Conservator

Fenix; Rotterdam; On-site; EUR 40.000 - 60.000; Full time

Job summary

Een nieuw museum over migratie in Rotterdam zoekt een Conservator. Je ontwikkelt en realiseert tentoonstellingen, beheert projectmanagement en volgt ontwikkelingen in de kunstwereld. Minimaal 5 jaar ervaring in de beeldende kunst en een afgeronde studie kunstgeschiedenis zijn vereist. Wij bieden een salaris van € 4.000 – € 4.700 bruto per maand, goede secundaire voorwaarden en kansen voor ontwikkeling.

Benefits

Salaris van € 4.000 – € 4.700 bruto per maand

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden

Mogelijkheden voor training en ontwikkeling

Gezonde lunch op kantoor

Extra vrije dag voor persoonlijke viering

Onbeperkt toegang tot professionele begeleiding voor mentaal welzijn

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring als tentoonstellingsmaker binnen de beeldende kunst.
• Aantoonbare ervaring met projectmanagement en zelfstandig begeleiden.
• Heldere en overtuigende schrijfvaardigheid.

Responsibilities

• Ontwikkelen en realiseren van tentoonstellingen van A tot Z.
• Verantwoordelijk voor projectmanagement van tentoonstellingen.
• Volgen van actuele ontwikkelingen in de kunst- en museumwereld.

Skills

Publieksgericht werken

Projectmanagement

Schrijfvaardigheid

Flexibiliteit

Teamspeler

Education

Afgeronde studie kunstgeschiedenis

Job description

Conservator

Fenix, Rotterdam | Start: z.s.m. | Omvang: 40 uur p/w

Ben jij een ervaren conservator met een scherp oog voor beeldende kunst én een passie voor verhalen die een breed publiek raken? Iemand die inhoudelijk sterk is en ook projectmatig weet te werken? Dan is Fenix misschien wel jouw volgende halte!

Over Fenix

Fenix is het nieuwe museum over migratie in Rotterdam. Kunstenaars, fotografen, chefs en andere creatieve makers vertellen hier verhalen die grenzen overstijgen. Over liefde en afscheid, thuiskomen en je thuis voelen, identiteit en de zoektocht naar geluk. Op deze historische plek van vertrek en aankomst, waar miljoenen Europeanen ooit vertrokken en mensen uit de hele wereld aankwamen, tonen we dat migratie van alle tijden en persoonlijk is.

Over team Tentoonstellingen en Collectie

De afdeling Tentoonstellingen en Collectie ontwikkelt tentoonstellingen en programma’s die beeldende kunst verbinden met historische objecten en persoonlijke migratieverhalen. Het team beheert de collectie, doet voorstellen voor verwervingen en is verantwoordelijk voor publieksbegeleiding. Samen zorgen we ervoor dat ons publiek geraakt, uitgedaagd en verrijkt naar huis gaat.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt en realiseert tentoonstellingen van A tot Z: van conceptontwikkeling, het selecteren van kunstenaars en objecten, tot het schrijven van teksten, maken van planningen en begeleiden van de opbouw.
• Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van tentoonstellingen: je stelt budgetten en planningen op, leidt projectvergaderingen, bewaakt de voortgang en zorgt dat deadlines worden gehaald.
• Je doet voorstellen voor wissels in de collectiepresentatie.
• Je volgt actuele ontwikkelingen in de kunst- en museumwereld en doet op basis van deze kennis voorstellen voor nieuwe aanwinsten, commissies en bruiklenen.
• Je draagt, samen met de registrars en andere conservatoren, zorg voor behoud en beheer van de collectie.
• Je werkt mee aan publieksbegeleiding en programmering, zoals audiotours, familieroutes en events, in nauwe samenwerking met de Projectleider Publieksbegeleiding en Team Programmering.

Wie ben jij?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als tentoonstellingsmaker binnen de beeldende kunst.
• Je maakt publieksgerichte tentoonstellingen die toegankelijk zijn voor een breed publiek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement en kunt zelfstandig complexe processen van A tot Z begeleiden.
• Je schrijft helder en overtuigend. Je hebt oog voor detail en je houdt het beoogde publiek altijd in gedachten tijdens het schrijven
• Je werkt zorgvuldig, zowel in onderzoek als in uitvoering.
• Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met collega-conservatoren en andere disciplines.
• Je hebt affiniteit met het thema migratie.
• Je hebt bij voorkeur een afgeronde studie kunstgeschiedenis.

Competenties

• Je werkt publieksgericht.
• Organisatorisch vaardig en goed in planmatig werken.
• Zorgvuldig in onderzoek en uitvoering
• Uitstekende schrijfvaardigheid in het Nederlands, bij voorkeur ook in het Engels.
• Je bent een teamplayer, een verbinder met een warme persoonlijkheid.
• Je gaat flexibel om met de veranderende omstandigheden in onze organisatie in opbouw.
• Bij Fenix willen we onze bezoekers in veel verschillende talen kunnen verwelkomen, dus spreek je naast Nederlands en Engels ook andere talen? Fantastisch!

Wat biedt Fenix jou?

• De kans om een rol te spelen in de opbouw van een nieuw cultureel icoon in Rotterdam.
• Een veelzijdige functie in een dynamische en inspirerende organisatie.
• Een salaris van € 4.000 – € 4.700 bruto per maand exclusief 8 % vakantietoeslag, afhankelijk van ervaring en kennis.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregeling en reis- en onkostenvergoeding.
• Mogelijkheden voor training en ontwikkeling.
• Een gezonde, vegetarische lunch op kantoor.
• Een extra vrije dag voor persoonlijke viering of cultureel feest.
• Onbeperkt toegang tot professionele begeleiding voor mentaal welzijn via OpenUp.

Fenix bouwt aan een organisatie die de diversiteit van Rotterdam weerspiegelt onze vacatures staan open voor iedereen.

Wil je reageren?

Stuur vóór 19 oktober 2025 een motivatiebrief en je cv naar [e-mail] t.a.v. Brenda Cumaunang. Vermeld in de onderwerpregel: Sollicitatie Conservator.

Sollicitatieprocedure

Na het ontvangen van jouw sollicitatie, ontvang je van ons binnen 2 werkdagen een reactie. We wachten altijd met het plannen van sollicitatiegesprekken tot en met de sluitingsdatum om alle geïnteresseerden een gelijke kans te geven. Na de sluitingsdatum ontvang je van ons een persoonlijk bericht waarin we aangeven of je wordt uitgenodigd voor een eerste kennismaking met Brenda (manager Talent en Organisatie) en Hanneke (hoofd Tentoonstellingen en Collectie) op 22 oktober 2025. Wanneer er een match is volgt een tweede gesprek op 24 oktober 2025. Dit gesprek bestaat uit een verdiepte conversatie over de rol en een schrijfopdracht. Dit gesprek voer je met Anne (directeur) en opnieuw met Hanneke. Tot slot zal je tijdens het derde en tevens laatste gesprek op 28 oktober 2025 een rondleiding krijgen van een collega uit het team.

Nog vragen?

Heb je vragen over de functie, de procedure of Fenix? Neem dan contact op met Brenda Cumaunang via 06-43227881.