Commercieel Directeur

The NeXt Step Company | Your People Our Purpose; Leiden; Presencial; EUR 80.000 - 120.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Competitief salaris

Bonusregeling tot 40%

Benefit budget van 10,9%

Pensioenregeling

Laptop en telefoon

Collectieve WGA-hiaatverzekering

Descripción de la vacante

The NeXt Step Company | Your People Our Purpose zoekt een Commercieel Directeur in Leiden. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de commerciële strategie, met een focus op groei, klantrelaties en duurzame samenwerking. Je werkt nauw samen met de operationeel directeur en bouwt een team dat mensgericht en resultaat gedreven is. Je hebt de leiding over sales en tenderdesk en zorgt voor strategische groei door bestaande en nieuwe klanten. Aantrekkelijke voorwaarden met salaris en bonusregeling worden geboden.

Formación

• Ervaring in de arbeidsbemiddeling met eindverantwoordelijkheid.
• In staat om salesstrategieën te ontwikkelen en te implementeren.
• Comfortabel in een organisatie met regionale autonomie.

Responsabilidades

• Verantwoordelijk voor groei via bestaande en nieuwe klanten.
• Beheren en aansturen van sales en tenderdesk.
• Zichtbaarheid en vertrouwen opbouwen in de markt.

Conocimientos

Commerciële groei

Salesstrategie ontwikkeling

Verbinding leiderschap

Klantenbinding

Reflectief en zelfbewust

Descripción del empleo

Een sleutelpositie met zichtbare impact op positionering en groei

Luba kiest bewust voor autonome groei. De koers ligt vast; de volgende stap vraagt om commerciële richting én realisatie. Als Commercieel Directeur neem je positie in het MT en geef je leiding aan de uitvoering van de commerciële strategie. Je brengt focus, bouwt voorspelbaarheid en maakt groei zichtbaar in gedrag, resultaten en samenwerking. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van accountmanagement in de organisatie. In nauwe samenwerking met de operationeel directeur verbind je commerciële werkwijze aan mensgericht werken, met oog voor kwaliteit, vertrouwen en lange termijn.

Download het uitgebreide functieprofiel

De opdracht

Deze opdracht draait om energie, beweging en resultaat. De commerciële strategie vertaal je naar groei in de markt, passend bij Luba’s identiteit, cultuur en ambities voor de komende jaren. Met als zichtbaar resultaat: meer klanten en langdurige relaties. De samenwerking met Astrid, operationeel directeur, vormt de spil. Zij borgt dat de operatie staat als een huis. Jij richt je op klanten en prospects. Zij zorgt voor interne stabiliteit, jij brengt de externe blik. Samen houden jullie koers, bouwen jullie voorspelbaarheid en maken jullie groei schaalbaar met behoud van de cultuur.

Bestaande klanten krijgen meer aandacht en meer waarde. Strategische accounts verdiep je, relaties bouw je uit en je zit bij klanten en prospects aan tafel waar besluiten worden genomen. Nieuwe klanten werf je actief met een scherp en herkenbaar verhaal. Partnerships bouw je op vertrouwen, afspraken nakomen en rendement.

Sales en tenderdesk stuur je aan met focus en helderheid. Doelen maak je concreet. Afspraken leg je strak vast. Opvolging organiseer je consequent, met continu zicht op de funnel. In nauwe samenwerking met districtmanagers en commerciële teams ontstaat één manier van werken die past bij Luba: mensgericht, nuchter, energiek en verantwoordelijk.

De tender- en aanbestedingsaanpak versterk je. Zichtbaarheid in complexere klantomgevingen vergroot je. Het commerciële verhaal maak je scherp, onderscheidend en volledig in lijn met hoe Luba werkt en wil groeien.

Succes wordt zichtbaar in duurzame groei, sterkere klantbinding, meer grip op commerciële prestaties en een organisatie die met energie, focus en eigenaarschap presteert.

Wat deze rol bijzonder maakt

Als Commercieel Directeur ben je onderdeel van het MT en til je de commerciële slagkracht zichtbaar naar een hoger niveau. Je stapt in een organisatie die mensgericht werkt en daar trots op is. Juist dat fundament vraagt om iemand die de lat hoger legt in resultaat met behoud van de cultuur. Je combineert ondernemerschap met discipline, bouwt vertrouwen op in de markt en maakt groei schaalbaar. Je beweegt moeiteloos tussen strategie en buiten zijn bij klanten en prospects, met een stijl die past bij Luba: nuchter, energiek, duidelijk en verantwoordelijk.

