Communicatieadviseur

Gemeente Utrecht; Utrecht; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid werken

IKB (Individueel Keuzebudget)

Goed pensioen ABP

Reiskosten OV/ fietsvergoeding

Job summary

Gemeente Utrecht zoekt een communicatieadviseur die werkt aan maatschappelijke vraagstukken en zichtbare impact in de stad en wijken creëert. Je werkt in Marketing & Communicatie, adviseert bij campagnes en bewaakt de kwaliteit van communicatie in diverse projecten.

Je levert strategische ondersteuning, schrijft content en stuurt externe bureaus aan. Een hybride werkomgeving en een salaris volgens schaal 11 horen bij de functie, met ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur communicatie.
• Ruime relevante werkervaring als communicatieadviseur.
• Ervaring met aansturen van extern communicatiebureau.

Responsibilities

• Ontwikkelen van communicatiestrategieën en aanpakken.
• Advies geven over campagnes en content schrijven/ redigeren.
• Externe bureaus aansturen en kanalen up-to-date houden.
• Samen sparren met projectleiders en managers over communicatie.

Skills

Politiek sensitief

Omgevingsbewust

Flexibel

Overtuigingskracht

Resultaatgerichtheid

Verbinden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Extern communicatiebureau aansturen

Job description

Utrecht heeft jou nodig als communicatieadviseur! Als communicatieadviseur werk je aan maatschappelijke vraagstukken die er écht toe doen. Samen met betrokken collega’s werk je aan zichtbare impact in de stad en haar wijken. Zie jij jezelf hier al aan werken? Lees gauw verder en solliciteer direct!

Dit is je werk

In deze functie van communicatieadviseur ga je aan de slag binnen de gemeente Utrecht. Je exacte portefeuille staat nog niet vast; die bepalen we samen op basis van jouw ervaring, interesses en waar op dat moment de meeste impact te maken is. Je werkt aan uiteenlopende projecten en opgaven die bijdragen aan de ambities van de stad en de organisatie.

Afhankelijk van jouw inzetgebied werk je samen met projectteams, beleidscollega’s, inwoners, partners en andere stakeholders. Je adviseert over communicatievraagstukken die spelen binnen verschillende thema’s en programma’s en draagt bij aan projecten in verschillende fasen van ontwikkeling en besluitvorming tot uitvoering en participatie.

Wat je ook oppakt, je werkt aan een communicatiestrategie, ontwikkelt communicatieaanpakken en adviseert over campagnes, schrijft en redigeert content, stuurt externe bureaus aan en zorgt ervoor dat communicatiekanalen actueel en effectief worden ingezet. Je bent een stevige gesprekspartner voor projectleiders, beleidsadviseurs en managers en weet communicatiebelangen goed te verbinden met organisatiedoelen.

Je werkt nauw samen met andere communicatieadviseurs binnen Marketing & Communicatie en onderhoudt contact met woordvoering, bestuurscommunicatie en relevante interne en externe netwerken. Binnen het team ben je een sparringpartner die actief meedenkt over de kwaliteit en ontwikkeling van het communicatievak.

Het is mogelijk dat je gedurende je aanstelling wordt ingezet op verschillende projecten of programma’s binnen de organisatie. Marketing & Communicatie werkt immers voor de hele gemeente. Ook lever je een bijdrage aan crisiscommunicatie, een belangrijke taak van de afdeling. Daarnaast krijg je als communicatieadviseur een rol in de piketorganisatie, waarbij beschikbaarheidsdiensten met opkomsttijden gelden.

Dit is je werkplek

De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen.

Het organisatieonderdeel Marketing & Communicatie (M&C) bestaat uit ongeveer 140 collega’s. M&C is voor het bestuur en de gemeentelijke organisatieonderdelen de aangewezen partner om de communicatie met de mensen in de stad vorm en inhoud te geven. Het helpt bestuur en organisatie bij het realiseren van ambities. M&C kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen, openheid en gelijkwaardigheid. In de afdeling is er een motiverende werksfeer.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een organisatie met diversiteit zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

Lees hier meer over onze organisatie.

Dit is jouw inbreng

Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Zet jouw talent in en groei mee met de ambities van de stad. Voor deze vacature breng je zowel de volgende waardevolle ervaring mee als relevante competenties

• Politiek sensitief en omgevingsbewust Je hebt zicht op wat er speelt in de stad Utrecht en binnen de organisatie. Je kunt signalen uit de omgeving, belangen van bewoners en gebruikers en de politiek-bestuurlijke context meewegen en vertalen naar passend communicatieadvies.
• Flexibiliteit Je kunt snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt. Je bent flexibel inzetbaar en kunt omgaan met onverwachte gebeurtenissen, zoals bij crisissituaties.
• Overtuigingskracht Je kunt verschillen van inzicht overbruggen en anderen overtuigen en enthousiasmeren.
• Resultaatgerichtheid Je kunt plannen omzetten in actie, houdt focus op het resultaat en kunt goed prioriteiten stellen in je werkzaamheden.
• Verbinden Jij overziet team- en projectoverstijgende thema’s, legt hier verbanden tussen en brengt mensen actief samen om tot samenhangende communicatie en gezamenlijke oplossingen te komen.

Verder vinden we het belangrijk om het volgende in je cv of motivatie terug te lezen

• Hbo/wo werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleidingsachtergrond in communicatie.
• Ruime relevante werkervaring in de functie van communicatieadviseur, waarbij je ervaring hebt opgedaan met het aansturen van een extern communicatiebureau.

Dit bieden we je

Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 375.000 inwoners van onze mooie stad. Dit alles gebeurt op ons stadskantoor met uitzicht over de stad waar jij voor werkt. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod

• Een 32- tot 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de tijdelijke aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je kunt hybride werken we werken voor een deel samen op kantoor en voor een deel thuis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag.
• Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit en levensovertuiging.
• We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
• Verlofsparen voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Ruimte voor iedereen een stilteruimte en kolfruimte zijn aanwezig op het stadskantoor.
• Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.

Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.

Dit is handig om te weten

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Jennifer Felix, manager team Sociaal en Veilig, via 06 14 74 39 62, of met Anne‑Sophie Gorgels, manager team Ruimte Thema’s, via 06 24 86 75 49. Krijg je geen gehoor? Stuur dan een appje!

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Amine Afannoua, Senior Corporate Recruiter, te bereiken via 06 22 36 04 16.

Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.

Heb je een arbeidsbeperking? We vragen je dan om dit in jouw sollicitatie te vermelden. We nemen dan graag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken. Bedankt voor je begrip!