Contractmanager Sociaal Domein

Gemeente Ede; Ede; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Gemeente Ede zoekt een contractmanager sociaal domein die zorgt voor heldere afspraken met partners en de prestaties van contracten maximaliseert. Je speelt een cruciale rol in de uitvoering van beleid binnen het sociaal domein. Met een HBO-opleiding en ervaring in contractmanagement maak je impact op de gemeente en haar inwoners.

Benefits

144 wettelijke vakantie-uren

57,6 bovenwettelijke vakantie-uren

Individueel keuzebudget van 17,05%

Volledige vergoeding van OV-kosten

Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten

Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden

Thuiswerkfaciliteiten

Qualifications

• Aantoonbare kennis en ervaring met contractmanagementmethoden.
• Inzicht in inkoopprocedures en contractvormen.
• Ervaring in het sociaal domein.

Responsibilities

• Sturen op contractafspraken en resultaten.
• Adviseren over verlenging of beëindiging van contracten.
• Risicobeheersing bij contractvorming en wijzigingen.

Skills

Resultaatgericht

Communicatief sterk

Nauwkeurig

Education

HBO-opleiding in contractmanagement

Job description

Als contractmanager zorg jij ervoor dat de afspraken in de contracten worden nagekomen tegen de vooraf afgesproken condities. Je onderhoudt hierover het contact met de leverancier en de organisatie, rapporteert bij afwijkingen en geeft advies over bijsturingmogelijkheden. Je voert evaluaties uit op de (bereikte) inhoudelijke resultaten. Indien nodig geef je hierbij advies vanuit jouw expertise. Het doel en tegelijkertijd ook de uitdaging van contractmanagement zit in het maximaliseren van de contractprestaties door leveranciers en het minimaliseren van de risico’s voor de organisatie. Je scope betreft de contracten die voortkomen uit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de Participatiewet. Zo draag jij bij aan het vergroten van de realisatiekracht van onze gemeente en geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 120.000 inwoners. Voor 32 uur per week ben je als contractmanager bezig met het:

• sturen op contractafspraken en te behalen resultaten;
• adviseren van de contracteigenaar over verlenging of beëindiging van contracten;
• zorgdragen voor de risicobeheersing op gebied van wet- en regelgeving en op financieel gebied bij nieuwe contractvorming en bij tussentijdse contractwijzigingen;
• zorgen voor een adequaat meet-, rapportage en sturingsinstrumentarium om inzicht te krijgen in de geleverde prestaties en om zicht te houden op de risico’s en de mogelijkheden voor bijsturing binnen een contract;
• zorgdragen voor de stroomlijning van het contract tussen de leverancier en onze gemeente, voeren van leveranciersgesprekken over contractresultaten;
• opstellen van inkoopjaarplannen in opdracht van de contracteigenaar en in samenwerking met beleidsadviseurs, inkoopadviseur en contractbeheerder;
• uitvoeren van inkooptrajecten voor contracten met een opdrachtwaarde beneden €100.000,-. Voor opdrachten met een opdrachtwaarde boven €100.000,- geldt dat inkoop- en aanbestedingstrajecten worden uitgevoerd onder regie van een inkoopadviseur. Beneden deze opdrachtwaarde ben jij in staat rechtmatig en volgens het gemeentelijk inkoopbeleid in te kopen;
• bijdragen aan het professionaliseren van contractmanagement binnen de keten Sociaal Domein;
• bevorderen van de samenwerking tussen stakeholders en onderhouden van contacten met andere contractmanagers.

Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1000 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.

Welkom bij afdeling i.o. Beleid, Implementatie & Kwaliteit binnen het sociaal domein. We bedenken samen met de uitvoering, beleid en ketenpartners oplossingen die aansluiten bij vragen vanuit de inwoners. Het sociaal domein is constant in beweging door nieuwe wet- en regelgeving en nieuw beleid, maar ook door signalen vanaf de werkvloer. We verwachten dat je vanuit jouw rol ook toegevoegde waarde hebt binnen het totale spectrum van het sociaal domein. Dit betekent overstijgend denken vanuit de werkzaamheden die je doet.

De afdeling BIK i.o. bestaat uit 3 teams aangestuurd door twee teamleiders en de afdelingsmanager. De contractmanagers zitten in team Ondersteuning dat daarnaast bestaat uit juridisch adviseurs, data-analisten, adviseur interne controle, toezichthouders en functioneel beheerders. Samen zijn dit circa 28 collega’s die je het best kan beschrijven als loyaal, betrokken, resultaatgericht en gedreven. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze wil om verwachtingen te overtreffen. Zeker als het gaat over het aandeel dat wij als team leveren voor de hele gemeente. Kom je bij ons werken? Dan ben je verzekerd van een leuk team met gezellige collega’s die naast hard werken ook met enige regelmaat samen lunchen.

“Als contractmanager sociaal domein zorg je voor heldere afspraken met partners, zodat zorg en ondersteuning soepel en betrouwbaar verlopen voor iedereen.”

Dit breng je mee als contractmanager Sociaal Domein

Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en zorgvuldig. En om het af te maken ben je communicatief sterk.

Je werkt planmatig aan het realiseren van doelstellingen en grijpt in wanneer resultaten tegenvallen. Je blijft zoeken naar methoden om efficiënter en effectiever te werken. Hierdoor kun je ook altijd laten zien tot welk resultaat jouw inspanningen hebben geleid en communiceert daarbij ook het belang van het continu verbeteren van processen om nog beter te kunnen presteren. Bij het uitvoeren van taken volg je procedures en standaarden. Je hebt oog voor details en gaat nauwkeurig en accuraat te werk. In je werk pas je het taalgebruik aan op de situatie. Zo heb je het vermogen je aan te passen aan je gesprekspartners en het medium waarmee je communiceert. Kortom, een echte inspiratiebron als contractmanager. Je kunt een goede bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van contractmanagement en hebt ervaring met verander/verbetertrajecten. Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding aangevuld met relevante opleidingen op het gebied van contractmanagement (bijvoorbeeld bij de NEVI of hieraan gelijk te stellen opleiding);
• aantoonbare kennis en ervaring met contractmanagementmethoden, het opstellen van verschillende contractvormen en inzicht in inkoopprocedures;
• aantoonbare kennis en ervaring in het sociaal domein;
• relevante werkervaring in een gemeentelijke omgeving of bij een aanbestedende dienst is een pré.

Twijfel je of je aan alle gestelde eisen voldoet, maar ben je wél enthousiast over de functie van contractmanager? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. We staan open voor gemotiveerde kandidaten die willen groeien in deze rol.

Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als contractmanager krijg je op basis van een 36-urige werkweek:

• een bruto maandsalaris tot maximaal €6.193,-, schaal 11. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• een individueel keuzebudget van 17,05%. Te gebruiken voor bijvoorbeeld je eigen ontwikkeling, een eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, een fietsregeling, extra vakantiegeld of verlofdagen.
• een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
• persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
• de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.

Solliciteer dan vóór 24 juli 2025 via de sollicitatieknop. De gesprekken zijn gepland op 29 juli 2025.

• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
• Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.
• Voordat je bij ons in dienst komt, lever je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan.
• We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.