Concernjurist

VIA de Leeuw; Rotterdam; Hybrid; EUR 47,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 10–11

Mobiliteitsvergoeding

Auto van de zaak

25 vakantiedagen + extra

Eindjaarsuitkering

Vakantiegeld 8,33%

Regio-opdrachten

Flexibele werkregeling

Teamuitjes

Persoonlijke groei

Job summary

VIA de Leeuw zoekt een Concernjurist die als juridisch kompas van de gemeente optreedt. Je werkt organisatiebreed op strategisch niveau en fungeert als sparringpartner voor bestuur, management en vakafdelingen.

Je toetst voorstellen, ontwikkelt mandaatregelingen en interne kaders, adviseert over governance, privacy en Awb en signaleert juridische risico’s. Een veelzijdige functie met ruimte voor groei en regionale opdrachten.

Qualifications

• Afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-niveau (bij voorkeur WO).
• Ervaring met bestuursrecht en affiniteit met openbaar bestuur.
• In staat complexe vraagstukken te vertalen naar praktische adviezen.

Responsibilities

• Functeren als organisatie breed juridisch strategisch adviseur en sparringpartner voor bestuur, management en vakafdelingen.
• Opstellen, actualiseren en implementeren van mandaatregelingen, verordeningen en interne juridische kaders.
• Toetsen van college- en raadsvoorstellen op juridische kwaliteit, risico’s en bestuurlijke haalbaarheid.
• Adviseren over governance, bevoegdheden, integriteit, privacy, subsidierecht en Awb-toepassing.
• Signaleren van juridische risico’s en adviseren over beheersmaatregelen en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan ontwikkeling, harmonisatie en juridische borging van gemeentelijk beleid.
• Bewaken en versterken van juridische kwaliteit en professionalisering binnen de organisatie.

Skills

Bestuursrecht

Juridische advisering

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Strategisch adviseren

Education

HBO-niveau juridische opleiding (bij voorkeur WO)

Job description

Als Concernjurist bij VIA de Leeuw ben je het juridisch kompas van de organisatie. Je opereert organisatiebreed en beweegt je op strategisch niveau binnen het speelveld van bestuur, management en uitvoering. Vanuit jouw expertise zorg je ervoor dat juridische kwaliteit, bestuurlijke zorgvuldigheid en risicobeheersing stevig zijn verankerd binnen de gemeentelijke organisatie. Je bent een sparringpartner op niveau, weet complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen en brengt overzicht in bestuurlijk en juridisch gevoelige dossiers. Dat doe je samen met een betrokken team van ervaren juristen en adviseurs. We hebben afwisselende opdrachten op het gebied van interim-inzet, strategisch juridisch advies en beleidsmatige ondersteuning.

• Functeren als organisatie breed juridisch strategisch adviseur en aanspreekpunt voor bestuur, management en vakafdelingen.
• Opstellen, actualiseren en implementeren van mandaatregelingen, verordeningen, beleidsregels en interne juridische kaders.
• Toetsen van college- en raadsvoorstellen op juridische kwaliteit, risico’s en bestuurlijke haalbaarheid.
• Adviseren over organisatiebrede thema’s zoals governance, bevoegdheden, integriteit, privacy, subsidierecht en de toepassing van de Awb.
• Signaleren van juridische risico’s en adviseren over beheersmaatregelen en procesverbeteringen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, harmonisatie en juridische borging van gemeentelijk beleid.
• Bewaken en versterken van de juridische kwaliteit en professionalisering binnen de organisatie.

Wie wij zoeken:

We zijn op zoek naar een collega die:

• Een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO-niveau heeft (bij voorkeur WO)
• Ervaring heeft met bestuursrecht en affiniteit heeft met het openbaar bestuur
• Bestuurlijke processen goed kan volgen en juridisch kan doorgronden
• Analytisch sterk is en complexe juridische vraagstukken kan vertalen naar praktische adviezen
• Communicatief vaardig is en overtuigend kan optreden als adviseur
• Graag meedenkt over verbetering van juridische kwaliteit en processen

Wat krijg je ervoor terug?

• Een goed salaris in schaal 10 en 11, van € 4.250 tot € 6.950 bruto per maand o.b.v. 36 uur
• De mogelijkheid om door te groeien naar een Senior functie, met een salaris tot € 7.950 (schaal 12 en 13 gemeente CAO)
• Een mobiliteitsvergoeding van € 500 bovenop je salaris óf een auto van de zaak.
• 25 heerlijke vakantiedagen en elk jaar een extra vakantiedag (tot max 30 vakantiedagen)
• Een eindejaarsuitkering van 6,75% en 8,33% vakantiegeld
• Afwisselende opdrachten in jouw regio
• Vrijheid om je werk en route mee te bepalen
• Teamactiviteiten zoals personeelsdagen, etentjes én een jaarlijkse trip naar Portugal
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen uitdagende opdrachten

Waarom je bij VIA de Leeuw wilt werken

Contract

Voor onbepaalde tijd

Pensioenregeling

Hybride

Werken waar je wilt

Uitjes

Naast de barbecues en borrels, een lang weekend naar Portugal

Personal coaching

Training ‘De toekomstige overheidsjurist’ in combinatie met eigen coach

Adviseurschap

Bijdragen en (op termijn) uitvoeren van adviesopdrachten

Met impact

Werk aan uitdagende opdrachten met maatschappelijke impact