Content Specialist

Remeha NL; Apeldoorn; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Direct een vast contract

Marktconform salaris

Dertiende maand

27 vakantiedagen en 13 adv-dagen

Reiskostenvergoeding

Mogelijkheid tot thuiswerken

Telefoon en laptop

Job summary

Remeha NL is op zoek naar een Content Specialist in de regio Gelderland, Apeldoorn. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vertalen van complexe producten naar heldere beschrijvingen en werk je nauw samen met verschillende teams om documentatie op te stellen.

Je moet HBO-niveau hebben en bekend zijn met XML, met uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Remeha biedt een vast contract, marktconform salaris met extra voordelen zoals flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Kenmerken van XML en content management zijn een pré.
• Communicatieve vaardigheden van hoog niveau in zowel Engels als Nederlands.

Responsibilities

• Ontvangen en verwerken van informatie van verschillende afdelingen.
• Vertalen van technische informatie naar begrijpelijke manuals.
• Zelfstandig overleggen over specifieke klantwensen.

Skills

Communicatieve vaardigheden in het Engels en Nederlands

Affiniteit met programmeren

Bekendheid met XML

Klantgerichte instelling

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Illustrator

InDesign

CAD software

Job description

Locatie: Houten en Apeldoorn
Vakgebied: Technical Documentation – Research and Development
Uren per week: 40

Als Content Specialist weet jij complexe producten te vertalen naar heldere beschrijvingen. Ben jij handig met XML en heb je affiniteit met programmeren, en gevoel voor techniek? Dan zien we jouw cv graag tegemoet.

Responsibilities

• Je zorgt voor het tijdig ontvangen van informatie van de diverse afdelingen.
• Je filtert en vertaalt technische informatie naar een duidelijke manual voor de gebruiker en installateur.
• Je kunt goed inschatten wat de gebruiker nodig heeft om ons product goed en veilig te installeren en te gebruiken.
• Beoordelen welke impact updates aan onze producten hebben op de content die we beheren, binnen een gedeeld content managementsysteem.
• Zelfstandig overleg voeren met collega’s over specifieke land- en klantwensen.
• Het volgens planning opleveren van documentatie.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Bekendheid met XML en Content Management voor technische documentatie (pré).
• Bekendheid met de programma’s Illustrator en InDesign (pré).
• Op de hoogte van productontwikkelmethoden en CAD software.
• Uitstekende Engelse en Nederlandse communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met programmeren.
• Bekendheid met software om technische illustraties te maken.
• Een klantgerichte instelling, proactief en neemt graag initiatieven tot verbetering.

Benefits

• Direct een vast contract bij Remeha.
• Marktconform salaris, plus een dertiende maand en een goede pensioenregeling.
• Jaarlijks 27 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Reiskostenvergoeding.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Een telefoon en laptop hoort daar natuurlijk bij.
• Vijf extra redenen om te kiezen voor Remeha:
  • Wij zijn voorloper op het gebied van duurzame innovaties.
  • Een groot internationaal netwerk.
  • Door onze interne opleidingsmogelijkheden leren wij jou alles wat je moet weten om jouw functie tot een succes te maken.
  • Wij betalen graag mee aan jouw sportschool abonnement.
  • Warme en collegiale werksfeer met veel ruimte voor afdelingsuitjes, bedrijfsfeestjes en sportieve activiteiten.

Contact & Application

Wil je meer weten over de vacature of over onze organisatie? Neem dan contact op met onze Recruiter Rianne Koers via [e-mail].

Reageer dan via de onderstaande sollicitatie button!

EEO Statement

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.