Concern Controller

Woonplus Schiedam; Schiedam; On-site; EUR 61,357 - 85,240; Part time

Benefits offered by this job

Opleidingsbudget

Hybride werkplek

Eindejaarsuitkering van 4%

Sportvergoeding van € 240 per jaar

Laptop en telefoon

Job summary

Woonplus Schiedam zoekt een Concern Controller die als onafhankelijke adviseur de directeur-bestuurder en de Raad van Commissarissen ondersteunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor strategische advisering, risicomanagement en interne beheersing, waarbij je bijdraagt aan de bedrijfsvoering en organisatiedoelen.

Je krijgt een eenjarig contract voor 24-32 uur per week met de mogelijkheid tot een vast contract. Daarnaast bieden wij een marktconform salaris volgens de cao Woondiensten in functieschaal L (€ 5.498 – € 7.638) en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.

Qualifications

• Ervaring in een control-, audit- of adviesrol binnen een complexe organisatie.
• Kennis van governance en risicomanagement.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.

Responsibilities

• Adviseren over strategische en financiële vraagstukken.
• Toetsen van besluitvormingsstukken op kwaliteit en risico’s.
• Bewaken van risicobeheersing en het uitvoeren van audits.

Skills

Analytisch sterk

Onafhankelijk in oordeelsvorming

Bestuurlijk sensitief

Kennis van governance

Risicomanagement

Interne beheersing

Job description

Ben jij een onafhankelijke en stevige adviseur met een scherp oog voor risico’s, governance en financiële sturing? Wij zoeken een Concern Controller die gevraagd en ongevraagd adviseert en bijdraagt aan besluitvorming, bedrijfsvoering en organisatiedoelen. In deze rol ben je een kritische sparringpartner voor de directeur‑bestuurder en Raad van Commissarissen en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit, beheersing en continuïteit van de organisatie.

Over de functie

Als Concern Controller heb je een onafhankelijke positie binnen de organisatie. Je adviseert de directeur‑bestuurder en de Raad van Commissarissen over strategie, investeringen, bedrijfsvoering, risicomanagement en interne beheersing. Je bewaakt de balans tussen maatschappelijke doelstellingen en de financiële positie van de organisatie en weet daarbij op een constructieve en kritische manier de juiste vragen te stellen.

Wat ga je doen?

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directeur‑bestuurder en de Raad van Commissarissen over strategische en financiële vraagstukken.
• Je toetst besluitvormingsstukken op kwaliteit, risico’s, uitvoerbaarheid en samenhang.
• Je bewaakt de effectiviteit van interne risicobeheersing vanuit de derde lijn van het three lines-model.
• Je plant, coördineert en voert audits uit en vertaalt bevindingen naar concrete verbetermaatregelen.
• Je neemt geregeld deel aan MT‑overleggen en sluit aan bij overleggen van de auditcommissie en de Raad van Commissarissen.
• Je adviseert bij prestatiedialogen over doelrealisatie, bijsturing en risico’s.
• Je draagt bij aan een sterke governance, transparante verantwoording en een toekomstbestendige organisatie.

Wat breng je mee?

• Je hebt ruime ervaring in een control-, audit- of adviesrol binnen een complexe organisatie.
• Je bent analytisch sterk, onafhankelijk in je oordeelsvorming en bestuurlijk sensitief.
• Je kunt scherp adviseren en schakelt gemakkelijk tussen strategie, risico’s en uitvoering.
• Je hebt kennis van governance, risicomanagement en interne beheersing.
• Je communiceert helder, overtuigend en weet vertrouwen op te bouwen op verschillende niveaus in de organisatie.
• Ervaring binnen de volkshuisvesting of een maatschappelijke organisatie is een pré.

Wat krijg je van ons?

• Een eenjarig contract voor 24–32 uur per week. Als de samenwerking ons allebei bevalt, krijg je daarna een contract voor onbepaalde tijd.
• Een marktconform salaris volgens de cao Woondiensten, functieschaal L (€ 5.498 – € 7.638). Inschaling hangt af van relevante kennis en ervaring. Bij zeer ruime ervaring is inschaling in functieschaal M bespreekbaar.
• Een zelfstandige een maatschappelijk relevante functie met ruimte voor professionele inbreng en invloed.
• Goede opleidings‑ en ontwikkelingsmogelijkheden met een jaarlijks opleidingsbudget.
• Mogelijkheid om hybride te werken volgens onze eigen regeling, inclusief een ergonomische thuiswerkplek.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 4 %, laptop & telefoon en sportvergoeding van € 240 per jaar.
• Een actieve personeelsvereniging.

Waar kom je te werken?

Bij Woonplus bouw je elke dag mee aan een thuis voor ruim 22.000 Schiedammers. Je werk gaat over mensen, buurten en levens die elkaar raken. Of je nu achter de schermen werkt of in direct contact staat met bewoners: wat jij doet, doet er toe.

Wat Woonplus bijzonder maakt, is hoe we samenwerken. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen, te leren en te groeien. Hier mag je jezelf zijn én het verschil maken. Samen zorgen we ervoor dat Schiedam een fijne plek is om te wonen.

Goed om te weten

Voor deze functie heb je een positieve verklaring omtrent gedrag (VOG) nodig.