Consulent Bemoeizorg - Team Maatschappelijke Zorg

Gemeente Gooise Meren; Bussum; Hybrid; EUR 63,000 - 76,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Pensioen ABP

Individueel keuzebudget

Job summary

Gemeente Gooise Meren zoekt een gedreven professional voor bemoeizorg binnen een maatschappelijke zorgteam. Je werkt met een complexe groep inwoners en onderhoudt nauwe samenwerking met GGZ, politie en woningcorporaties.

Hybride werken wordt gefaciliteerd en je hebt ruimte om je eigen werk vorm te geven. Je hebt HBO-niveau en ervaring in het sociaal domein; je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders.

Qualifications

• HBO denk- en werkniveau vereist.
• Ervaring in sociaal domein en met complexe, kwetsbare doelgroepen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en digitale vaardigheden.
• Sociaal vaardig en kunt schakelen tussen verschillende mensen.

Responsibilities

• Bemoeizorg uitrollen voor een complexe groep inwoners van gemeente Gooise Meren.
• Onderhoud contact en samenwerking met partners zoals GGZ, Politie en Woningcorporaties.
• Zoek actief samenwerking met collega adviseurs Openbare Orde en Veiligheid; zet drang in waar nodig.
• Blijf op de hoogte van landelijke, regionale of lokale initiatieven en ontwikkelingen.
• Leg huisbezoeken af en ga met inwoners in gesprek.
• Verzorg briefadres aanvragen, PGA 18-/18+ en Oekraïne opvang; werk met Wet aanpak woonoverlast.
• Zet waar nodig Wmo-dienstverlening in.

Skills

Open communicatie

Lef

Samenwerken

Creativiteit

Humor

Doorzettingsvermogen

Education

HBO denk- en werkniveau

Job description

Geloof jij in een inclusieve samenleving? Zie jij mensen als uniek en begrijp je dat het opbouwen van vertrouwen tijd kost? Ons Team Maatschappelijke Zorg (TMZ) is op zoek naar een nieuwe collega. Iemand met een geduldig hart, die de sociale intelligentie bezit om tot de beste oplossing te komen en die moedig genoeg is om moeilijke keuzes te maken. Hou jij van veel afwisseling, beweeg jij makkelijk mee en wil jij werk doen waarin je echt een verschil maakt? Dan kunnen we niet wachten om je te ontmoeten!

Jouw werkdag

Je start jouw dag met het doornemen van je mail onder het genot van een kop koffie. Inmiddels zijn er meerdere collega’s binnengekomen en nemen jullie een lopende casus door waar een collega in vast is gelopen. Met elkaar komen jullie tot een creatieve oplossing. Daarna is het tijd voor de werkverdeling. Dit keer zijn er meldingen van de politie (NAZ melding), huisarts, woningcorporatie en buren. Ook zijn er een aantal vragen voor een briefadres binnengekomen. Iedereen pakt er een aantal op, één collega slaat deze keer over. Een eerdere melding blijkt zeer intensief te zijn.

Vervolgens zoek je contact met ketenpartners die betrokken zijn bij een casus van jou. Met deze ketenpartners heb je afgesproken dat jij een groot overleg gaat organiseren om verdere afspraken te kunnen maken. Ondertussen komt er een collega van inkomen naar jou toe om een casus te bespreken. Jij bespreekt met jouw collega de mogelijkheden en zij kan weer verder met haar klant. Net teruggekomen op jouw werkplek gaat de telefoon, het is de woonconsulent van een woningcorporatie die een melding wil doen van een overlastgever. Jij zet deze melding direct op de agenda van het eerstvolgende overleg.

Na jouw lunchpauze heb je een afspraak in het gemeentehuis met een klant en zie je in het systeem dat deze helaas nog niet gearriveerd is. Na nog even gewacht te hebben, probeer je telefonisch en via WhatsApp contact te krijgen. Helaas geen reactie. Omdat de afspraak heel belangrijk is, besluit je met een collega samen bij die klant op huisbezoek te gaan. Er wordt niet opengedaan, en omdat de gordijnen dicht zijn, kun je ook niet zien of er iemand thuis is. Je probeert het nogmaals telefonisch, helaas tevergeefs. Je laat voor de zekerheid een kaartje van jullie team achter.

