Communicatiemedewerker

deRotterdamseZorg; Rotterdam; Hybrid; EUR 40,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast dienstverband

Salaris schaal 8

Salarisverhoging 3,5%

13e maand

Reiskostenvergoeding OV

Pensioen ABP

Fietsenmaker

Job summary

Erasmus MC zoekt een communicatiemedewerker voor SPOT/REINVENT. Je ontwikkelt en realiseerd communicatieplannen en -middelen, met focus op interne verandering en omgevingscommunicatie. Je coördineert evenementen en houdt contentkalenders bij in Nederlands en Engels.

Je werkt nauw samen met partners binnen Erasmus MC en externe bureaus, en rapporteert resultaten aan het veranderprogramma REINVENT.

Qualifications

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen contentcreatie en communicatie.
• Sterke schrijfvaardigheid (snel, vlot en helder in Nederlands en Engels).
• Creativiteit in storytelling en gevoel voor visuele communicatie.
• Basisvaardigheden in foto-, video- en beeldbewerking.
• Resultaatgericht, goed organiserend vermogen en deadlines komen vanzelf.

Responsibilities

• Verzamelen en vertalen van inhoudelijke informatie naar heldere en aansprekende content.
• Maken en bewerken van content voor narrowcasting, intranet, website en nieuwsbrieven.
• Analyseren van prestaties van content en rapporteren van resultaten.
• Maken van contentkalenders, productieplanningen en draaiboeken voor content in zowel het Nederlands als het Engels.
• Coördineren en ondersteunen van evenementen en bijeenkomsten voor de doelgroepen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders over communicatieactiviteiten.
• Aansturen van de inzet van creatieve professionals zoals vormgevers, videomakers en externe bureaus.
• Bijdragen aan een consistente en toegankelijke communicatie.

Skills

Schrijfvaardigheid NL/EN

Storytelling

Visuele communicatie

Contentcreatie

Evenementenervaring

Projectorganisatie

Education

Opleiding communicatie mbo/hbo

Job description

De communicatiemedewerker ondersteunt bij de uitvoering van communicatieactiviteiten voor het nieuwbouwproject (SPOT) van het Erasmus MC voor het Sophia Kinderziekenhuis, de Psychiatrie en het labgebonden onderzoek. De voorbereiding op het werken in de nieuwe onderzoeksomgeving wordt begeleid door het veranderprogramma REINVENT. De nieuwe toekomstbestendige huisvesting omvat een meerjarig traject tot aan de oplevering van het gebouw in 2033.

Je draagt bij aan het ontwikkelen en realiseren van communicatieplannen en communicatiemiddelen, met een focus op contentontwikkeling ten behoeve van interne (verander)communicatie en omgevingscommunicatie. De functie is gericht op operationele uitvoering en praktische coördinatie, waarbij inhoudelijke informatie wordt vertaald naar toegankelijke en aansprekende communicatie. Dat betekent dat je zowel actief bent met de ontwikkeling van communicatie en content, maar ook een actieve rol hebt bij het coördineren en uitvoeren van evenementen. De rol is divers en omvangrijk. Hieronder vind je een greep uit de werkzaamheden die bij deze rol horen:

• Verzamelen en vertalen van inhoudelijke informatie naar heldere en aansprekende content
• Maken en bewerken van content voor narrowcasting, intranet, website en nieuwsbrieven met bewaking van ons merk en de huisstijl.
• Analyseren van prestaties van content en rapporteren van resultaten.
• Maken van contentkalenders, productieplanningen en draaiboeken voor content in zowel het Nederlands als het Engels.
• Signaleren van verbeterkansen in communicatie en deze bespreekbaar maken.
• Ondersteunen bij de uitvoering van communicatieplannen en -activiteiten.
• Coördineren en ondersteunen van evenementen en bijeenkomsten voor de doelgroepen.
• Afstemmen met interne en externe stakeholders over communicatieactiviteiten.
• Aansturen van de inzet van creatieve professionals zoals vormgevers, videomakers en externe bureaus.
• Bijdragen aan een consistente en toegankelijke communicatie.

Werkomgeving

De functie maakt onderdeel uit van de afdeling Communicatie van Erasmus MC en valt binnen het team Merk & Advies. Alle communicatievraagstukken en -taken worden afgestemd met de strategisch communicatieadviseur van het nieuwbouwproject en, in geval van externe communicatie, met de woordvoerder van de nieuwbouw. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van communicatie rondom het nieuwbouwproject van het Erasmus MC.

Je werkt nauw samen met communicatiecollega’s van de afdeling Communicatie, de secretarissen van het nieuwbouwproject en van de gerelateerde veranderprogramma’s, projectleden van SPOT en de kernteamleden van het veranderprogramma REINVENT, die de transitie naar een nieuwe manier van werken in de nieuwbouw van SPOT verzorgt. Daarnaast werk je in voorkomende gevallen samen met communicatie- en ontwerpbureaus.

Profiel

De ideale communicatiemedewerker heeft ruime ervaring met het maken van webcontent en het gebruik van managementsystemen binnen een organisatie. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders en schrikt niet van een deadline. Daarnaast is het schrijven en redigeren van uitingen voor jou bekend terrein en kun je zonder problemen aantrekkelijke visuele content maken. Ook herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:

• Afgeronde mbo- of hbo-opleiding in communicatie of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen contentcreatie en communicatie.
• Sterke schrijfvaardigheid (snel, vlot en helder in Nederlands en Engels).
• Creativiteit in storytelling en gevoel voor visuele communicatie.
• Basisvaardigheden in foto-, video- en beeldbewerking.
• Resultaatgericht, goed organiserend vermogen en in staat om met deadlines te werken.
• Samenwerkingsgericht en communicatief vaardig.
• Flexibel en in staat om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.

En heb je al mooie ervaring rondom het werken op evenementen, dan zien we dat als sterke plus!

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.550,- en € 4.722,- (schaal 8) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een cao-salarisverhoging van 3,5% per mei 2027.
• Een 13e maand die we al in november uitkeren en een 100% reiskostenvergoeding bij het Openbaar Vervoer.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Heleen Balm, communicatieadviseur SPOT/REINVENT, beantwoordt deze graag via [e-mail]