Contentspecialist

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO); Eindhoven; On-site; EUR 40,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 18,63% van bruto jaarsalaris

2/3 ABP pensioenpremie

Thuiswerkvergoeding

Opleidingsbudget GoodHabitz

Flexibele werkplekken

Job summary

Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) zoekt een creatieve maker die verhalen vangt en vertaalt naar sterke content. Je duikt in informatie, praat met collega’s en kiest het juiste format: artikel, social post, interview of webtekst, en soms video of campagne.

Je werkt zelfstandig maar zoekt samenwerking, ontwikkelt vernieuwende middelen en bewaakt planning en proces. Een opleiding in communicatieve richting is gewenst en je bent nieuwsgierig naar trends en formats.

Qualifications

• Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke communicatie en verhalen.
• Ervaring met (visuele) contentcreatie voor verschillende doelgroepen en kanalen.
• Ervaring met relevante programma’s om visuele content te bewerken of monteren.

Responsibilities

• Verzorgen van artikelen, social posts, interviews of webteksten met impact.
• Vertalen van contentstrategie naar concrete content en formats.
• Verzamel informatie binnen VRBZO en haal verhalen uit verschillende hoeken.
• Analyseren van resultaten en voorstellen doen voor verbeteringen.

Skills

Creativiteit

Initiatief

Nieuwsgierig

Samenwerken

Education

HBO-werk- en -denkniveau

Tools

Beeldbewerkingsprogramma's

Job description

Wat je gaat doen

Bij Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost (VRBZO) gebeurt elke dag iets dat verteld mag worden. Een brandweervrijwilliger die midden in de nacht uitrukt. Een crisisoefening die achter de schermen maanden voorbereiding vraagt. Een collega die met slimme ideeën het werk veiliger maakt. Of een directeur die belangrijke keuzes maakt voor de veiligheid van ruim 850.000 inwoners.

Die verhalen liggen niet vanzelf op ons bureau. Ze moeten gevonden worden. Daarom zoeken we jou: een creatieve maker die kan toveren met taal en een goed oog heeft voor beeld. Iemand die eropuit gaat, nieuwsgierig is en contact maakt met mensen. Maar ook iemand die verder kijkt. Want goede content begint niet bij een camera of toetsenbord. Goede content begint met een plan.

Je begrijpt ook dat communicatie voor een groot deel bestaat uit samenwerken, organiseren en zorgen dat dingen goed geregeld zijn. Je denkt niet: “Wat zullen we vandaag eens posten?” Je denkt: “Wat willen we bereiken, welk verhaal hoort daarbij en hoe brengen we dat het beste over?” Jij vertaalt onze contentstrategie naar content die mensen raakt, informeert en verbindt. Je gaat de organisatie in, spreekt collega’s en haalt informatie op uit alle hoeken van VRBZO. Jij ziet verhalen waar anderen aan voorbijlopen. Deze verhalen schrijf je op in de vorm die het beste past: een sterk artikel, social post, een interview of webtekst. Of past een video, foto, reel, campagne of reportage beter? Je kiest wat het verhaal nodig heeft én wat past bij het doel en de doelgroep. Je analyseert wat werkt en vertaalt inzichten naar nieuwe ideeën. Ook denk je mee over ons (content)beleid, adviseer je bij (pers)vragen en maak je communicatieplannen die richting geven. Je ontwikkelt zelfstandig en samen met anderen vernieuwende middelen en houdt ondertussen grip op planning, proces en resultaat.

De veiligheidsregio

Nederland heeft 25 veiligheidsregio’s. Die hebben een belangrijke taak: incidenten en crises voorkomen, beperken en bestrijden. We doen dat voor en met de 21 gemeenten in ons werkgebied; voor alle inwoners én bezoekers van deze regio.

Onze cultuur is open en informeel. We vinden het belangrijk om medewerkers met verschillende achtergronden, meningen en ervaringen in dienst te hebben, omdat dit bijdraagt aan een fijne werkomgeving. Soms zijn we nog iets te bureaucratisch, maar we zijn professioneel en leren snel. Dat moet ook wel, want we zijn samen verantwoordelijk voor onze missie: Samen zetten wij onze hulp en kennis in voor fysieke veiligheid en maatschappelijke continuïteit in Zuidoost-Brabant. We willen helpen. Dat zit standaard in onze bagage.

We hebben 4 kernwaarden: samenwerken, professioneel, paraat en vitaal. Ze vertellen wie en wat we willen zijn en geven richting aan wat we doen.

