Controls Engineer

Xeamos; Wijchen; On-site; EUR 41,615 - 64,013; Full time

Benefits offered by this job

Salaris afhankelijk van ervaring

28 vakantiedagen (fulltime)

Pensioenregeling

Leasefietsregeling

Uitdagende informele werkomgeving

Ruimte voor eigen inbreng

Job summary

Xeamos zoekt een gedreven Controls Engineer voor ons R&D-team in Gelderland. Je werkt aan besturing en automatisering van verbrandingsmotoren en aanverwante systemen, met focus op software, hardware en testprocessen.

Je bent verantwoordelijk voor software-ontwikkeling, revisiebeheer, documentatie en het doorvoeren van upgrades na gedegen testen in het veld. Werken met CAN-Bus en Modbus is een pré.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau vereist.
• Technische opleiding afgerond in Industriële Automatisering of Mechatronica.
• Vrije verantwoordelijkheid voor opstellen en onderhouden van software en hardware

Responsibilities

• Ontwikkelen van besturing en automatisering van systemen.
• Schrijven van software, revisiebeheer en testen van besturingssystemen.
• Technische documentatie op orde brengen en upgrades initiëren.
• Implementeren van verbeteringen na uitgebreide tests in het veld.

Skills

PLC-programmeerervaring

PLC/HMI

CAN-Bus/Modbus

Industriële automatisering

Analytisch/ oplossingsgericht

Taalvaardigheid NL/EN

Teamwork

Education

HBO/WO opleiding in Industriële Automatisering of Mechatronica

Tools

CodeSys

Job description

Ben jij klaar voor een nieuwe fase in je carrière binnen een groeiende organisatie die volop in ontwikkeling is en waarde hecht aan een betere wereld? Dit is jouw kans om deel uit te maken van ons dynamische team. Wij zoeken per direct een gedreven Engineer met een passie voor techniek.

Jouw missie

Als lid van ons R&D-team dat gericht is op het voortdurend verbeteren van onze systems richt jij je op de constante ontwikkeling en verbetering van het brein van onze systemen, de controls.

Jouw werkzaamheden

Samen met een team van gedreven professionals ontwikkel jij de besturing en automatisering van onze systemen. Je wordt onderdeel van het R&D team waar software, hardware en nieuwe functionaliteiten worden ontwikkeld. Als Controls Engineer ben je verantwoordelijk voor het schrijven van de software, het revisie beheer en het testen en optimaliseren van onze besturingssystemen. Daarnaast zorg je voor een goede technische documentatie en draag je bij aan het beheer en verdere ontwikkeling van onze systemen. Met jouw expertise zet je upgrades en verbeteringen in gang, die na grondige testfasen worden geïnstalleerd in het veld.

Wij leveren oplossingen en maatwerk aan onze klanten. Dit betekent dat er continue nieuwe functionaliteiten nodig zijn om onze systemen verder te ontwikkelen. Jij zorgt ervoor dat deze technische uitdagingen worden vertaald naar betrouwbare en praktische oplossingen die bijdragen aan de kwaliteit en prestaties. Onze software is opgebouwd met CodeSys. Omdat wij werken met systemen rondom verbrandingsmotoren, maken wij veel gebruik van communicatieprotocollen zoals CAN-Bus en Modbus. Kennis hiervan is een pré. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het R&D team en hebt veel contact met andere disciplines, zoals After Sales en Projectmanagement.

Wat breng je mee?

Ervaring is een pré, maar ook als starter op de arbeidsmarkt nodigen we je uit om te reageren.

• Je beschikt over een hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je hebt een technische opleiding afgerond, bijvoorbeeld afstudeerrichting Industriële Automatisering of mechatronica.
• Je hebt PLC-programmeerervaring.
• Je bent bekend met PLC/HMI hardware en software.
• Je hebt ervaring met industriële meet- en regeltechniek en bus-communicatie.
• Je werkt gestructureerd en bent analytisch en oplossingsgericht.
• Je bent gedreven en streeft kwaliteit na.
• Je bent flexibel en pakt nieuwe dingen snel op.
• Je lost problemen op; jij bent diegene die met de antwoorden komt.
• Je hebt een goede lees- en schrijfvaardigheid van de Nederlands en Engelse taal.

