Compensation and Benefits Lead (Temporary) Prodrive Technologies, Eindhoven

Arbeidsvoorwaardennieuws; Eindhoven; Hybrid; EUR 57,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werktijden

Gratis lunch of diner ter plekke

33 vakantiedagen per jaar

Pensioenregeling

iPhone en laptop

Freelancers welkom

Job summary

Prodrive Technologies zoekt een Compensation and Benefits Lead om de Total Rewards-strategie te ontwikkelen voor een internationaal engineeringbedrijf. Je ontwerpt en beheert compensatie- en benefitkaders voor meerdere landen en zorgt voor consistente beloningsprincipes.

Je werkt samen met HR, Finance en Legal om beloningsprogramma's af te stemmen op lokale wetgeving en markttrends. Ervaring in CLA/CAO-omgevingen, sterke analyse en communicatieve vaardigheden zijn vereist, met vloeiend Engels;

Qualifications

• Minimaal 8 jaar ervaring in Compensation & Benefits of Total Rewards.
• Ervaring met CLA/CAO- en niet-CLA-omgevingen.
• Sterke kennis van functie-architectuur en loonstructuren.

Responsibilities

• Ontwerpen en implementeren van compensatie- en beloningskaders voor meerdere landen.
• Beheren van merit review-processen en beloningsgovernance.
• Samenwerken met HR, Finance, Legal en payroll om compliance te waarborgen.

Skills

Analytische vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Education

Bachelor- of Masterdiploma in HR, Recht, Economie, Finance

Tools

Reward analytics

Job description

Als Compensation and Benefits Lead bij Prodrive Technologies vorm je de Total Rewards-strategie voor een internationaal engineeringbedrijf. Je ontwerpt compensatie- en benefitkaders voor meerdere landen.

Als Compensation and Benefits Lead bij Prodrive Technologies vorm je de Total Rewards-strategie die groei, prestatiebeleoning en duurzame organisatorische succes ondersteunt. Je ontwerpt en beheerst compensatie-, benefit- en beloningskaders voor zowel CLA/CAO als niet-CLA populaties, en helpt regionale entiteiten deze aan lokale arbeidsmarkten en wetgeving aan te passen.

• De Compensation & Benefits- en Total Rewards-strategie van Prodrive ontwikkelen en implementeren
• Globale rewardprincipes en Nederlandse remuneratierichtlijnen vertalen naar schaalbare kaders voor internationale productie- en commerciële organisaties
• Regionale entiteiten ondersteunen bij het aanpassen van beloningsprogramma's aan lokale arbeidsmarkten, wetgeving en bedrijfsbehoeften
• Salarisstructuren, functieclassificaties, bonusplannen en benefitsprogramma's ontwerpen en voortdurend verbeteren
• Jaarlijkse merit review-processen en rewardgovernance-kaders beheren
• Variabele en eenmalige beloningsmecanismen ontwikkelen die prestatieverandering ondersteunden
• Marktbenchmarks uitvoeren voor salaringniveaus, loopbreedtes, loopsamenstelling en Total Rewards-architectuur
• Governance, beleidsregels en besluitvormingsprocessen voor beloningsprogramma's vaststellen en managers adviseren over compensatiebesluiten
• Projecten leiden rond functie-architectuur, jobwaardering, loopstructuren en internationale rewardharmonisatie
• Samenwerken met HR, Finance, Legal, Payroll, ondernemingsraden en stakeholders aan compliant en schaalbare beloningspraktijken

Wat neem je mee?

• Bachelor- of mastersdiploma in HR, Recht, Economie, Finance of gerelateerd vakgebied
• Minimaal 8 jaar ervaring in Compensation & Benefits, Total Rewards of Reward Management
• Bewezen track record in het ontwerpen en implementeren van compensatiekaders, beloningsprogramma's en governanceprocessen
• Ervaring in zowel CLA/CAO- als niet-CLA-omgevingen
• Sterke expertise in functie-architectuur, jobwaardering, salarisstructuren, compensatiebenchmarking en rewardanalytics
• Vermogen om globale rewardfilosofieën in praktische oplossingen voor meerdere landen en culturen om te zetten
• Ervaring in internationale manufacturing, technologie-, industriële of engineering-gedreven organisaties
• Sterke analytische vaardigheden, projectmanagement en stakeholdermanagement
• Sterke communicatie- en overtuigingsvaardigheden; vloeiend Engels, Nederlands is een plus

Wat bieden we?

• Prestatiegebaseerd salaris van €5.120 - €7.071 (exclusief vakantietoeslag) of uurloon
• 33 vakantiedagen per jaar (inclusief feestdagen)
• Pensioenregeling en reistoelage voor werkdagen ter plekke
• Persoonlijke ontwikkelingsfocus met een op maat gemaakt groeiplan
• Brede carrièremogelijkheden in verschillende technische rollen en projecten
• Flexibele werktijden in een 24/7-omgeving (hybride werken mogelijk, niet remote), met gratis lunch of diner ter plekke
• iPhone, laptop en andere tools die je nodig hebt
• Gratis sportfaciliteiten op campus
• Freelancers zijn ook welkom

Prodrive Technologies wijdt zich toe aan het creëren van betekenisvolle technologieën die de wereld laten werken. Ze dragen bij aan innovaties die grote maatschappelijke uitdagingen aanpakken, zoals verbetering van medische beeldvorming, en helpen de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen te verminderen.