze naar concrete opleidingsmogelijkheden.
• Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van leer- en ontwikkelprogramma's en doet verbetervoorstellen.
• Je draagt bij aan het strategisch personeelsbeleid en een sterke, betrokken organisatiecultuur.

Over het bedrijf

Je werkt bij een ambitieus bouwbedrijf in Drenthe binnen een organisatie die actief is in onder meer woningbouw, utiliteitsbouw en onderhoud. Je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap, ontwikkeling en samenwerken centraal staan. Vanuit jouw rol werk je met verschillende teams en leidinggevenden aan de ontwikkeling van medewerkers en de verdere professionalisering van de organisatie.

Wat breng jij

• Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, organisatiepsychologie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met opleidingen, leren & ontwikkelen, onboarding of HR.
• Je bent zelfstandig, proactief en sterk in organiseren, communiceren en overzicht houden.

Aanbod

• Een afwisselende functie als Coördinator Leren & Ontwikkelen voor 32 tot 40 uur per week.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een betrokken werkomgeving met een hecht team en korte lijnen. - ...

Laura Ebink Senior Consultant Heb je vragen? Mail Laura Ebink

Acquisitie is niet gewenst bij deze vacature.