Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Amsta zoekt een Contactverzorgende voor Jan Bonga in Amsterdam West. Je bent een vertrouwd gezicht voor bewoners en hun naasten en biedt zorg op maat.
Je werkt op verschillende afdelingen, bouwt verbanden met familie en teams, en zorgt dat bewoners zich welkom voelen en zichzelf kunnen zijn. Er is ruimte voor ontwikkeling en samenwerking met diverse zorgteams.
24 tot 36 uur | Amsterdam West | Salaris tot €3.864,44
Bij locatie Jan Bonga in Amsterdam West draait het om mensen. Mensen met een eigen levensverhaal, gewoontes en wensen. Als Contactverzorgende ben jij een vertrouwd gezicht voor bewoners en hun naasten. Je biedt zorg, houdt overzicht en zorgt dat iedereen betrokken blijft. Zo maak jij iedere dag van betekenis, voor bewoners én voor de mensen om hen heen.
Bij Jan Bonga hoef je niet vooraf te weten welke afdeling het beste bij je past. Op Acacia, De Beuk en De Ceder wonen bewoners met verschillende achtergronden, persoonlijkheden en zorgvragen. Daardoor heeft iedere afdeling een eigen karakter.
Samen kijken we waar jij het beste tot je recht komt. Misschien voel jij je thuis op een afdeling waar structuur belangrijk is. Of juist op een afdeling waar veel gebeurt en waar flexibiliteit gevraagd wordt. Wat jouw voorkeur ook is, binnen Jan Bonga vind je collega's die hun kennis delen en elkaar helpen.
Juist de combinatie van verschillende bewonersgroepen maakt deze locatie interessant. Je leert bewoners echt kennen, bouwt een band op met familie en naasten en ontdekt welke omgeving het beste past bij jouw manier van werken.
Dit betekent onder andere:
Hier gebeurt het
Jan Bonga ligt in Amsterdam Nieuw-West. Op deze locatie wonen mensen met dementie, jonge mensen met dementie en bewoners met complex gedrag. Daardoor zie je veel verschillende zorgvragen in je werk.
Je werkt op Acacia, De Beuk of De Ceder. Elke afdeling heeft een eigen dynamiek. Samen kijken we welke afdeling het beste aansluit bij jouw ervaring en interesses.
Collega's kennen elkaar, helpen elkaar en delen kennis. Je staat er nooit alleen voor. Juist de combinatie van verschillende doelgroepen maakt werken op deze locatie interessant. Hier krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Je neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht. Tegelijk blijf je dichtbij de bewoner en heb je oog voor de mensen om hen heen.
Daarnaast heb je:
Bij Amsta zorgen we dat jij je werk goed kunt doen én gezond blijft. Jij zorgt met aandacht voor anderen en wij zorgen met aandacht voor jou. Dat merk je in alles wat we je bieden:
Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen en mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers.
Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien.
Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.
Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak
Leuk! Solliciteerd aan nuenwordook Amstadammer. Wij ontvangen graag je CV en een motivatiebrief. En daarna?
Jehoortbinnen 3 werkdageniets van ons.
De eerste kennismaking is telefonisch met onzeRecruiter
Het tweede gesprek is meteen van ons Clustermanager
Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek
Je gaat starten. Welkom bij Amsta!
Twijfel je of heb je nog vragen?
Laat het ons weten! Je kan bijvoorbeeld ook een dagje meelopen om te kijken of dit bij jou past. Whatsapp of mail naar k.touber@amsta.nl
Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.