Content Marketeer

Packaging Innovations & Empack; Gorinchem; Hybrid; EUR 39,060 - 50,220; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

Bonusregeling

Reiskostenvergoeding

25 vrije dagen

Thuiswerkvergoeding

Job summary

Packaging Innovations & Empack in Gorinchem is op zoek naar een content marketeer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beursconcepten en sterke content. Je werkt samen met partners om evenementen te versterken en bouwt een relevant netwerk op. Je hebt HBO-niveau met een specialisatie in marketing/communicatie en minimaal 2-5 jaar ervaring in de marketingsector. Thuiswerken is mogelijk en er zijn interessante voordelen zoals vakantiegeld en een bonusregeling.

Qualifications

• Minimaal 2-5 jaar marketingervaring.
• Uitmuntende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Goede planning, timing en overzicht zijn vereist.

Responsibilities

• Betrokken bij de ontwikkeling van het beursconcept.
• Vertalen van trends naar sterke content.
• Netwerken en het verbinden van relevante partijen.

Skills

Online marketing

Contentmarketing

E-mailmarketing

Communicatievaardigheden

Creativiteit

Netwerken

Education

HBO werk- en denkniveau

Marketing/communicatie specialisatie

Job description

Onze nieuwe content marketeer

Krijg jij energie van het schakelen met de markt en het vertalen van ideeën naar concrete, zichtbare concepten?

Als content marketeer duik jij vol in onze beurzen en weet je precies wat er speelt. Je haalt actief input op bij partners en vertaalt dit naar sterke thema’s, content en concepten die zichtbaar zijn op het event en écht impact maken.

Je werkt nauw samen met brancheverenigingen, mediapartijen, sprekers en exposanten. Samen bouwen jullie aan het event: van inhoudelijke programmering en thematische area’s tot activaties op de beursvloer en daarbuiten. Ook online ben je zichtbaar met content zoals nieuwsartikelen, video’s en persberichten die de doelgroep raken.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkeling van de beurs.
• Je vertaalt trends en doelgroep behoeften naar sterke content en programmering.
• Je schakelt met exposanten en sprekers om een relevant programma neer te zetten.
• Je zorgt voor content en communicatie die de doelgroep raakt en het event versterkt.
• Je bouwt actief aan je netwerk en verbindt de juiste partijen aan het event.
• Je bepaalt mede de inhoud en positionering van het event.

Je komt te werken binnen één van de zeven eventteams (Clusters). Elk cluster bestaat uit een combinatie van accountmanagers, content marketeers en campagne marketeers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een eigen portfolio aan beurzen en evenementen en werken jullie continu aan het versterken en laten groeien van deze merken. In deze rol rapporteer je aan de Head of Cluster.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau (pré met een marketing/communicatie specialisatie).
• Beschikbaar tussen de 32 en 38 uur per week.
• Je hebt kennis van en ervaring met (online) marketing, contentmarketing, E‑mailmarketing en marketing automation.
• Je maakt makkelijk contact en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Uitmuntende communicatievaardigheid in woord, geschrift (on- en offline): schrijven is je tweede natuur.
• Je bent creatief, ondernemend, resultaatgericht, en stelt altijd de klant centraal.
• Je hebt een goed gevoel voor planning, timing en overzicht.
• Je hebt affiniteit met de Evenementenbranche.
• Bij voorkeur tenminste 2-5 jaar marketingervaring.

Compensatie en voordelen

Je ontvangt bij ons een passend salaris, gebaseerd op jouw kwaliteiten en ervaring; dit salaris is gebaseerd op een dienstverband van 38 uur.

Jaarlijks ontvang je 8 % vakantiegeld.

Naast je salaris bieden we een interessante bonusregeling.

Het werknemersdeel van de pensioenregeling is 4,2 %; de pensioenregeling is aangesloten bij ASR.

Je kunt maximaal twee dagen thuiswerken per week; de overige drie dagen werken we op kantoor.

We verstrekken een reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt en een thuiswerkvergoeding voor de dagen dat je vanuit huis werkt.

Je ontvangt 25 vrije dagen op een 38‑uur werkweek.

Daarnaast organiseren we maandelijkse borrels, een jaarlijkse kick‑off en een kerstfeest, en stimuleren we een goede werk‑privébalans.