Consultant

Roland Berger; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitief salaris

30 vakantiedagen

Bijdrage aan zorgverzekering

Job summary

Een internationaal adviesbureau zoekt getalenteerde individuen in Amsterdam die strategisch inzicht hebben en teamspelers zijn. Je zult werken aan projecten voor nationale en internationale klanten in diverse industrieën. We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, een elektrische leaseauto, en flexibele werkuren. Een uitdagende carrière wacht op jou!

Qualifications

• Je hebt 0 tot 4 jaar ervaring in strategy en/of management consulting.
• Je kunt analytisch denken en helder structureren.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.

Responsibilities

• Werk je aan strategieprojecten in verschillende industrieën.
• Neem je interviews af met klanten.
• Bereid je klantpresentaties voor.

Skills

Analytisch denken

Presentatievaardigheden

Interpersoonlijke vaardigheden

Education

WO-opleiding

PhD

Job description

Bij Roland Berger zijn we voortdurend op zoek naar getalenteerde en gedreven individuen die ons team willen versterken. Heb jij strategisch inzicht, ben je een teamspeler en beschik je over creativiteit? Als deze kwaliteiten jou aanspreken, nodigen wij je uit om te ontdekken of je bij ons past. Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de impact en groei van onze klanten? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Je gaat werken voor nationaal en internationaal opererende klanten in diverse industrieën. We werken intensief samen in teams en hebben nauw contact met onze opdrachtgevers. Die betrokkenheid levert altijd de beste resultaten op.

Kwalificaties

• Werk je aan strategieprojecten in verschillende industrieën
• Krijg je verantwoordelijkheid voor een projectmodule
• Neem je interviews af met klanten
• Bereid je workshops voor bij klanten en neem je daaraan deel
• Bereid je klantpresentaties voor
• Voer je marktonderzoek en data-analyses uit

Wie zoeken wij?

We waarderen niet alleen analytische vaardigheden, maar benadrukken ook het belang van een combinatie van analytische vaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en karakter. Bij ons krijg je de kans om jouw vaardigheden en ervaring optimaal te benutten. Ben jij klaar voor een uitdagende en veelzijdige carrière? Lees verder om meer te weten te komen over onze verwachtingen en de mogelijkheden die wij bieden.

Herken jij je in onderstaande kwalificaties, competenties en vaardigheden?

• Je hebt een WO-opleiding met goede resultaten afgerond
• Je hebt 0 tot 4 jaar ervaring in strategy en/of management consulting of in strategische en/of operationele rollen bij een groot bedrijf of in de publieke sector (ervaring/competenties in retail, FMCG, marketing & sales, life sciences, financial services of energy is een pré)
• of je hebt een PhD met goede resultaten afgerond
• Je kunt analytisch denken en helder structureren
• Je werkt nauwkeurig
• Je hebt een ruimdenkende persoonlijkheid
• Je hebt goede mondelinge, schriftelijke en presentatievaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

Wat is ons DNA?

Wij zijn één van 's werelds grootste adviesbureaus op het gebied van strategie en het enige met een Europese achtergrond, opgericht in 1967. Met meer dan 50 kantoren wereldwijd is Roland Berger een toonaangevende speler. Ons kantoor in Amsterdam wordt gekenmerkt door professionele en ambitieuze medewerkers met diverse achtergronden en nationaliteiten. Wij hechten veel waarde aan onze drie kernwaarden: 'entrepreneurship', 'excellence' en 'empathy'. Deze waarden vormen de basis van ons werk als consultants, onze interactie met klanten, zakenpartners en gemeenschappen, en bepalen onze bedrijfscultuur. Wij helpen elkaar om het beste in elkaar en het beste voor onze klanten naar boven te halen. Naast ons werk ondernemen we samen veel sociale activiteiten, van sporten en borrelen tot kantoorreizen en vieringen van Sinterklaas en Nieuwjaar.

Wat bieden we jou?

‘You create impact, we make it work’. Daarom steunen we je volop in je groei met jaarlijkse (inter)nationale trainingsdagen, een mentor die je ontwikkeling ondersteunt, de mogelijkheid om een studie of opleiding te volgen aan een prestigieuze business school en leiderschapstrainingen op maat. Je krijgt, naast een competitief salaris, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan 30 vakantiedagen, een elektrische leaseauto, een premievrij pensioen en een bijdrage aan zowel je zorgverzekering als je sportabonnement. Bovendien bieden we je veel flexibiliteit voor een goede work-life balance. De combinatie van al deze factoren maakt Roland Berger tot een geweldige werkplek.

Diversiteit

Bij Roland Berger Amsterdam vind je een diversiteit aan mensen. Met verschillende nationaliteiten in huis verschillen we in cultuur, religie en etniciteit. Dat vinden wij belangrijk, want de variatie in standpunten en kwaliteiten geeft ons werk meer inspiratie, met toenemende creativiteit en succes. We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt. Om die reden is onze voertaal intern Engels, en vieren we naast de Nederlandse feestdagen zoals Sinterklaas en Kerst ook Diwali, Eid al‑Fitr en Ketikoti. Naast Pride Week besteden we ook aandacht aan alle vormen van diversiteit met onze eigen wereldwijde Diversity Week.

Gezonde balans

Wij presteren op hoog niveau, en dat kan alleen als de balans tussen werk en privé goed is. We begrijpen dat die balans verschilt per persoon en levensfase. Omdat wij projectmatig werken, is er vaak ruimte om met je projectmanager je werk zo in te delen dat je voldoende tijd hebt om te sporten, je kinderen op te halen of met vrienden een hapje te eten. Alles bij ons is maatwerk.

Aanvullende informatie

Are you a game changer and want to shape the future with us?

Apply Now

Sollicitatieproces

Het sollicitatieproces bestaat uit drie onderdelen. Een selecterend cognitief assessment dat online gemaakt kan worden en wordt gemonitord via Microsoft Teams. Indien je het assessment met positief resultaat afrondt, word je uitgenodigd voor de eerste ronde interviews. Deze ronde bestaat uit een case interview en een persoonlijk interview. Alleen als deze interviews een positieve uitkomst hebben, word je uitgenodigd voor de Final Day. De Final Day bestaat uit twee (case) interviews waarbij je spreekt met verschillende partners en/of principals en een written case inclusief presentatie. Aan het einde van deze dag word je direct geïnformeerd over de uitkomst van jouw proces.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze 100% aan de vereisten voldoen, terwijl mannelijke kandidaten al bij 60% solliciteren. Dus als je je herkent in de uitdaging en ten minste een aantal vereisten, twijfel dan niet. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet!