Consulent Re-integratie/Werk

Overheidzzp; Monnickendam; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

Gemeente Waterland zoekt een ervaren Consulent Re-integratie/Werk die inwoners zelfstandig begeleidt naar werk, participatie en passende vervolgstappen binnen het sociaal domein.

Je werkt met mensen met multiproblematiek en grote afstand tot de arbeidsmarkt, en regie op trajecten en samenwerking met ketenpartners is essentieel. Een proactieve houding en integrale aanpak zijn vereist.

Qualifications

• Minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent Werk, re-integratieconsulent, klantmanager Werk of vergelijkbare functie.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek.
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie en jobcoaching.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering en trajectbegeleiding binnen het sociaal domein.

Responsibilities

• Voer intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken waarbij werk en participatie het uitgangspunt zijn.
• Breng mogelijkheden, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte in kaart.
• Begeleid zelfstandig inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek.
• Begeleid inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of een indicatie beschut werk hebben.
• Stel Plannen van Aanpak op en bewaak gemaakte afspraken en voortgang.
• Behaal benodigde interventies en re-integratievoorzieningen.

Skills

Analytisch vermogen

Regievoering

Stevigheid

Motiverend vermogen

Oordeelsvorming

Klantgerichtheid

Samenwerken en verbinden

Resultaatgerichtheid

Organiserend vermogen

Education

HBO bachelor

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden naar werk, participatie en zelfredzaamheid, re-integratietrajecten regisseren, passende voorzieningen inzetten en intensief samenwerken met collega's, ketenpartners en werkgevers binnen het sociaal domein.

Organisatie

De gemeente Waterland is een (relatief) kleine gemeente. Typerend voor onze organisatie is het ‘ons kent ons’ gevoel en de korte, informele lijnen. Het enige constante is verandering en dat is voor de gemeente Waterland niet anders.

Afdeling

Je komt terecht in een klein, betrokken en deskundig team binnen het sociaal domein. Het team werkt nauw samen met inwoners, collega's en ketenpartners. De lijnen binnen de organisatie zijn kort. Van medewerkers wordt verwacht dat zij zelfstandig kunnen handelen, maar ook actief de samenwerking zoeken wanneer een casus daarom vraagt. De afdeling is in ontwikkeling. Niet alle situaties laten zich vangen in standaardprocessen. Daarom zoeken wij een professional die niet alleen uitvoert, maar ook meedenkt, signaleert, initiatief neemt en vanuit vakmanschap tot oplossingen komt

Opdracht

De gemeente Waterland is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Voor het team zoeken wij een ervaren en stevige consulent Re-integratie/Werk die zelfstandig inwoners begeleidt naar werk, participatie of een andere passende vervolgstap. Je werkt met de volle breedte van de Participatiewet, waarbij binnen deze opdracht een belangrijk accent ligt op inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, multiproblematiek en/of een indicatie Banenafspraak of beschut werk.

De inwoners die je begeleidt hebben regelmatig te maken met problemen op meerdere leefgebieden. Denk aan psychische of psychosociale problematiek, een licht verstandelijke beperking (LVB), schulden, verslaving, instabiele huisvesting, langdurige werkloosheid, beperkte werknemersvaardigheden of een combinatie hiervan. Dit vraagt om een consulent die verder kijkt dan alleen de vraag of iemand direct naar werk kan.

Je bent in staat om zelfstandig een goede analyse te maken van de mogelijkheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van een inwoner. Je bepaalt samen met de inwoner welke stappen nodig en haalbaar zijn en voert regie op het ingezette traject. Werk is het uitgangspunt waar dat mogelijk is. Wanneer betaald werk nog niet haalbaar is, werk je gericht aan het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt en het vergroten van participatie en zelfredzaamheid.

Je kent het re-integratie-instrumentarium en weet wanneer bijvoorbeeld loonkostensubsidie, jobcoaching, een proefplaatsing, werkplekbegeleiding of beschut werk passend is. Daarbij werk je integraal. Je zoekt actief de samenwerking met collega's en partners op het gebied van onder andere inkomen, Wmo, schuldhulpverlening, inburgering, welzijn, zorg, UWV, werkgeversdienstverlening, onderwijs, jobcoaching en werkgevers.

Voor deze opdracht zoeken wij nadrukkelijk een professional die regie durft te nemen, doorvraagt, besluiten kan onderbouwen, grenzen kan stellen en tegelijkertijd in verbinding blijft met de inwoner.

