Commercieel Manager

AbelTalent; Bunnik; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

AbelTalent zoekt een Commercieel Manager die kansen ziet, teams aanjaagt en samen met partners groei realiseert. Je bent verantwoordelijk voor omzet, marge en duurzame klantrelaties, met ruimte voor eigen initiatief en invloed.

Ervaring in arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen must. Een HBO/WO-opleiding is mooi meegenomen maar geen vereiste. Je werkt nauw samen met de eigenaren en bouwt actief aan de visie van AbelTalent.

Qualifications

• 5–7 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur met leidinggevende taken.
• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling is een pré.
• Daarnaast kijk je naar wat je hebt bereikt en wat je nog wilt bereiken.

Responsibilities

• Kansen zien en vertalen naar groeistrategieën.
• Klanten en partners verder uitbouwen.
• Nieuwe klanten en markten aanboren.
• Commerciële proposities verder ontwikkelen.
• Richting geven aan sales en marketing.
• Een sterk commercieel team bouwen en ontwikkelen.
• Sturen op omzet, marge en duurzame klantrelaties.
• Commerciële processen slimmer en effectiever maken.
• Over groeistappen sparren met de eigenaren.

Skills

Commerciële mindset

Leiderschap

Strategisch denken

Sales management

Relatie-ontwikkeling

Education

HBO/WO-opleiding

Tools

CRM-software

Sales automation

Job description

Misschien zoeken we helemaal geen Commercieel Manager. Misschien zoeken we jou.

Niet iemand die vooral een functieomschrijving afvinkt. Wel iemand die ziet waar het naartoe kan, mensen daarin meeneemt en vervolgens zorgt dat het gebeurt.

AbelTalent groeit. En bij groei horen kansen. Nieuwe klanten. Sterkere relaties. Nieuwe proposities. Andere manieren van werken. En soms ook de moed om iets te doen wat nog niet eerder is gedaan.

Daarom zoeken we een Commercieel Manager die niet alleen onze commerciële resultaten wil verbeteren, maar vooral wil bouwen.

Waar krijg jij energie van?

Van een klant die zegt: “Dit is precies wat we nodig hebben.”

Van een team dat boven zichzelf uitstijgt.

Van een kans die anderen nog niet zien.

Van een goed gesprek dat uiteindelijk leidt tot een langdurige samenwerking.

En misschien nog wel het meest: van het moment waarop een idee werkelijkheid wordt.

Bij AbelTalent krijg je de ruimte om daar dagelijks mee bezig te zijn.

Je krijgt een brede commerciële verantwoordelijkheid. Je denkt mee over de koers, maar zit niet de hele dag in de strategie. Je bent zichtbaar in de markt, bij klanten en tussen je mensen.

Je gaat onder andere:

• commerciële kansen ontdekken en vertalen naar groei;
• bestaande klanten en partners verder uitbouwen;
• nieuwe klanten en markten aanboren;
• commerciële proposities verder ontwikkelen;
• richting geven aan sales en marketing;
• een sterk commercieel team bouwen en ontwikkelen;
• sturen op omzet, marge en duurzame klantrelaties;
• commerciële processen slimmer en effectiever maken;
• sparren met de eigenaren over de volgende groeistap van AbelTalent.

De functietitel zegt Commercieel Manager. De inhoud? Ondernemer, leider, strateeg en aanjager in één.

We zoeken geen cv. We zoeken talent.

Natuurlijk helpt het als je ervaring hebt. We denken aan 5-7 jaar commerciële ervaring, waarvan bij voorkeur enkele jaren in een leidinggevende rol.

Maar uiteindelijk zijn we vooral benieuwd naar iets anders.

Wat gebeurt er als jij ergens je tanden in zet?

Ben jij iemand die:

• kansen ziet voordat ze vanzelfsprekend worden;
• makkelijk contact maakt en vertrouwen weet op te bouwen;
• commercieel scherp is, zonder de mens uit het oog te verliezen;
• verantwoordelijkheid pakt zonder dat iemand daarom hoeft te vragen;
• mensen weet te enthousiasmeren én aan te spreken;
• beslissingen durft te nemen;
• energie krijgt van verandering en groei;
• strategisch kan denken, maar net zo makkelijk de telefoon pakt;
• een idee niet alleen bedenkt, maar ook uitvoert?

Dan willen we jou graag spreken.

Een HBO- of WO-opleiding is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. Wij kijken liever naar wat je hebt gedaan, hoe je denkt, wat je meebrengt en vooral wat je nog wilt bereiken.

Ervaring binnen arbeidsbemiddeling? Zeker een pré. Geen must.

• Geen dichtgetimmerd functiehuis waarin precies staat wat je iedere dag moet doen.
• Wel ruimte, vertrouwen en invloed.
• Je krijgt een sleutelrol binnen AbelTalent en de vrijheid om mee te bepalen waar we over een paar jaar staan.
• Je werkt direct samen met de eigenaren en krijgt de mogelijkheid om jouw ideeën daadwerkelijk uit te voeren.

We zoeken iemand die niet alleen wil werken aan groei, maar er ook mede-eigenaar van wil zijn in gedrag, ambitie en resultaat.

Herken je jezelf?

Dan zijn we benieuwd naar jou.

Niet naar een perfecte motivatiebrief. Niet naar een opgepoetst cv.

Gewoon naar het verhaal achter jou.

Wat heb je gebouwd? Waar ben je trots op? Waar krijg je energie van? En wat zou jij met AbelTalent kunnen bereiken?