Coachende Werkplaatschef Panelenbouw | Leiding & Ontwikkeling

Omexom NL; Assen; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Een goed salaris passend bij kennis en

25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen.

Een goede pensioenregeling.

Ruimte voor opleidingen en persoonlijk

informele werksfeer met betrokken

Bijdrage aan ontwikkeling van mensen &

Job summary

Omexom NL zoekt een Werkplaatschef die de panelenbouwafdeling in Assen aangestuurd en gemotiveerd houdt. Je bewaakt planning, capaciteit en kwaliteit terwijl je direct samenwerkt met projectleiders, engineers en werkvoorbereiders.

Je leest en beoordeelt elektrotechnische schema's en draagt bij aan procesverbetering en standaardisatie. Een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl is vereist, met aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en stagiaires.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring met aansturen van medewerkers of de ambitie om deze stap te zetten.
• Ervaring met paneelbouw, elektrotechniek of industriële automatisering.
• In staat om elektrotechnische schema's te lezen en te beoordelen.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatietalent.
• Coaching en mensgerichte leiderschapsstijl.

Responsibilities

• Leidinggeven aan de panelenbouwafdeling in Assen en zorgen voor veilige, efficiënte en geplande uitvoering.
• Samenwerken met projectleiders, engineers en werkvoorbereiders.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en standaardisatie.
• Ontwikkeling van medewerkers, leerlingen en stagiaires.
• Zorgdragen voor kwaliteit van het eindproduct.

Skills

Leiderschap

Coaching

Teamwork

Communicatie

Organisatietalent

Kennis elektrotechniek

Education

MBO+ of HBO in technische richting

Tools

Computervaardigheden en MS Office

Job description

Omexom NL zoekt een Werkplaatschef die de panelenbouwafdeling in Assen aangestuurd en gemotiveerd houdt. Je bewaakt planning, capaciteit en kwaliteit terwijl je direct samenwerkt met projectleiders, engineers en werkvoorbereiders.

Je leest en beoordeelt elektrotechnische schema's en draagt bij aan procesverbetering en standaardisatie. Een coachende, mensgerichte leiderschapsstijl is vereist, met aandacht voor ontwikkeling van medewerkers en stagiaires.