Controller – Teamleider Financiën & Facilitaire Zaken - Stichting CAV

ADJ; Zoetermeer; Remote; EUR 54,000 - 81,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantietoeslag

PFZW pensioen

Opleiding en ontwikkeling

Flexibele werktijden

Hybride werken

Job summary

Stichting CAV zoekt in Zoetermeer een ervaren controller/teamleider financiën & facilitaire zaken. Je stuurt financieel, bevordert interne beheersing en levert betrouwbare stuurinformatie aan bestuurder en MT.

Je geeft coachend leiding aan een klein team en speelt een sleutelrol in digitalisering en procesverbetering. Je rapporteert aan de bestuurder en werkt in een dynamische, maatschappelijk betrokken omgeving.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als (senior) controller of teamleider financiën is vereist of welkom.
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor financiële sturing en interne beheersing van de organisatie.
• Leiding geven aan het FFZ-team (financiën & facilitaire zaken) en verbeteren van processen en managementinformatie.
• Draagt bij aan professionalisering van bedrijfsvoering en digitalisering (AFAS, data).
• Lid van MT en sparringpartner voor bestuurder en MT-leden.

Skills

Leiderschap

Analytisch denken

Communicatie

Mensgericht

Organisatiegevoel

Procesmatig

Tools

AFAS

Job description

Korte beschrijving

Standplaats Zoetermeer, 32-36 uur

Voor Stichting CAV zoekt ADJ een ervaren en mensgerichte controller/ teamleider financiën & facilitaire zaken. Wil jij bijdragen aan het ondersteunen en begeleiden van mensen die zelf hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen? Zoek je een functie waarin je strategisch adviseur, MT-lid én leidinggevende bent van een compact team?

Functieomschrijving

Als controller ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing en interne beheersing van de organisatie. Je kijkt vooruit, signaleert kansen en risico's en zorgt ervoor dat bestuurder en managementteam kunnen beschikken over betrouwbare stuurinformatie.

Tegelijkertijd geef je leiding aan het team financiën & facilitaire zaken (vijf medewerkers) en speel je een belangrijke rol in de verdere professionalisering van processen, systemen en managementinformatie.

De functie kent grofweg vier aandachtsgebieden:

Financiële sturing en control

• Je ontwikkelt en voert regie op de planning- en controlcyclus.
• Je stelt begrotingen, prognoses, managementrapportages en de jaarrekening op.
• Je analyseert financiële resultaten en vertaalt deze naar concrete adviezen en verbetervoorstellen.
• Je adviseert de bestuurder en het managementteam over financiële, bedrijfsmatige en strategische vraagstukken.
• Je draagt zorg voor een adequate interne beheersing en naleving van wet- en regelgeving.
• Je signaleert risico's en kansen en vertaalt deze naar passende maatregelen.
• Vanuit jouw onafhankelijke controllerrol ben je een professionele gesprekspartner voor zowel bestuurder als raad van toezicht.

Leiderschap

• Je geeft coachend leiding aan het team Financiën (vier medewerkers) en Facilitaire Zaken (één medewerker).
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling.
• Je ondersteunt medewerkers in hun professionele en persoonlijke groei.
• Je creëert een werkomgeving waarin kwaliteit, verantwoordelijkheid en verbetering centraal staan.

Procesverbetering en digitalisering

• Je initieert en begeleidt verbeteringen in financiële en facilitaire werkprocessen.
• Je draagt bij aan verdere professionalisering van de bedrijfsvoering.
• Je bent een belangrijke aanjager van de verdere ontwikkeling van AFAS en managementinformatie.
• Je benut digitalisering, automatisering en data om de organisatie effectiever te laten werken.

Lid MT

• Je bent een belangrijke sparringpartner voor de bestuurder en de MT-leden.
• Je draagt actief bij aan de strategische koers van de organisatie.

Het team financiën & facilitaire zaken (FFZ) heeft de laatste jaren enkele wisselingen in leiderschap gekend. De focus van de nieuwe teamleider zal dan ook vooral liggen op het aanbrengen van structuur, kaders en prioriteiten en op het coachen en ondersteunen van de medewerkers. Voor de komende tijd kun je ook rekenen op ad-hoc werkzaamheden en wat ‘achterstallig onderhoud’. Het team kent een evenwichtige samenstelling van ervaren en minder ervaren medewerkers, met een goede onderlinge samenwerking.

Daarnaast kom je te werken in een enthousiast, betrokken en relatief nieuw MT. Samen zet je de koers voor de toekomst van de organisatie uit, waarbij FFZ een ondersteunende rol heeft aan het primaire doel: het ondersteunen en begeleiden van mensen die hun financiën of zorg zelf niet kunnen regelen. Je rapporteert aan de bestuurder.

Jouw profiel

Je bent een stevige en toegankelijke professional die gemakkelijk schakelt tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken. Om deze rol met plezier en succes te kunnen vervullen beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring als (senior) controller of teamleider financiën. Deze ervaring is opgedaan in het maatschappelijke domein of in het bedrijfsleven.
• Leidinggevende ervaring is een pré.

Minstens zo belangrijk als je ervaring zijn je persoonlijke kwaliteiten:

• Mensgericht
• Heldere communicatieve vaardigheden
• Gestructureerd
• Procesmatig en analytisch sterk
• Organisatiesensitief
• Ontwikkelingsgericht

Organisatie

Stichting CAV (Stichting Centrale Administratie voor Voorzieningen op het gebied van de Gezondheids‐ en welzijnszorg) is een maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk die financiële zorg en mentorschap biedt aan mensen die hun geldzaken of persoonlijke belangen niet meer zelfstandig kunnen behartigen. Circa 120 betrokken medewerkers zetten zich vanuit zes vestigingen dagelijks in om cliënten rust, stabiliteit en perspectief te bieden. Stichting CAV is een organisatie in ontwikkeling, waar verantwoordelijkheid, samenwerking en professionele groei centraal staan. De organisatie kent korte lijnen en een informele, collegiale sfeer.

Het MT van Stichting CAV bestaat uit twee operationeel managers, de bestuurssecretaris, de controller-teamleider FFZ en wordt aangestuurd door de bestuurder.

Arbeidsvoorwaarden

Stichting CAV biedt een uitdagende MT-functie in een organisatie die volop in ontwikkeling is. De functie is ingeschaald in CAO Ziekenhuizen, FWG 65 (€ 4.824,- tot € 7.269,- bruto per maand) op basis van 36 uur per week. Voor zeer ervaren kandidaten is inschaling in FWG 70 bespreekbaar (max. € 8.510,-). Stichting CAV biedt een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Andere arbeidsvoorwaarden zijn: een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantietoeslag van 8,33%, deelname aan Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), ruimte voor opleiding en ontwikkeling, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels hybride te werken.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Stichting CAV zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure evenals een online persoonlijkheidstest.

Planning

Planning
Selectiegesprekken bij ADJ: Week 47-48
Voordracht door ADJ: 30 november
1e gespreksronde bij opdrachtgever: 4 december (3 december reserve)
Persoonlijkheidstest en doorspreken resultaten (online): 7-8 december
2e gespreksronde bij opdrachtgever: 9 december (10 december reserve)
Arbeidsvoorwaarden, referenties, diplomacheck: 11-15 december