Contractmanager HRM - Hybride

Werkenbijdeoverheid; Utrecht; On-site; EUR 49,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Laptop en telefoon

Persoonlijke ontwikkeling

Vitaliteitsbudget

Eindejaarsuitkering

Job summary

Centrum Indicatiestelling Zorg zoekt een ervaren Contractmanager HRM die contracten met leveranciers en interne klanten beheert, optimaliseert en uitvoert. Je versterkt de samenwerking tussen Inkoop, HR Business Partners en het management van HRM en werkt aan een nieuw contractmanagementbeleid.

Je houdt toezicht op contractprestaties, onderhandelt over contracten, voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als Contractmanager.
• HBO- of WO-denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde.
• Kennis van de Aanbestedingswet.
• Ervaring met onderhandelen, opstellen en beheren van contracten.
• Ervaring met inkoop en contractmanagement is een pré.

Responsibilities

• Beheren en optimaliseren van HRM-contracten met leveranciers.
• Onderhandelen over nieuwe contracten en verzorgen verlengingen/beëindigingen.
• Bewaken van contractprestaties op kwaliteit, risico’s en kosten.
• Ontwikkelen en implementeren prestatiemetingen, rapportages en dashboards.
• Voeren van risicoanalyses en vertalen naar verbetermaatregelen.
• Adviseren van management over contractmanagement en leveranciersbeheer.
• Onderhouden van professionele relaties en actuele contractdossiers.

Skills

Analytisch

Verbinden tussen mensen

Politiek sensitief

Onderhandelingsvaardigheden

Education

HBO/WO in Bedrijfskunde

Tools

Aanbestedingswet kennis

Job description

Ben jij een ervaren Contractmanager die verder kijkt dan afspraken op papier? Krijg jij energie van het bouwen aan professionele samenwerking, het optimaliseren van processen én het realiseren van duurzame resultaten? Dan is dit jouw kans om een maatschappelijke bijdrage te leveren bij CIZ!

Als Contractmanager HRM bij CIZ ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en uitvoeren van contracten met externe leveranciers en de interne klant. Je zorgt ervoor dat contracten optimaal presteren, leveranciers hun afspraken nakomen en interne stakeholders kunnen vertrouwen op kwalitatieve dienstverlening. Je ondersteunt CIZ bij het maken van operationele en tactische keuzes op het gebied van inkoop en contractmanagement.Daarbij beweeg je je moeiteloos tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.

Je werkt intensief samen met onder andere Inkoop, HR Business Partners, de Inhuurdesk en het management van HRM. Daarnaast ben je onderdeel van een projectteam dat werkt aan de introductie en implementatie van een nieuw contractmanagementbeleid en -proces. In deze rol krijg je veel ruimte om mee te bouwen, verbeteringen door te voeren en contractmanagement binnen HRM verder op de kaart te zetten.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Je beheert en optimaliseert contracten met leveranciers binnen het HRM domein;
• Je onderhandelt over nieuwe contracten en verzorgt verlengingen en beëindigingen;
• Je bewaakt contractprestaties en stuurt actief op kwaliteit, risico's, kosten en afspraken;
• Je ontwikkelt en implementeert prestatiemetingen, rapportages en dashboards waarmee leveranciers en contracten effectief kunnen worden aangestuurd;
• Je voert risicoanalyses uit en vertaalt deze naar concrete verbetermaatregelen;
• Je adviseert management en stakeholders over contractmanagement, aanbestedingen en leveranciersmanagement;
• Je onderhoudt duurzame relaties met leveranciers en zorgt voor een professionele overlegstructuur;
• Je zorgt ervoor dat processen, procedures en contractdossiers actueel, uniform en toekomstbestendig zijn.

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM en werkt nauw samen met collega's van Inkoop en diverse interne stakeholders. Samen bouwen jullie aan een professionele contractmanagementorganisatie waarin duidelijke processen, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van de HRM-dienstverlening binnen CIZ.

Bij CIZ werken we hybride. Dat betekent dat je de vrijheid hebt om plaats- en tijdonafhankelijk te werken, bijvoorbeeld vanuit huis of op een van onze kantoren. Tegelijkertijd vinden we elkaar ontmoeten en samenwerken belangrijk. Daarom verwachten we dat je minimaal één dag per week op kantoor aanwezig bent.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar

Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402,- tot € 6.390,- per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te kiezen voor extra vakantiedagen van het Vitaliteitsbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

• Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
• Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
• Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
• Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
• 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
• Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
• Thuiswerkvergoeding.

Wil je weten waar je als medewerker bij CIZ aan bijdraagt? In ons jaardocument 2025 zie je wat we het afgelopen jaar hebben gedaan. In cijfers en in verhalen uit de dagelijkse praktijk. Het laat zien hoe we ons inzetten voor passende zorg en hoe ons werk het leven van cliënten raakt. Nu én in de toekomst.

Bekijk hetjaardocument en ontdek wat werken bij CIZ betekent.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, weet mensen met elkaar te verbinden en voelt je thuis in een omgeving waar ontwikkeling en verandering centraal staan. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende belangen en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere oplossingen. Je bent politiek sensitief en begrijpt hoe bestuurlijke en organisatorische verhoudingen invloed hebben op besluitvorming.

Daarnaast:

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als Contractmanager (of vergelijkbare rol);
• Aantoonbare ervaring met het onderhandelen, opstellen en beheren van contracten;
• Kennis van de Aanbestedingswet.

Hier kom je te werken

Meer over HRM

Je maakt onderdeel uit van de afdeling HRM en werkt nauw samen met collega’s van Inkoop en diverse interne stakeholders. Samen bouwen jullie aan een professionele contractmanagementorganisatie waarin duidelijke processen, samenwerking en continue verbetering centraal staan. Deze functie biedt veel ruimte voor eigen initiatief. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken en zichtbaar impact te maken op de kwaliteit van de HRM-dienstverlening binnen CIZ.

Over Centrum Indicatiestelling Zorg

CIZ is de onafhankelijke indicatiesteller voor langdurige zorg in Nederland en beoordeelt of mensen recht hebben op zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz).