Controller

Stichting Kinderopvang Ridderkerk; Ridderkerk; Remote; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

Stichting Kinderopvang Ridderkerk zoekt een Controller die niet alleen cijfers terugkijkt, maar vooruit kijkt en samen met het MT financiële sturing verder ontwikkelt.

Je maakt deel uit van de staf en werkt nauw samen met de Directeur/Bestuurder. De functie is 24 uur per week en ingeschaald in CAO Kinderopvang schaal 10 of 11.

Qualifications

• HBO of WO-niveau met richting Finance & Control of Bedrijfseconomie.
• Relevante ervaring binnen controlling of financiële advisering.
• Sterk analytisch en cijfermatig inzicht.
• Kennis van begrotingen, forecasts en managementrapportages.
• Goede digitale vaardigheden en Excel-kennis.
• Inzicht in financiële informatie aan niet-financiële collega’s uitleggen.

Responsibilities

• Beheren van begroting, meerjarenraming en forecasts.
• Ontwikkelen van financiële en managementrapportages.
• Analyseren van resultaten en signaleren van kansen en risico’s.
• Koppelen van financiële informatie aan kindbezetting, personeelsplanning en kosten.
• Maken van scenario’s, businesscases en financiële analyses.
• Adviseren van directeur/bestuurder en MT over financiële vraagstukken.
• Coördineren van jaarrekening en samenwerking met accountant.
• Verbeteren van financiële processen en stuurinformatie.

Skills

Analytisch denkvermogen

Excel vaardigheden

Budgetten & forecasts

Managementrapportages

Financiële uitleg

Kritische houding

Education

HBO/WO financiële richting

Tools

Excel

Job description

Jij ziet meer dan cijfers alleen
Een goede bezetting, de juiste inzet van medewerkers en financieel gezonde keuzes: in de kinderopvang hangt alles met elkaar samen. Daarom zoeken we bij Kinderopvang SKR een Controller die niet alleen terugkijkt naar de cijfers, maar ons vooral helpt vooruit te kijken.

Iemand die analyseert, verbanden ziet en ons helpt om op het juiste moment de juiste keuzes te maken. Die kritisch durft te zijn, maar ook graag samenwerkt en ingewikkelde financiële informatie begrijpelijk maakt.

Als Controller maak je deel uit van onze staf en neem je deel aan het managementteam. Je krijgt daarmee een mooie positie dicht bij de besluitvorming en volop ruimte om de financiële sturing binnen SKR verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Als Controller zorg je ervoor dat we weten waar we financieel staan en waar we naartoe bewegen. Je vertaalt cijfers naar heldere stuurinformatie en adviseert de directeur/bestuurder en het MT over financiële en bedrijfsmatige ontwikkelingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en bewaken van de begroting, meerjarenraming en forecasts;
• Het verzorgen en verder ontwikkelen van financiële en managementrapportages;
• Het analyseren van resultaten en het tijdig signaleren van kansen, risico’s en afwijkingen;
• Het verbinden van financiële informatie met kindbezetting, personeelsplanning, formatie en personeelskosten;
• Het maken van scenario’s, businesscases en financiële analyses;
• Het adviseren van de directeur/bestuurder en het MT over financiële en bedrijfsmatige vraagstukken;
• Het coördineren van de voorbereiding van de jaarrekening en de samenwerking met de accountant;
• Het verbeteren van financiële processen, interne beheersing en stuurinformatie.

Je kijkt daarbij verder dan je eigen vakgebied. Want een verandering in kindbezetting heeft gevolgen voor de planning, de formatie en uiteindelijk het financiële resultaat. Jij brengt die werelden bij elkaar.

Jouw plek binnen Kinderopvang SKR

SKR is een compacte organisatie met korte lijnen. Dat betekent dat je bij ons niet op afstand adviseert, maar midden in de organisatie staat.

Je maakt deel uit van de staf en neemt deel aan het managementteam. Je werkt nauw samen met de Directeur/Bestuurder, Manager Planning & Klantenservice, onze Clustermanagers en de HR Manager.

Samen brengen jullie informatie over kinderen, medewerkers, planning en financiën bij elkaar. Zo zorgen we ervoor dat het MT niet alleen op gevoel, maar ook op goede en actuele informatie kan sturen.

Daarin verwachten we ook iets van jou. Je stelt vragen, bent kritisch als dat nodig is en durft te zeggen wat je ziet. Tegelijkertijd ben je praktisch: niet alleen constateren wat er niet goed gaat, maar vooral meedenken over wat er wel mogelijk is.

Wie zoeken wij?

We zoeken vooral iemand die goed is in het vak en bij onze organisatie past.

Je hebt:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Finance & Control, Bedrijfseconomie, Accountancy of vergelijkbaar;
• Relevante ervaring binnen controlling, financiële advisering of een vergelijkbare financiële functie;
• Een sterk analytisch en cijfermatig inzicht;
• Kennis van begrotingen, forecasts en managementrapportages;
• Goede digitale vaardigheden en ruime kennis van Excel;
• Het vermogen om financiële informatie helder uit te leggen aan collega’s zonder financiële achtergrond;
• Een kritische, nieuwsgierige en zelfstandige werkhouding.

Ervaring binnen de kinderopvang is fijn, maar geen vereiste. Affiniteit met een maatschappelijke organisatie vinden we minstens zo belangrijk.

Ervaren controller of klaar voor je volgende stap?

We zoeken niet per se iemand die ieder onderdeel van deze functie al jarenlang heeft gedaan.

Misschien ben je een ervaren Controller die gewend is om zelfstandig te adviseren op managementniveau. Maar misschien werk je nu bijvoorbeeld als Financial Controller, financieel adviseur of senior financieel medewerker en ben je klaar om de stap te zetten naar een bredere controllerfunctie.

Voor beide profielen staan we open.

Daarom wordt de functie, afhankelijk van jouw opleiding, kennis, ervaring en het niveau waarop je de functie kunt vervullen, ingeschaald in schaal 10 of 11 van de CAO Kinderopvang.

Wat bieden wij jou?

• Een functie voor 24 uur per week;
• Een salaris in schaal 10 of 11 van de CAO Kinderopvang, afhankelijk van opleiding, ervaring en functieniveau;
• Deelname aan het managementteam;
• Veel zelfstandigheid en ruimte om jouw vakgebied verder vorm te geven;
• Een organisatie met korte lijnen, waar je snel kunt schakelen en daadwerkelijk invloed hebt;
• Ruimte voor ontwikkeling;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang;
• En vooral: een functie waarin jouw financiële expertise direct bijdraagt aan de kwaliteit en toekomst van onze kinderopvang.