Consulent vroegsignalering

1UP Talent; Delft; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Job summary

1UP Talent zoekt een ervaren consulent vroegsignalering die signalen van vaste-lastenpartners oppakt en inwoners helpt bij het opzetten van passende trajecten binnen de geldende regels. De rol vereist analytisch vermogen, open communicatie en samenwerking met schuldeisers en ketenpartners.

Werkplekken zijn hybride: kantoor en thuis, met de eerste maanden voornamelijk op kantoor. Vereisten zijn HBO SJD/Social Work, 3 jaar relevante ervaring en kennis van AVG en Wgs.

Qualifications

• Minimaal HBO opleiding SJD/Social Work of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen schuldhulpverlening, het sociale domein of de brede maatschappelijke ondersteuning.
• Actuele kennis van Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de sociale kaart.
• Ervaring met het systeem RIS.

Responsibilities

• Oppakken van signalen van vaste-lastenpartners.
• Inwoners actief opzoeken via telefoon, brief of huisbezoek.
• In kaart brengen van de financiële en psychosociale situatie.
• Voorkomen van escalatie, zoals afsluitingen of ontruimingen.
• Begeleiden van inwoners met complexe problematiek naar reguliere schuldhulpverlening.
• Nauwkeurig registreren van acties en voortgang conform de privacywetgeving (AVG).

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Klantgericht handelen

Teamwerk

Education

HBO opleiding SJD/Social Work

Tools

RIS

Job description

Functie

We zoeken een ervaren consulent vroegsignalering die direct inzetbaar is en zelfstandig meldingen kan oppakken.

Functieomschrijving

Als consulent vroegsignalering werk je op basis van signalen met betrekking tot betalingsachterstanden vanuit vaste-lastenpartners. Je analyseert en bespreekt de financiële situatie, brengt behoeften en problemen in kaart en zet passende trajecten uit binnen de geldende wet- en regelgeving. Je schakelt met schuldeisers, ketenpartners en interne collega’s en benadert inwoners op een open en laagdrempelige manier, vaak telefonisch of via een huisbezoek.

Taken en werkzaamheden

• Oppakken van signalen van vaste-lastenpartners
• Inwoners actief opzoeken via telefoon, brief of huisbezoek
• In kaart brengen van de financiële en psychosociale situatie
• Voorkomen van escalatie, zoals afsluitingen of ontruimingen
• Begeleiden van inwoners met complexe problematiek naar reguliere schuldhulpverlening
• Nauwkeurig registreren van acties en voortgang conform de privacywetgeving (AVG)

Wij vragen

• Ervaring als consulent vroegsignalering of vergelijkbare ervaring binnen schuldhulpverlening
• Direct inzetbaar en in staat zelfstandig meldingen op te pakken
• Vaardigheid in analyseren van financiële en psychosociale situaties
• Ervaring met schakelen naar schuldeisers en ketenpartners
• Open, laagdrempelige benadering van inwoners; ervaring met telefonisch contact en huisbezoeken
• Zorgvuldige en AVG-conforme registratie

Werkomstandigheden

Hybride werken: in overleg op kantoor en thuis. De eerste twee maanden werk je voornamelijk op kantoor.

Eisen

• Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 2 november 2026
• Minimaal afgeronde HBO opleiding SJD/Social Work of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen de schuldhulpverlening, het sociale domein of de brede maatschappelijke ondersteuning
• Actuele kennis van de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en de sociale kaart
• Ervaring met het systeem RIS

Gunningscriteria

• Aantal jaren aantoonbare werkervaring als consulent vroegsignalering
• Afgeronde HBO opleiding SJD/Social Work
• In het bezit van rijbewijs en auto

Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Communicatief vaardig
• Oordeelsvorming
• Klantgericht

Interview Datum

20 okt. 2026 (di.)