Consultant International Payroll

Baker Tilly; Rotterdam; On-site; EUR 40,566 - 54,081; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris tussen €3.635 en €4.846

Flexibele werktijden

32 vakantiedagen

Leaseregeling of reiskostenvergoeding

Trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden

Laptop en iPhone

Job summary

Een internationaal consultancybedrijf is op zoek naar een Consultant International Payroll in Rotterdam. In deze rol ondersteun je klanten bij internationale payrollvraagstukken en werk je samen met een energiek team. Je coördineert payrollprocessen, vertaalt wetgeving en beantwoordt klantvragen. We bieden een maandsalaris tussen €3.635 en €4.846, flexibele werktijden, 32 vakantiedagen en diverse opleidingsmogelijkheden.

Qualifications

• 2–3 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
• Affiniteit met technologie en automatisering binnen payrollprocessen.

Responsibilities

• Ondersteunen van klanten bij internationale payrollvraagstukken.
• Coördineren van internationale payrollprocessen.
• Vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar praktische acties.
• Beantwoorden van klantvragen en afstemming met instellingen.
• Samenwerken met het Employment Advisory team.

Skills

Klantgericht

Analytisch

Communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels

Interesse in internationale payrollconstructies

Technologische affiniteit

Education

HBO‑werk‑ en denkniveau

Job description

Wil jij jouw payrollervaring inzetten in een internationale context en je verder ontwikkelen binnen een hecht en multidisciplinair team? Dan zoeken wij jou als Consultant International Payroll.

Wat ga je doen?

Bij Baker Tilly werk je op het snijvlak van internationale payroll, global mobility en advisering. Je ondersteunt klanten die wereldwijd actief zijn en zorgt dat zij volledig compliant blijven in alle landen waar zij personeel inzetten. Je wordt onderdeel van het Global Mobility team binnen Employment Advisory: een betrokken, professioneel en energiek team waarin we nauw samenwerken, kennis delen en elkaar versterken.

In deze rol ben je betrokken bij de uitvoering, voorbereiding én coördinatie van internationale payrollwerkzaamheden. Je ondersteunt klanten bij diverse internationale mobiliteitsvraagstukken en werkt nauw samen met collega‑specialisten om tot de juiste oplossingen te komen.

Dit ga je doen:

• Je ondersteunt klanten bij internationale payrollvraagstukken zoals de 30%-regeling, salary splits en shadow payroll.
• Je coördineert internationale payrollprocessen en zorgt dat mutaties foutloos en tijdig verwerkt worden.
• Je vertaalt veranderingen in (inter)nationale wet‑ en regelgeving naar duidelijke, praktische acties voor klanten.
• Je beantwoordt klantvragen en stemt af met pensioenfondsen, verzekeraars en internationale instanties.
• Je werkt nauw samen met het Employment Advisory team om klanten volledig te ontzorgen.

Dit krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris tussen €3.635 en €4.846 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8,33 procent van je bruto jaarsalaris.
• Flexibele (hybride) werktijden, want het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
• 32 vakantiedagen (op fulltime basis), waarvan je er 12 zelf samenstelt via je benefitsbudget. Wil je extra vrije dagen? Of liever laten uitbetalen? Jij beslist wat bij jou past.
• Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding. Daarnaast kun je een NS-Business Card krijgen of kun je gebruik maken van onze leasefietsregeling.
• Volop kansen om te groeien, met een breed aanbod van trainingen waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
• Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek.

Gaat dit over jou?

Teamspeler

Je bent een echte teamspeler, inspirerend en overtuigend.

Klantgericht

Jij geniet van klantcontact, stelt de juiste vragen en kunt goed luisteren.

Nieuwsgierig

Jij stelt de vraag achter de vraag. Zo weet je alles wat je moet weten.

Analytisch

Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen en handelt ernaar.

Oplosser

Gaat niet, bestaat niet. Jij vindt voor ieder probleem een oplossing.

Leergierig

Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen.

Dit breng je mee

• 2–3 jaar ervaring in payroll of salarisadministratie.
• HBO‑werk‑ en denkniveau.
• Interesse in internationale payrollconstructies en mobiliteitsvraagstukken.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Affiniteit met technologie en automatisering binnen payrollprocessen.