Aangenaam: afdeling Communicatie

VRBZO bestaat uit 3 sectoren; Bedrijfsvoering, Risico- en Crisisbeheersing en Incidentbestrijding. De afdeling Communicatie valt onder de sector Bedrijfsvoering. De afdeling heeft de rol van een soort intern adviesbureau. Collega’s vragen ons als (strategische) sparringpartner voor een (communicatie)vraagstuk, als ze een communicatieplan of -advies willen, als ze content willen maken of communicatiemiddelen willen realiseren. Wij vertellen het verhaal van onze organisatie; helder, creatief en met impact. Van post tot pers, van project tot intranet: wij zorgen dat onze boodschap klopt én raakt. Altijd om te verbinden, versterken en inspireren en ons bewust van wat er leeft. We doen dat als afdeling, met 7 collega’s, samen. We helpen elkaar gevraagd en ongevraagd, werken hard én lachen hard.

“Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking centraal staat. We vullen elkaar aan vanuit onze eigen kwaliteiten, leren van elkaar en werken samen aan mooie resultaten. We blijven ons ontwikkelen, terwijl er ook volop ruimte is voor humor, gezelligheid en een goede sfeer.”

– toekomstige collega, Suzan van der Linden (medewerker Communicatie)

Voor jou herkenbaar

Je hebt direct een gevoel bij onze missie en kernwaarden. Dat is een goede start. Maar wat heb je nog meer in je bagage? Daar zijn we benieuwd naar. En ja, we hebben ook wel wat op ons verlanglijstje staan.

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van Communicatie. Deze kennis heb je opgedaan door ervaring/trainingen/cursussen en/of je hebt een opleiding in deze richting afgerond.
• Je kunt complexe onderwerpen vertalen naar begrijpelijke communicatie en verhalen.
• Je hebt ervaring met (visuele) contentcreatie voor verschillende doelgroepen en kanalen en met het monitoren ervan.
• Je hebt ervaring met relevante programma’s om visuele content te bewerken of monteren.
• Je bent creatief, neemt initiatief, experimenteert met nieuwe formats en trends die passen bij VRBZO en je krijgt mensen enthousiast om hun verhaal te vertellen.
• Je werkt zelfstandig en kunt ook goed samenwerken.
• Je ziet welke maatschappelijke, organisatorische en communicatieve ontwikkelingen relevant zijn en vertaalt die naar middelen die doel treffen.
• Het is fijn als je ervaring hebt met het beantwoorden van persvragen. Dat geldt ook voor het maken van communicatieplannen.
• Je voelt je thuis in een organisatie vol vakmensen.
• Een rol in de regionale crisisorganisatie is voor jou bespreekbaar. Hier krijg je natuurlijk eerst een opleiding voor en ieder jaar een aantal trainingen en oefeningen.

Wat je van ons mag verwachten

Wij Hebben Vertrouwen In Onze Medewerkers. Je Mag Je Werk Op Je Eigen Manier Doen. Leren En Persoonlijke Ontwikkeling Vinden We Belangrijk, Omdat Jouw Ervaringen Ons Sterker Maken. Dus Onderzoek, Probeer Nieuwe Dingen Uit En Kom Met Frisse Ideeën. We Bieden Je Veel Vrijheid, Verantwoordelijkheid En Nog Meer

• Een aanstelling met een proefperiode van een jaar. Zijn we na een jaar nog steeds blij met elkaar, dan krijg je een definitieve aanstelling.
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.572,- en € 5.190,- (functieschaal 9 van de CAR-UWO), op basis van een 36-urige werkweek (normdatum 1 augustus 2026). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring kunnen we je inschalen in aanloopschaal 8. Op termijn bestaat de mogelijkheid tot doorgroei naar uitloopschaal 10. Voorwaarde hiervoor is dat je 4 jaar op het maximum van de functionele schaal hebt gestaan en dat een recente beoordeling met eindoordeel ‘goed’ is opgemaakt.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, bovenop je salaris. Je kunt dit naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlofuren of het volgen van een opleiding.
• Wij betalen 2/3de van jouw ABP-pensioenpremie.
• Een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werkplekken op kantoor en de mogelijkheid om (deels) thuis te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Behulpzame collega’s waarvan je veel kunt leren én die ook graag van jou leren. Je werkt in een groot netwerk, met collega’s uit andere veiligheidsregio’s en samenwerkende netwerkpartners.
• Je kunt ieder jaar gebruik maken van ons opleidingsbudget en je kunt online trainingen volgen (via GoodHabitz).