Commercieel manager

Prevermo groep; Netherlands; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werkmodel

Ontwikkelingsbudget

Opleidingsmogelijkheden

Kantoorlocaties door heel NL

Job summary

Prevermo groep zoekt een Commercieel Manager die verantwoordelijk is voor de vertaling van beleid naar commerciële doelstellingen en de realisatie daarvan. Je geeft leiding aan het sales-team, ontwikkelt de verkoopstrategie en versterkt de marktpositie in samenwerking met marketing en productontwikkeling.

Je werkt aan het optimaliseren van leadgeneratie, contractbeheer en CRM, met een focus op groei en klanttevredenheid.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar managementervaring in een commerciële functie.
• Aantoonbare ervaring met salesstrategie, acquisitie en aanbestedingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1).

Responsibilities

• Aansturen en coachen van het commerciële team.
• Ontwikkelen en bewaken van de verkoopstrategie.
• Samenwerken met marketing, sales en productontwikkeling om kansen te benutten.
• Vertegenwoordigen van Prevermo naar externe stakeholders.

Skills

Leiderschap

Strategische verkoop

Relatiemanagement

Education

HBO/WO Bedrijfskunde

Tools

CRM systemen

Job description

Doel van de functie

De Commercieel Manager is verantwoordelijk voor het vertalen van het organisatiebeleid van Prevermo naar concrete commerciële doelstellingen en draagt zorg voor de realisatie hiervan. Dit omvat het ontwikkelen en bewaken van de verkoopstrategie, het aansturen van het commerciële (sales) team en het versterken van de marktpositie. In samenwerking met marketing, sales en productontwikkeling worden commerciële kansen optimaal benut en vertaald naar passende dienstverlening voor zowel bestaande als nieuwe klanten.

Functieverantwoordelijkheden

Wij werken vanuit vier strategische lijnen die terugkomen in alles wat wij doen: mensgericht, impact gestuurd, proces-geoptimaliseerd en data gedreven.

Mensgericht

• Functioneel leidinggeven aan het commerciële team en het stimuleren van samenwerking binnen de organisatie.
• Coachen, ontwikkelen en beoordelen van medewerkers binnen de commerciële afdeling.
• Bouwen en onderhouden van strategische relaties, zowel intern als extern.
• Zorgen voor heldere communicatie binnen het team en richting stakeholders, en een cultuur van prestatiegerichtheid en groei bevorderen.

Proces geoptimaliseerd

• Opstellen en implementeren van een efficiënt en toekomstgericht commercieel beleid.
• Zorgdragen voor een soepele samenwerking tussen sales, marketing en andere relevante afdelingen.
• Optimaliseren van verkoopprocessen, inclusief leadgeneratie, contractbeheer en CRM-gebruik.
• Bewaken van de kwaliteit en effectiviteit van commerciële activiteiten.

Data gedreven

• Analyseren van markt- en klantdata om verkoopstrategieën te optimaliseren.
• Monitoren van KPI’s en rapporteren over commerciële prestaties en marktontwikkelingen.
• Opstellen van verkoopbudgetten en continue bijsturing op basis van data-analyse en forecasts.
• Gebruikmaken van data-inzichten voor strategische besluitvorming en verbetering van de commerciële aanpak.

Impact gestuurd

• Ontwikkelen en implementeren van commerciële strategieën die bijdragen aan de groei en marktpositie van Prevermo.
• Actief bijdragen aan productontwikkeling en propositieverbetering op basis van klant- en marktinzichten.
• Vertegenwoordigen van Prevermo in de markt en uitdragen van de commerciële visie naar externe stakeholders.
• Signaleren en benutten van kansen voor strategische partnerships en marktuitbreiding.

• Commerciële visie – Het vermogen om commerciële kansen te herkennen en te vertalen naar strategische acties.
• Leiderschap – Het effectief aansturen, inspireren en ontwikkelen van teams.
• Overtuigingskracht – Het beïnvloeden en enthousiasmeren van interne en externe stakeholders.
• Prestatiegerichtheid – Focus op het behalen van commerciële doelstellingen en meetbare resultaten.
• Omgevingssensitiviteit – Het signaleren en benutten van markt- en klantontwikkelingen.
• Onderhandelen – Vaardigheid in het afsluiten van contracten en succesvol managen van aanbestedingstrajecten.
• Besluitvaardigheid – Snel en doordacht keuzes maken in complexe commerciële situaties.

Wat we van jou vragen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Bedrijfskunde, Commercie of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 5 jaar managementervaring in een commerciële functie, bij voorkeur binnen een vergelijkbare branche.
• Aantoonbare ervaring met salesstrategie, acquisitie, relatiemanagement en (Europese) aanbestedingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk (C1-niveau).
• In het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen indien nodig.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data-gedreven commerciële beslissingen te nemen.
• Proactieve en resultaatgerichte instelling, met oog voor innovatie en procesverbetering.

Prevermo als Werkgever

Bij Prevermo werken we aan een betekenisvolle missie: het vergroten van werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid van mensen. We geloven dat werk meer is dan een middel om in levensonderhoud te voorzien; het is een bron van voldoening en een manier om positieve impact te maken in de samenleving. Prevermo is sinds 2024 trots lid van de B-Corp gemeenschap. Deze status onderstreept onze inzet om, naast winst, ook maatschappelijke waarde te creëren en te streven naar een betere balans tussen mens, milieu en maatschappij.
Werken bij Prevermo betekent deel uitmaken van een team dat mensgerichtheid als kernwaarde heeft. We bieden een veilige en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers ruimte en autonomie krijgen en de kans hebben om zich zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. In ons werk, net als in onze cultuur, staan samenwerking, collegialiteit en persoonlijke aandacht centraal. Dit wordt versterkt door onze inzet op datagedreven werken en onze ambitie om voortdurend te verbeteren en te vernieuwen.
Als onderdeel van onze zeven gespecialiseerde bedrijven zet Prevermo zich in om werkdruk te verlagen, verzuim te verminderen en de balans tussen werk en privé te versterken. We werken met onze klanten en collega's aan oplossingen die duurzame impact hebben op de vitaliteit en het werkgeluk van werkenden.

Wat je kunt verwachten

• Een mensgerichte werkomgeving waarin jouw groei en welzijn centraal staan;
• Een hybride werkmodel (thuiswerken én inspirerende kantoorlocaties);
• 32-40 uur per week met ruimte voor flexibiliteit;
• Een team van gedreven professionals met wie je écht impact kunt maken;
• Ruimte voor eigen initiatief, innovatie en persoonlijke ontwikkeling;
• Een organisatie die data gedreven en toekomstgericht werkt aan verbetering en vernieuwing;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Een marktconform salaris;
  • Een duurzaam inzetbaarheidsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • Een gezellige, gezonde en volledig lunch op kantoor;
  • Een thuiswerkplek die wij faciliteren;
  • Kantoorlocaties door heel het land, zodat je flexibel kunt werken.

Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan?