Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
Montessorischool De Eilanden, onderdeel van Esprit Scholen in Amsterdam, zoekt een conciërge die de school praktisch op orde houdt. Je houdt gebouwen en dagelijkse organisatie op orde en biedt ondersteuning waar nodig.
Het betreft een vervangingsaanstelling van 0,4–0,6 FTE met een bruto maandsalaris van €2.524 tot €3.270 (schaal 4), afhankelijk van ervaring. Een 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioen en opleidingsbudget zijn inbegrepen.
Ben jij handig, praktisch en graag bezig?
Zie jij wat er moet gebeuren en steek je graag je handen uit de mouwen? Vind je het leuk om te werken op een basisschool met enthousiaste kinderen en betrokken ouders? Dan zoeken we jou!
Montessorischool De Eilanden is een levendige buurtschool in het hart van Amsterdam met circa 200 leerlingen (9 groepen), waar zelfstandigheid, ontwikkeling en onderwijskwaliteit centraal staan. We werken in een enthousiast, hardwerkend en kritisch team waarin we samen zorgen voor een fijne en goed georganiseerde school. Onze school is gevestigd in een prachtig gebouw van architect Herman Hertzberger.
Als conciërge ben je de praktische spil van de school. Je houdt het gebouw en de dagelijkse organisatie op orde en helpt waar dat nodig is.
Je werkzaamheden zijn onder andere:
Upload je cv en motivatiebrief via de sollicitatiebutton uiterlijk dinsdag 6 oktober. We nemen de ruimte om eerder dan de deadline in gesprek te gaan met kandidaten.
Heb je vragen? Mail gerust naar recruitment@cb.espritscholen.nl.
De Eilanden is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit!
Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding. Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.