Wat krijg je hiervoor terug?

• Binnen onze groeiende organisatie hebben we veel aandacht voor jouw persoonlijke groei, zowel qua technische skills als qua soft skills. Dit ondersteunen we actief middels coaching/training en opleiding.
• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring en zal tussen € 3.729 en € 5.736 (Functiegroep VI – VII) ingeschaald worden.
• 28 vakantiedagen op basis van fulltime (inclusief 3 bedrijfsdagen)
• Pensioenregeling
• Leasefietsregeling
• Een uitdagende informele werkomgeving met een team van hoog opgeleide technici.
• Veel ruimte voor eigen inbreng en het nemen van verantwoordelijkheden
• Een informele en positieve werkomgeving

Hebben we je interesse gewekt?

Voor meer informatie neem contact op met Rogier Princen (06-83164110). Je CV met een beknopte motivatie kun je sturen naar [e-mail].

Xeamos is een innovatieve ontwikkelaar van emissiereductiesystemen voor binnenvaartschepen, superjachten, offshore en industriële toepassingen. In de transitieperiode naar een fossielvrije samenleving zullen we in deze markten nog decennialang met verbrandingsmotoren te maken hebben. Onze missie: een betere wereld creëren door samen de uitstoot terug te dringen. Door onze innovatieve oplossingen brengen we de uitstoot terug tot het laagst mogelijke niveau om mens en planeet te beschermen.

Onze kernwaarden:

Klantgericht: We zetten de klant - intern én extern - centraal in alles wat we doen. We voelen ons verantwoordelijk voor het complete resultaat, niet alleen voor ons eigen stukje techniek. Daarom denken we vooruit, nemen eigenaarschap en spreken eerlijk over wat kan, wat niet kan en wat risico’s zijn. In een technisch complexe wereld zorgen we ervoor dat onze oplossingen betrouwbaar zijn én passen bij de situatie van de klant. We wachten niet af, maar nemen initiatief om problemen te voorkomen en kansen te benutten.

Eenheid: We werken als één Xeamos: met gezamenlijke doelen, gedeelde verantwoordelijkheid en respect voor ieders expertise. Onze engineers, productie, sales, service en support vormen één geheel dat elkaar versterkt. We delen kennis, luisteren naar elkaar en durven elkaar aan te spreken op afspraken en kwaliteit. Door als team te handelen - intern en extern - komen we tot betere technische oplossingen en creëren we een werkomgeving waar iedereen zich gezien voelt.

Uitmuntend: We gaan voor technische perfectie: geen concessies aan kwaliteit, veiligheid of betrouwbaarheid. We maken bewuste keuzes, onderbouwen onze afwegingen en zijn trots op ons vak. Uitmuntendheid betekent ook blijven leren: nieuwsgierig zijn, feedback vragen, vooruitgang boeken en processen verbeteren. Zo leveren we niet alleen hoogwaardige aftertreatment‑systemen, maar bouwen we continu aan een toekomst waarin onze oplossingen nóg slimmer, schoner en duurzamer zijn.

Samenwerken: Samenwerking is de ruggengraat van ons succes. We communiceren helder, open en eerlijk - ook wanneer iets schuurt. We bouwen aan onderling vertrouwen door te doen wat we zeggen, hulp te vragen wanneer dat nodig is en expertise te delen met collega’s, klanten en partners. We geloven in langdurige relaties en een cultuur waarin informatie vrij stroomt, maar waarin we tegelijk zorgvuldig omgaan met onze technische kennis. Zo bereiken we samen meer dan ieder voor zich.