Contentmarketeer Fieldlabs

Delft University of Technology (TU Delft); Delft; On-site; EUR 44,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

Flexibele werkweek

Opleidings- en ontwikkelingsmogelijk-

Jaarlijks verlofuren en budget

Job summary

TU Delft zoekt een contentmarketeer voor fieldlabs die maatschappelijke impact zichtbaar maakt en doelgroepen activeert om samen te innoveren. Je creëert online en offline content, interviews, artikelen en video’s en organiseert events in samenwerking met interne en externe partijen.

Je stelt een marketing- en communicatiejaarplan op en voert dit uit met diverse kanalen. Een ondernemende, creatieve en gestructureerde aanpak is vereist, met minstens 5 jaar relevante ervaring en zowel Nederlands

Qualifications

• Ondernemend en proactief in initiatieven.
• Sterke contentcreatie met begrijpelijke uitleg.
• Affiniteit met technologie en innovatie.

Responsibilities

• Stel een marketing- en communicatiejaarplan op.
• Voer uitvoering uit via online/offline content.
• Evalueer effectiviteit en draag ideeën aan voor business development.

Skills

Ondernemend

Creatief

Initiatief nemen

Contentcreatie

Technologie affiniteit

Education

Marketing/communicatie-opleiding

Job description

Wil jij echt relevant bezig zijn en maatschappelijke impact maken? Word jij enthousiast van tech en innovatie? En ben jij een echte content creator?

Functieomschrijving

Fieldlabs zijn open testfaciliteiten binnen het innovatie-ecosysteem van de TU Delft. Samen met bedrijven en kennisinstellingen versnellen we daar de ontwikkeling van innovatieve technologieën. En daar zit jij met je neus bovenop!

In jouw rol als contentmarketeer maak je zichtbaar hoe het fieldlab werkt aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen én activeer je de verschillende doelgroepen om samen te werken aan innovaties.

Je hebt als contentmarketeer in een fieldlab veel ruimte om de marketing en communicatie vorm te geven - en daar mag jij ook gerust mee experimenteren. Je stelt een marketing- en communicatiejaarplan op in lijn met de strategische doelstellingen en je verzorgt de uitvoering ervan met behulp van de bijbehorende communicatiemiddelen:

• online en offline content, zoals explainers, interviews, artikelen, video’s, flyers, etc.
• verschillende kanalen, zoals website, nieuwsbrief en social media
• evenementen: vormgeven van een aantrekkelijk programma, coördinatie met planning en draaiboek, inclusief schakelen met in- en externe partijen

Je evalueert de effectiviteit van de marketing- en communicatieactiviteiten, draagt ideeën aan voor business development, bedenkt oplossingen voor knelpunten en optimaliseert de marketing en communicatie.

In een fieldlab heerst een ondernemende organisatiecultuur met een experimenteel karakter. Dat vraagt van jou een gestructureerde aanpak en tegelijk ook flexibiliteit in diverse ad hoc situaties. Je werkt veelal zelfstandig en je bent onderdeel van het (collegiale) marketing- en communicatieteam van het TU Delft Innovation & Impact Centre.

Functie-eisen

• Je bent ondernemend, creatief, doelmatig en neemt zelfstandig initiatieven
• Je hebt affiniteit met technologie en kunt hier op een toegankelijke manier content over maken
• Je hebt een marketing- of communicatie-opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
• Je hebt een gestructureerde aanpak, maar kunt goed improviseren als zaken anders lopen
• Je bent gericht op kwaliteit en hebt oog voor detail
• Ervaring met grafische programma's is een pré

TU Delft

Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.

Al meer dan 180 jaar leiden we ingenieurs op die wereldwijd impact maken bij bedrijven, overheden of als ondernemer. Onze alumni zetten kennis om in concrete oplossingen voor de uitdagingen van vandaag en morgen. Die uitdagingen veranderen snel. Daarom werken we elke dag aan thema’s zoals energie, klimaat, digitalisering, AI en slimme mobiliteit. Ons onderwijs en onderzoek sluiten direct aan op wat de samenleving nodig heeft, nu en straks.

Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen. Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.

Universiteitsdienst – Directie Communicatie

Impact voor een betere samenleving; dat is de missie van TU Delft. De Marketing & Communicatiemedewerkers van de directie Communication dragen daar steeds meer ‘accountable’ aan bij en daar zijn ze trots op! We begeleiden onze 28.000 studenten in hun ‘engineer journey’ van studiekiezers tot en met professionals in de maatschappij. Binnen de wetenschapscommunicatie benadrukken we de vraagstukken en onderzoeksresultaten in de maatschappelijke thema’s Klimaatactie, Energietransitie, Digitale Samenleving, Veerkrachtige Steden & Mobiliteit, en Gezondheid. Vanuit TU Delft Campus leggen we de verbinding naar bedrijven en beleidsmakers in ons innovatieve ecosysteem, waar onderzoeksresultaten versneld hun weg naar de samenleving vinden. En onder het motto #BetterTUgether! verbinden we onze bijna 8.000 TU Delft-collega’s. Zo versterken we samen het merk TU Delft, dat staat voor grensverleggend onderzoek, excellent onderwijs en baanbrekende innovaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is1 jaar. Tijdelijk met uitzicht op verlenging.
• Een functieomvang van 28-32 uur per week.
• Een salaris dat is gebaseerd op Schaal 10 uit de CAO Nederlandse Universiteiten met salaris tussen €3706 - €5760bruto per maand op basis van een volledige werkweek (38 uur), plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.