Consultant Warmtepompen

Klimaatwerkt B.V.; Zwijndrecht; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Goed salaris

28 vakantiedagen

Auto van de zaak

Laptop en telefoon van de zaak

Winstdeling en bonusregeling

Goede pensioenregeling

Uitgebreid onboardingprogramma

Opleidingsmogelijkheden

Informele werkomgeving

Job summary

Klimaatwerkt B.V. in Zwijndrecht zoekt een Consultant Warmtepompen die de projectenmarkt verder uitbouwt, met focus op A2W-oplossingen.

Je werkt nauw samen met installateurs, adviseurs, ontwikkelaars en andere projectpartners en bent verantwoordelijk voor omzet en marge binnen jouw marktsegment. Je bent technisch en commercieel sparringpartner, schakelt veel met sales, engineering en service om projecten soepel te laten verlopen.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring binnen HVAC of klimaattechniek.
• Ervaring met projectmatige sales en DMU-bewerking.
• Technisch inzicht in klimaatsystemen en warmtepompoplossingen.
• Rijbewijs B.

Responsibilities

• Uitbouwen van de projectenmarkt binnen warmtepompen, focus op A2W-oplossingen.
• Nauw samenwerken met installateurs, adviseurs, ontwikkelaars en andere projectpartners.
• Verantwoording voor omzet en marge binnen jouw marktsegment.
• Technisch en commercieel sparringpartner voor klanten en relaties.
• Intern afstemming met sales, engineering en service om projecten soepel te laten verlopen.
• Opbouwen en onderhouden van marktrelaties; actief bewerken van DMU; offertes uitbrengen en opvolgen; onderhandelen over opdrachten.

Skills

HBO-niveau

HVAC-ervaring

Projectmatige sales

DMU-bewerking

Technisch inzicht klimaatsystemen

Rijbewijs B

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Waar ga je aan de slag?

Intercool is sinds 1973 exclusief importeur van TOSHIBA airconditioningsystemen en heeft zich sindsdien stevig gepositioneerd binnen de Nederlandse klimaattechniek. Vanuit Zwijndrecht bedienen ze installateurs, adviseurs en eindgebruikers met hoogwaardige producten en betrouwbare service. De organisatie is informeel, hecht en professioneel. Je krijgt hier veel vrijheid om je werk op jouw manier in te vullen, zolang je de klant maar goed helpt.

Wat ga je doen?

Als Consultant Warmtepompen ben jij verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de projectenmarkt binnen de warmtepompen. De focus ligt hierbij op A2W-oplossingen. Je werkt nauw samen met installateurs, adviseurs, ontwikkelaars en andere projectpartners en bent verantwoordelijk voor het realiseren van omzet en marge binnen jouw marktsegment. In deze rol ben jij zowel technisch als commercieel sparringpartner voor klanten en relaties. Intern schakel je veel met collega’s van sales, engineering en service om projecten soepel te laten verlopen. Daarnaast houd jij je bezig met het opbouwen en onderhouden van relaties binnen de markt, het actief bewerken van de DMU, het uitbrengen en opvolgen van offertes, het onderhandelen over projectopdrachten en het signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen.

Waar zijn we naar op zoek?

Jij bent commercieel sterk, technisch onderlegd en weet hoe je relaties opbouwt en onderhoudt. Je voelt je thuis in een zelfstandige rol waarin je schakelt met verschillende partijen binnen projectmatige trajecten. Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring binnen HVAC of klimaattechniek;
• Ervaring met projectmatige sales en DMU-bewerking;
• Technisch inzicht in klimaatsystemen en warmtepompoplossingen;
• Rijbewijs B.

Wat kan jij verwachten?

Je komt terecht in een zelfstandige en ondernemende functie waarin je veel vrijheid krijgt om jouw markt verder uit te bouwen. Je werkt met een sterk merk, schakelt met uiteenlopende partijen binnen de klimaattechniek en krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een goed en passend salaris;
• 28 vakantiedagen;
• Auto van de zaak;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Winstdeling en bonusregeling;
• Goede pensioenregeling;
• Een uitgebreid onboardingprogramma;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
• Een informele werkomgeving binnen een jong en dynamisch team.