Consultant Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan

Randstad; Amersfoort; Presencial; EUR 42.000 - 54.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan (28-32 uur per week). Je ondersteunt de afdeling Woon en Werk klimaat bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opstellen van een opleidingsplan.

Je voert interviews en sessies uit, vertaalt analyses naar concrete adviezen en werkt nauw samen met management en teams. Startdatum 16 november 2026, opdracht loopt tot eind april 2027. 28-32 uur, schaal 10 CAO Gemeenten.

Formación

• HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring in een advies-, projectmatige of organisatorische rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten, HR-ontwikkeling of leren & ontwikkelen.
• Ervaring met analyses en het opstellen van adviezen, plannen of verbetervoorstellen.
• Ervaring met stakeholdermanagement en het begeleiden van bijeenkomsten of werksessies.
• Sterke vaardigheden in het opstellen van presentaties en communicatiematerialen.

Responsabilidades

• Organisatieontwikkeling (circa 50%).
• Ondersteunen van management bij voorbereiden en uitvoeren van organisatieontwikkel- en verandertrajecten.
• Opstellen en beheren van planningen, voortgangsrapportages en actielijsten.
• Voorbereiden, organiseren en begeleiden van overleggen, werksessies en bijeenkomsten.
• Acties, besluiten en vervolgstappen vastleggen en opvolging waarborgen.

Conocimientos

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Organisatie- en projectvaardigheden

Samenwerkingsgerichtheid

Proactiviteit

Educación

HBO-/WO-denkniveau

Descripción del empleo

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Specialist Organisatieontwikkeling & Opleidingsplan (28-32 uur per week). Je ondersteunt de afdeling Woon en Werk klimaat bij organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het opstellen van een opleidingsplan.

Je voert interviews en sessies uit, vertaalt analyses naar concrete adviezen en werkt nauw samen met management en teams. Startdatum 16 november 2026, opdracht loopt tot eind april 2027. 28-32 uur, schaal 10 CAO Gemeenten.