Consulent Zorg en Veiligheid Rijswijk

Arabelgroep; Rijswijk; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast aanspreekpunt

Detachering of loondienst via Arabel G

Marktconform salaris

Job summary

Arabel Groep BV levert detachering in het sociaal domein aan gemeenten en organisaties. Als consulent zorg en veiligheid ben je hét aanspreekpunt voor de samenwerking tussen inwoners, teams en ketenpartners. Je werkt 36 uur per week en hybride werken is mogelijk, maar aanwezigheid op locatie is prioritair.

De opdracht start snel en loopt voorlopig 6 maanden met kans op verlenging. Je voert meldingen af, maakt analyses en bewaakt afspraken met partners zoals Veilig Thuis en politie.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HBO-bachelor in een sociale richting.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling en privacyregels.
• Ervaring met Zorgned en multidisciplinaire overleggen (MDO’s).
• Beschikbaar voor 36 uur per week vanaf 12 oktober 2026.

Responsibilities

• Beoordelen en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen volgens beleidskaders.
• Gesprekken voeren met volwassenen, gezinnen en netwerkpartners over gevoelige onderwerpen.
• Opstellen van veiligheidsanalyses en uitvoeren van risicotaxaties.
• Uitvoeren en monitoren van veiligheidsafspraken met inwoners en partners.
• Regie voeren op multidisciplinaire casuïstiek en voortgang bewaken.
• Organiseren en coördineren van multidisciplinaire overleggen en verslaglegging.

Skills

Regie op multidisciplinaire casussen

Coördineren van MDO's

Veiligheidsanalyses & risicotaxaties

Samenwerking met ketenpartners

Communicatieprofessional

Inlevingsvermogen & gesprekstechnieken

Education

HBO bachelor niveau in sociale richting

Job description

Arabel Groep BV is een detacheringsbureau dat gespecialiseerd is in het sociaal domein, de zorg en het onderwijs. Wij verbinden ervaren professionals aan gemeenten en organisaties door heel Nederland die tijdelijk extra kennis of capaciteit nodig hebben.

Wat ons onderscheidt is onze persoonlijke aanpak. Je hebt altijd één vast aanspreekpunt dat jou en je wensen kent, snel schakelt en eerlijk met je meedenkt over de opdracht die echt bij je past. Of je nu als zzp’er werkt of in loondienst, wij regelen een soepel traject en heldere communicatie van begin tot eind.

Doordat wij ons richten op het sociaal domein kennen we de praktijk, de gemeenten en de vraagstukken waar professionals dagelijks mee te maken hebben. Zo brengen we de juiste mensen en opdrachten samen en maken we samen het verschil voor inwoners.

Over de opdrachtgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 collega’s. De stad groeit, er komen steeds meer inwoners bij. Het dienstenpakket wordt groter en veranderingen gaan steeds sneller. Hierdoor is de organisatie volop in beweging. Jouw ideeën en kennis kunnen ze hierbij goed gebruiken. In de organisatie ben jij welkom met jouw ideeën en kennis en wordt een inclusieve werkcultuur gestimuleerd.

De opdracht

Als consulent zorg en veiligheid maak je onderdeel uit van het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van de gemeentelijke taken op het snijvlak van zorg, veiligheid en maatschappelijke ondersteuning. Vanuit deze rol werk je nauw samen met collega’s binnen het sociaal domein, veiligheidspartners en externe ketenpartners om de veiligheid van inwoners te vergroten en passende ondersteuning te organiseren.

Je bent verantwoordelijk voor het beoordelen, coördineren en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen en levert een actieve bijdrage aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek. Hierbij opereer je binnen de geldende wet- en regelgeving, gemeentelijke beleidskaders en samenwerkingsafspraken met ketenpartners.

• Beoordelen en opvolgen van zorg- en veiligheidsmeldingen binnen de daarvoor geldende werkprocessen en beleidskaders;
• Voeren van gesprekken met volwassenen, gezinnen en betrokken netwerkpartners over complexe en vaak gevoelige onderwerpen, waaronder huiselijk geweld, kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken;
• Opstellen van veiligheidsanalyses en uitvoeren van risicotaxaties ter ondersteuning van besluitvorming en interventies;
• Maken, vastleggen en monitoren van veiligheidsafspraken met betrokken inwoners en samenwerkingspartners;
• Voeren van regie op complexe en multidisciplinaire veiligheidscasuïstiek en bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken en ingezette interventies;
• Organiseren, voorbereiden en coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en zorgdragen voor een adequate verslaglegging en opvolging van acties;
• Intensief samenwerken met collega’s binnen het sociaal domein, jeugd, Wmo, participatie en veiligheid om tot een integrale aanpak van casuïstiek te komen;
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor samenwerkingspartners zoals Veilig Thuis, wijkagenten, jeugdhulpaanbieders, zorginstellingen en andere betrokken ketenpartners;
• Signaleren van knelpunten, risico’s en ontwikkelingen binnen de caseload en deze bespreekbaar maken binnen het team en de organisatie;
• Bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van werkprocessen, samenwerkingsafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening op het gebied van zorg en veiligheid.

Je werkt binnen een dynamische omgeving waarin zorg- en veiligheidsvraagstukken samenkomen en waarin afstemming met zowel interne collega’s als externe ketenpartners essentieel is. Je bent een belangrijke schakel tussen inwoners, gemeentelijke teams en veiligheidspartners. Je werkt 36 uur per week, maandag tot en met vrijdag, hybride werken is mogelijk maar het werk vraagt grotendeels aanwezigheid op locatie. De opdracht start zo snel mogelijk, uiterlijk 12 oktober 2026, en duurt 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging. De gesprekken staan gepland op donderdag 1 oktober 2026 vanaf 10:00 uur. De gemeente kan om een VOG vragen.

Wat wij vragen

• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau in een sociale richting;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling en relevante privacyregels, en je kunt deze toepassen in de praktijk;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Zorgned;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van consulent of casusregisseur binnen het sociaal domein;
• Uiterlijk per 12 oktober 2026 beschikbaar voor 36 uur per week, benoem dit in je cv;
• Je cv bevat maximaal 5 pagina’s, is opgesteld in het Nederlands en bevat minimaal 2 referenties (naam, functie en organisatie), aangevuld met een motivatiebrief van 1 pagina.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van regie op complexe, multidisciplinaire casussen waarbij meerdere ketenpartners betrokken waren (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het organiseren, voorzitten of coördineren van multidisciplinaire overleggen (MDO’s) en de samenwerking met partners zoals Veilig Thuis, politie, zorgaanbieders, jeugdhulp en andere ketenpartners (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van veiligheidsanalyses, risicotaxaties en het opstellen en monitoren van veiligheidsafspraken binnen complexe casuïstiek (15 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van consulent of casusregisseur (30 punten).

Geef in je cv duidelijk aan in hoeverre je aan de criteria en competenties voldoet. Informatie die niet expliciet in je cv of toelichting staat, wordt niet meegenomen in de beoordeling.

• Besluitvaardig;
• Samenwerken;
• Stevige uitdrukkingsvaardigheid;

Wat wij bieden

Een afwisselende opdracht bij een betrokken opdrachtgever, een marktconform salaris en een vast aanspreekpunt vanuit Arabel Groep BV. Deze opdracht wordt ingevuld op basis van loondienst: je werkt via een tijdelijke arbeidsovereenkomst of detachering bij Arabel Groep BV.

Gepubliceerd 20/09/2026