Contructie Regisseur Projectmatig Werken & Learning Specialist

Bright Professionals; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

Bright Professionals zoekt voor Gemeente Purmerend een Contructie Regisseur Projectmatig Werken & Learning Specialist. Je werkt aan het professioneler sturen van projecten bij de opdrachtgever en begeleidt een leer- en ontwikkeltraject met e-learning, trainingen, werksessies en een handboek.

Nu de basis is gelegd voor een eenduidige werkwijze en een uniform begrippenkader, verschuift de focus naar het samenspel van medewerkers om professioneel aan projecten te werken en te blijven werken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de rol van Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist.
• Aantoonbare werkervaring met het introduceren en borgen van Projectmatig Werken bij gemeenten of andere overheidsorganisaties.
• Heldere motivatie en een praktisch plan van aanpak met duidelijke taken en werkzaamheden.

Responsibilities

• Je draagt bij aan de implementatie en verankering van Projectmatig Werken binnen de organisatie.
• Je versterkt opdrachtgeverschap, beheer en bedrijfsvoering door structurele verbeteringen voor te stellen en te ondersteunen.
• Je werkt samen met lijnmanagers en projectmedewerkers om consistentie in besluitvorming en kwaliteitsborging te realiseren.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van governance, structuur en leer- en ontwikkeltrajecten rondom projectmatig werken.
• Je stimuleert het eigenaarschap en de adoptie van de nieuwe werkwijze in de dagelijkse projectpraktijk.

Skills

Visie

Omgevingsbewustzijn

Organisatiesensitiviteit

Verbindend

Resultaatgericht

Job description

Functieomschrijving

Voor Gemeente Purmerend zoeken wij een Contructie Regisseur Projectmatig Werken & Learning Specialist. Je werkt aan het professioneler sturen van projecten bij de opdrachtgever. Zij hebben een leer- en ontwikkeltraject doorlopen met e-learning, trainingen, werksessies en een handboek Projectmatig Werken; dat traject is afgerond.

Nu de basis is gelegd voor een eenduidige werkwijze en een uniform begrippenkader, verschuift de focus naar het samenspel van medewerkers om professioneel aan projecten te werken en te blijven werken.

Het eerdere ambassadeurstraject bleek te vrijblijvend om de nieuwe werkwijze structureel in de lijn te borgen, waardoor de implementatiekracht beperkt bleef en projectmatig werken te veel afhankelijk was van het enthousiasme van individuele medewerkers. Ook zijn opdrachtgevers, beheerders en onderdelen van de bedrijfsvoering nog onvoldoende toegerust om hun rol structureel te vervullen, wat leidt tot verschillen in toepassing en een gebrek aan consistentie in besluitvorming en kwaliteitsborging.

In fase 2 ligt de focus op volwassenwording: het versterken van opdrachtgeverschap, beheer en bedrijfsvoering als integraal onderdeel van Projectmatig Werken. Het doel is het borgen en doorontwikkelen van Projectmatig Werken als een blijvende, organisatiebrede manier van werken, samenhangend met structuur, governance, leren en leiderschap.

Hierdoor kan de opdrachtgever projectvoortgang, -kwaliteit en -samenwerking beter beheersen. Er is een goede balans nodig tussen het gewenste tempo en het absorptievermogen van de organisatie. De vervolgvraag is hoe deze werkwijze daadwerkelijk landt in de dagelijkse praktijk van projecten, in de sturing door de lijnorganisatie en in de leer- en ontwikkelstructuur.

Jouw rol

• Je draagt bij aan de implementatie en verankering van Projectmatig Werken binnen de organisatie.
• Je versterkt opdrachtgeverschap, beheer en bedrijfsvoering door structurele verbeteringen voor te stellen en te ondersteunen.
• Je werkt samen met lijnmanagers en projectmedewerkers om consistentie in besluitvorming en kwaliteitsborging te realiseren.
• Je ondersteunt de ontwikkeling van governance, structuur en leer- en ontwikkeltrajecten rondom projectmatig werken.
• Je stimuleert het eigenaarschap en de adoptie van de nieuwe werkwijze in de dagelijkse projectpraktijk.

• Visie
• Omgevingsbewust
• Organisatiesensitiviteit
• Verbindend
• Resultaatgericht

Functie eisen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de rol van Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het introduceren en borgen van Projectmatig Werken bij gemeenten of andere overheidsorganisaties
• Je kunt een heldere motivatie en een praktisch plan van aanpak opstellen met een duidelijke beschrijving van de taken en werkzaamheden die je tijdens de opdracht uitvoert

Functie wensen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een overheidsorganisatie op het gebied van projectmatig werken
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en werkervaring in de rol van Regisseur Projectmatig Werken en Leerspecialist
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het introduceren en borgen van projectmatig werken bij gemeenten of andere overheden