Kennis van de sociale kaart van de gemeente Waterland en de regio Groot-Amsterdam/Zaanstreek-Waterland is daarbij een belangrijke pré

Taken en verantwoordelijkheden

Als Consulent Re-integratie/Werk

• Voer je intake-, voortgangs- en evaluatiegesprekken waarbij werk en participatie het uitgangspunt zijn;
• Breng je mogelijkheden, werknemersvaardigheden, belastbaarheid, belemmeringen en ondersteuningsbehoefte van inwoners in kaart;
• Begeleid je zelfstandig inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek;
• Begeleid je inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of een indicatie beschut werk hebben;
• Stel je Plannen van Aanpak op en bewaak je de gemaakte afspraken en voortgang;
• Behaal je welke interventies en re-integratievoorzieningen noodzakelijk en passend zijn;
• Zet je activerings-, participatie- en re-integratietrajecten in en voert hierop regie;
• Beoordeel en monitor je de voortgang en effectiviteit van ingezette trajecten;
• Zet je waar passend loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen, werkplekbegeleiding en andere voorzieningen in;
• Werk je samen met werkgevers en ondersteun je bij het realiseren en behouden van duurzame plaatsingen;
• Signaleer je problematiek op andere leefgebieden en organiseer je waar nodig passende ondersteuning;
• Werk je integraal samen met collega's binnen het sociaal domein en met externe ketenpartners;
• Voer je waar nodig casusregie bij complexe of vastgelopen situaties;
• Neem je deel aan regionale overleggen en casuïstiekbesprekingen;
• Rapporteer je zorgvuldig en zorg je voor een actuele en volledige dossiervorming;
• Spreek je inwoners aan op gemaakte afspraken en verplichtingen en beoordeel je, indien noodzakelijk, de consequenties wanneer afspraken of verplichtingen niet worden nagekomen.

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent Werk, re-integratieconsulent, klantmanager Werk of vergelijkbare functie binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of beschikken over een indicatie beschut werk;
• Aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie en jobcoaching;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regievoering en trajectbegeleiding binnen het sociaal domein;

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en/of multiproblematiek (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met inwoners die zijn opgenomen in het doelgroepregister Banenafspraak en/of beschikken over een indicatie beschut werk (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het inzetten van re-integratievoorzieningen, waaronder loonkostensubsidie, jobcoaching, proefplaatsingen en werkervaringsplaatsen. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cvde offerte (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met casusregie binnen complexe dossiers waarbij sprake is van samenwerking met meerdere ketenpartners. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cvde offerte (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsmarktregio Zaanstreek-Waterland, Groot-Amsterdam of een vergelijkbare stedelijke regio. Benoem hiervan een duidelijk voorbeeld in het cvde offerte (15 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting Social Work, MWD, SJD, Toegepaste Psychologie, Pedagogiek of vergelijkbaar (10 punten).
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan complexe situaties snel doorgronden, verbanden leggen tussen verschillende leefgebieden en hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Regievoering: Neemt verantwoordelijkheid voor het proces, houdt overzicht, bewaakt afspraken en spreekt zowel inwoner als samenwerkingspartners aan wanneer dat nodig is.
• Stevigheid: Durft grenzen te stellen, moeilijke gesprekken te voeren en professionele keuzes te maken en te onderbouwen.
• Motiverend vermogen: Kan inwoners activeren en motiveren zonder verantwoordelijkheden van hen over te nemen.
• Oordeelsvorming: Kan beoordelen wat voor een inwoner realistisch en duurzaam haalbaar is en laat zich daarbij niet uitsluitend leiden door de wens van de inwoner of het beschikbare aanbod.
• Klantgerichtheid: Sluit aan bij de mogelijkheden en het niveau van de inwoner en houdt tegelijkertijd het doel van de dienstverlening voor ogen.
• Samenwerken en verbinden: Weet interne en externe partners effectief te betrekken en kan schakelen tussen inwoner, zorgprofessional, werkgever en gemeentelijke organisatie.
• Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht en stuurt op concrete, haalbare en duurzame resultaten.
• Organiserend vermogen: Kan zelfstandig een gevarieerde caseload beheren, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, mogelijk maar nog niet bekend

Gespreksdatum: 08/10/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

De gemeente Waterland is gevestigd in Noord-Holland en omvat verschillende dorpen en buurtschappen, waaronder Monnickendam, Broek in Waterland, Marken en Zuiderwoude. Waterland staat bekend om zijn prachtige landschap met typisch Hollandse polders, waterwegen en historische gebouwen. De gemeente richt zich op het bevorderen van een hoogwaardige leefomgeving voor haar inwoners en bezoekers. Waterland biedt verschillende recreatieve mogelijkheden, zoals fietsen en varen door de kenmerkende Waterlandse natuur. De gemeente stimuleert tevens de lokale gemeenschap en vrijwilligerswerk om de betrokkenheid en sociale cohesie te versterken. Met een mix van natuur, cultuur en activiteiten biedt Waterland een aantrekkelijke leefomgeving voor iedereen die van rust en ruimte houdt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.