Contingent Workforce Lead | MSP & Talent Operations

Deloitte Netherlands; Amsterdam; Hybrid; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Job summary

Deloitte Netherlands zoekt een Contingent Workforce Consultant die het inhuurproces van externe professionals coördineert en stakeholders adviseert. Je regelt onboarding, offboarding en dagelijkse vragen voor inhuur, detachering en recruitment, met aandacht voor naleving en leveranciersrelaties.

Je werkt in een cross-functioneel team en hybride werken is de norm. Je stuurt op kwaliteit en efficiëntie en denkt actief mee over procesverbeteringen binnen Deloitte.

Qualifications

• HBO of WO-opleiding (minimaal bachelorniveau).
• 0,5 tot 2 jaar ervaring in recruitment, externe inhuur, MSP of accountmanagement.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse spreek- en schrijftaal.
• Proactief, sociaal en je neemt graag initiatief in verbeteringen.
• Ervaring met VMS-tools (Fieldglass, Nétive, Beeline, Vindly e.d.) is een pre, maar geen vereiste.

Responsibilities

• Je coördineert het volledige inhuurproces: van aanvraag tot offboarding, inclusief screening.
• Je adviseert stakeholders over externe inhuur conform actuele wet- en regelgeving.
• Je zorgt dat teams snel en compliant de externe collega’s met de juiste skills krijgen, afgestemd op de behoefte van de klant en/of het project.
• Je onderhoudt leveranciersrelaties en voert raamcontractonderhandelingen.
• Je lost dagelijkse vragen en escalaties op en stuurt op performance van het team, leveranciers en contractors.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van het externe inhuurproces bij Deloitte.

Skills

Stakeholdermanagement

English language

Dutch language

Proactief handelen

Communicatie met leveranciers

Education

Bachelor- of Masterlevel diploma

Tools

VMS-tools

Job description

Deloitte Netherlands zoekt een Contingent Workforce Consultant die het inhuurproces van externe professionals coördineert en stakeholders adviseert. Je regelt onboarding, offboarding en dagelijkse vragen voor inhuur, detachering en recruitment, met aandacht voor naleving en leveranciersrelaties.

Je werkt in een cross-functioneel team en hybride werken is de norm. Je stuurt op kwaliteit en efficiëntie en denkt actief mee over procesverbeteringen binnen Deloitte.