Contentcoördinator onderwijswebsites

Kennisnet; Zoetermeer; Vor Ort; EUR 60.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 vakantiedagen

Bruto maandsalaris tussen € 4.972,29 &

Flexibel thuiswerkvergoeding €80 netto

Laptop/Device-bijdrage

Opleidingsbudget €2.475 per jaar

Reiskostenvergoeding

Pensioenbijdrage

Zusammenfassung

Kennisnet in Zoetermeer zoekt een contentcoördinator onderwijswebsites die richting geeft aan content die scholen vooruithelpt. Je schrijft en redigeert, stuurt het redactieteam inhoudelijk aan en ontwikkelt onze contentstrategie verder.

Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de content op onze websites en kijkt verder dan één artikel of webpagina. Vanuit deze helikopterview geef je richting en zorg je dat we de juiste content op het juiste moment brengen.

Qualifikationen

• Wo-niveau als minimumeis
• Achtergrond in contentcreatie en hoofdredactie
• Kennis van websites en brug slaan tussen content en techniek
• Ervaring met online vindbaarheid en analyse van website- en doelgroepdata

Aufgaben

• Schrijf en redigeer complexe contentvraagstukken
• Overzie de content op meerdere sites en bewaak samenhang
• Geef onderbouwde adviezen en neem redactieteam mee in keuzes
• Denk mee over thema's en content- en werkprocessen

Kenntnisse

Contentcreatie

Hoofdredactie

Contentstrategie

Teamoverleg

Analyse website-data

Content en techniek brug slaan

Ausbildung

WO-niveau

Jobbeschreibung

Van handvatten rondom AI-geletterdheid tot de introductie van digitale leermiddelen: als contentcoördinator onderwijswebsites bij Kennisnet in Zoetermeer geef je richting aan content die scholen vooruithelpt. Je schrijft en redigeert, stuurt het redactieteam inhoudelijk aan en ontwikkelt onze contentstrategie verder. Een gevarieerde rol waarbij je midden in ontwikkelingen staat die het onderwijs van morgen vormgeven.

• 32-40 uur
• Zoetermeer

Wat ga je doen?

Hoe krijgen leerlingen veilig en eenvoudig toegang tot digitale leermiddelen? Hoe kan een schoolbestuur zorgen dat medewerkers voldoende AI-geletterd zijn? En wat is er voor scholen nodig om flexibel onderwijs optimaal vorm te geven? Aan jou en het redactieteam de taak om deze en andere vraagstukken rond onderwijs en ICT te vertalen naar content die in heel Nederland wordt gelezen, beluisterd en bekeken.

Als contentcoördinator schrijf je actief mee aan complexe contentvraagstukken én overzie je wat er op onze contentrijke websites gebeurt en nodig is. Je bewaakt de samenhang en kwaliteit van de content op onder meer www.kennisnet.nl, www.onderwijsinzicht.nl en www.normenkaderibp.nl. Daarbij kijk je verder dan één artikel of webpagina. Welke informatie is relevant voor schoolbesturen? Hoe sluit content op diverse platforms op elkaar aan? En is nieuwe content eigenlijk wel de beste oplossing? Vanuit deze helikopterview geef je richting en zorg je dat we de juiste content op het juiste moment brengen, op basis van onze richtlijnen.

In jouw werk zoek je actief de samenwerking op. Zo denk je in organisatiebrede projectteams mee over wat en hoe we communiceren. Bijvoorbeeld hoe we een thema als AI-geletterdheid een goede plek geven op onze websites. Je geeft onderbouwde adviezen en neemt het redactieteam mee in de gemaakte keuzes. Onze nieuwe meerjarenkoers inclusief message house biedt volop kansen om mee te denken over belangrijke thema’s en onze content en werkprocessen verder te ontwikkelen.

Wat is Kennisnet?

Het onderwijs kan niet meer zonder ICT, zowel in de klas als in de bedrijfsvoering. Digitalisering is cruciaal om talenten van leerlingen en studenten tot bloei te brengen en noodzakelijk om het onderwijs goed te kunnen organiseren. Maar ICT brengt ook veel uitdagingen en dilemma’s met zich mee. Bijvoorbeeld op het vlak van privacy, cybersecurity, leermiddelen en digitale geletterdheid. Kennisnet is de gids die het Nederlandse onderwijs wegwijs maakt in het professioneel inzetten van ICT. Zowel bij het leren als in de bedrijfsvoering.

Wij onderzoeken en brengen advies uit. Niet aan één individuele school of docent, maar – en dat maakt ons werk zo leuk – op landelijk niveau aan alle scholen en besturen. Of aan het ministerie van OCW, sectorraden en andere landelijke organisaties. Jouw impact reikt dus heel ver. En dan werk je ook nog in een publieke organisatie vol (politieke) dynamiek én ruimte voor jouw initiatief.

Welke kwaliteiten breng je mee?

Vanuit jouw visie op content volg je nieuwe ontwikkelingen in de onderwijssector en je vakgebied, overzie je het grotere geheel en leg je makkelijk verbanden. Daarbij houd je altijd voor ogen wat de doelgroep nodig heeft en kijk je verder dan één tekst, webpagina of communicatiekanaal. Je doorziet snel wat wel en niet werkt, onderbouwt je keuzes en weet anderen hierin mee te nemen. En als je een idee hebt, blijf je altijd openstaan voor andere perspectieven en zoek je samen naar de beste oplossingen.

Ook heb je:

• Wo-niveau.
• Een relevante achtergrond in bijvoorbeeld contentcreatie en hoofdredactie, waarbij je verantwoordelijk was voor een contentrijke website en het functioneel aansturen van mensen.
• Kennis van websites én kun je de brug slaan tussen content en techniek.
• Kennis van wat goede content is, bijvoorbeeld omdat je zelf veel geschreven of geredigeerd hebt.
• Ervaring met online vindbaarheid en het analyseren van website- en doelgroepdata.

Wat krijg je hiervoor terug?

Veel! Werken bij Kennisnet betekent werken in een fascinerende omgeving die – net als het onderwijs – nooit stilstaat. Vind jij het leuk om steeds nieuwe kennis op te doen en eigen initiatieven vorm te geven, dan kun je bij ons je hart ophalen. En dat ook nog in een betrokken en open team van onder anderen 2 redacteuren en diverse communicatiespecialisten.

Verder kun je rekenen op:

• 25 vakantiedagen en een brutomaandsalaris tussen € 4.972,29 en € 6.077,25 bij een 40-urige werkweek. Dit salaris wordt per 1 januari verhoogd met een nader te bepalen collectieve verhoging. Het exacte salaris hangt af van je ervaring en kwaliteiten.
• 8% vakantiegeld én een flexbudget van 10% van je maandsalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofdagen (maximaal 26) of kunt laten uitkeren.
• In eerste instantie een jaarcontract. Ben je bij ons op je plek, dan is verlenging voor bepaalde of onbepaalde tijd mogelijk.
• Flexibele werktijden. En je kiest zelf de werkplek die het beste bij je werkzaamheden past. Daarbij krijg je een thuiswerkvergoeding van € 80,- netto per maand, ongeacht het aantal uren dat je (thuis)werkt.
• Mooie extra’s voor jouw werk en ontwikkeling. Zo krijg je een laptop of bijdrage voor een eigen device naar keuze en een opleidingsbudget van gemiddeld € 2.475,- per jaar.
• Een goede reiskostenvergoeding, een hoge pensioenbijdrage vanuit Kennisnet en een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.

Een referentiecheck, diplomacheck en een capaciteits- en psychologische test maken deel uit van deze procedure.