• Een sleutelpositie in het MT
• Gelijkwaardige samenwerking met de Operationeel Directeur
• Zichtbare impact op positionering en groei
• Ruimte om proposities en performance verder te professionaliseren
• Werken in een organisatie met een sterk mensgericht fundament
• Directe invloed op marktpositie en de manier waarop Luba commercieel opereert

Luba combineert landelijke schaal met lokale kracht. Met 40 vestigingen staat de organisatie dicht bij de markt en bouwt zij al decennia aan langdurige relaties met klanten en kandidaten. Die regionale verankering zorgt voor de snelste match. relevantie en een scherp gevoel voor wat er speelt.

Luba startte in Leiden in 1968. De naam verwijst naar Lugdunum Batavorum, de Latijnse naam voor Leiden. Vanuit die oorsprong groeide Luba uit tot een stabiele, volwassen organisatie met een herkenbaar profiel in het MKB segment. Daarnaast is Luba actief binnen Zorg, Publiek en Large Accounts. Luba maakt deel uit van de Proman Groep, actief in 18 landen, met het hoofdkantoor in Manosque, Frankrijk. Die internationale context brengt schaal, kennis en continuïteit. Tegelijkertijd vaart Luba in Nederland een eigen koers, met ruimte voor ondernemerschap en een sterke eigen cultuur.

Luba kiest bewust voor autonome groei. De strategie geeft richting en kaders en laat ruimte voor initiatief en ondernemerschap. De ambitie is om verder te groeien, op een manier die past bij de organisatie en haar mensen. De organisatie focust op duurzame matches en groei voor klanten, flexwerkers en Luba. Samenwerken, groeien en presteren vormen daarbij het kompas, met feedback en reflectie als vast onderdeel van het dagelijks werk. Luba brengt commerciële professionalisering vanuit verbinding: focus aanbrengen en resultaat verhogen, terwijl nabijheid en persoonlijke aanpak voelbaar blijven.

“Luba is al een kleine 20 jaar mijn werkgever. Niet mijn eerste, wel mijn enige binnen de branche. Ik had destijds niet kunnen vermoeden dat ik al deze tijd met zoveel plezier bij Luba zou zitten. En toch is dat nog steeds het geval: in Luba vind je een werkgever, waar de kernwaarden Samenwerken, Groeien en Presteren echt dagelijks nagestreefd worden: een bedrijf waar we met elkaar voor resultaat gaan, elkaar versterken en scherp houden en zo onze flexwerkers, klanten en onszelf laten groeien.” - Astrid Kruithof, Operationeel Directeur

Kandidaat profiel

• Ervaren in de arbeidsbemiddeling en heeft aantoonbaar eindverantwoordelijkheid gedragen voor commerciële groei en positionering.
• Sterk in het ontwikkelen van salesstrategie én het vertalen daarvan naar gedrag en resultaat in de organisatie.
• Verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe large accounts. Houdt koers en bewaakt prioriteiten, met oog voor relaties, lange termijn en duurzame klantbinding.
• Verbindend leider die richting geeft, eigenaarschap stimuleert en samenwerking versterkt.
• Comfortabel in een organisatie met regionale autonomie en ondernemerschap. Is reflectief en zelfbewust.

De stijl van commercieel leiderschap

Als Commercieel Directeur sta je met beide benen in de markt. Je zit bij klanten en prospects aan tafel waar besluiten vallen. Je neemt positie, maakt keuzes en zet groei om in resultaat. Een scherp verhaal naar buiten hoort daarbij. Je positioneert Luba herkenbaar, bouwt vertrouwen op en maakt commerciële prestaties voorspelbaar. Afspraken kom je na. Relaties verdiep je. Nieuwe klanten win je gericht.

Je stuurt de sales en tenderdesk aan met focus en discipline. Doelen maak je concreet, de opvolging strak en de pipeline transparant. Eigenaarschap en prestatie organiseer je door duidelijkheid, kaders en tempo. Alles wat je doet versterkt duurzame groei, klantbinding en een commerciële organisatie die professioneel en consistent opereert. Reflecteren op jezelf en je leiderschap zijn vanzelfsprekend.

Arbeidsvoorwaarden

• Een aantrekkelijk en competitief salaris passend bij de impact en verantwoordelijkheid van de rol
• Een aantrekkelijke bonusregeling tot max. 40% van het bruto jaarsalaris
• Een benefit budget van 10,9% van het brutosalaris
• Pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• 32 - 40 uren per week werken
• Collectieve WGA-hiaatverzekering

Neem contact op met Frouwktje Luis om in gesprek te gaan over deze opdracht. Ze is bereikbaar via 06 836 984 22 of [e-mail]

Download het uitgebreide functieprofiel

Luba werkt bewust en vol vertrouwen samen met The NeXt Step Company voor deze opdracht.