Teruggekomen in het gemeentehuis check je het zaaksysteem of er nog terugbelverzoeken of meldingen zijn. Daarna verwerk je jouw bevindingen van die dag in het digitale dossier van de betreffende klant. Tenslotte, komt er nog een telefoontje binnen van een zorgaanbieder huishoudelijke hulp, dat een klant waar jij eerder bij betrokken bent geweest opnieuw aan het vervuilen is. Hierop neem je contact op met de klant voor een huisbezoek op korte termijn. Dan zit de dag er weer op voor vandaag, je hebt veel kunnen doen en kijkt uit naar wat morgen zal brengen!

Dit ga jij doen

• Je voert bemoeizorg uit voor een complexe groep inwoners van gemeente Gooise Meren
• Je onderhoudt contact en werkt nauw samen met partners zoals GGZ, Politie en Woningcorporaties
• Je zoekt actief de samenwerking met je collega adviseurs Openbare Orde en Veiligheid, daar waar nodig zet je drang in
• Je zorgt dat je op de hoogte blijft van landelijke, regionale of lokale initiatieven en ontwikkelingen
• Je legt huisbezoeken af en gaat met inwoners in gesprek
• Overige taken, waaronder; je verzorgt briefadres aanvragen, aanspreekpunt (PGA) 18-/18+ en Oekraïne opvang, werken met de Wet aanpak woonoverlast
• Je zet waar nodig Wmo dienstverlening in

Wie je bent

• Je bent open en eerlijk in je communicatie
• Je hebt lef, je maakt soms keuzes terwijl niet álle puzzelstukjes bekend zijn
• Je houdt van mensen en werkt graag samen
• Je bent creatief in het bedenken van oplossingen
• Je werkt integraal door de juiste mensen te betrekken
• Je hebt humor en een positieve kijk op de wereld
• Je bent vasthoudend. Lukt het een eerste keer niet, dan misschien links- of rechtsom wel

Wat wij van je vragen

• Je hebt hbo denk- en werkniveau
• Je hebt relevante werkervaring binnen het sociaal domein en hebt eerder gewerkt met complexe, kwetsbare doelgroepen. Heb je deze werkervaring nog niet, maar ben je wel bekend met deze doelgroep en heb jij de juiste competenties in huis, dan nodigen we je zeker uit om te reageren
• Je bent communicatief sterk en wil graag doorontwikkelen
• Je bent digitaal vaardig; je maakt je nieuwe systemen snel eigen
• Je bent sociaal vaardig en kunt goed schakelen tussen verschillende mensen

Wat wij je bieden

• Een jaarcontract voor 32 uur per week. Zijn we blij met elkaar? Dan krijg je na dit jaar een vast contract
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is je salaris maximaal € 5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 10, conform de CAO Gemeenten)
• Een individueel keuzebudget van 18,65% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) bovenop je bruto jaarsalaris. Je bepaalt zelf hoe je dit budget besteedt. Zo kun je het (maandelijks) inzetten voor extra salaris, extra verlof, een nieuwe fiets of sportabonnement
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals (deels) betaald ouderschapsverlof, een goede reiskostenvergoeding, een tegemoetkoming in de ziektekosten, goed pensioen ABP en een thuiswerkvergoeding
• Je krijgt veel vrijheid om in overleg met je teamgenoten je eigen werk vorm te geven en diverse taken op te pakken
• Hybride werken wordt binnen onze gemeente goed gefaciliteerd. De organisatie zorgt ervoor dat jij goed, flexibel en met plezier je werk kunt doen

Gemeente Gooise Meren is een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor onze gemeente. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Vragen

Stel je vragen over deze functie aan Aris Bakker, Manager Zorg en Inburgering, via 06 11 72 88 72 (maandag t/m donderdag).