Coach Teamontwikkeling

BrabantZorg; Oss; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Pensioenregeling

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

BrabantZorg Academie

Job summary

BrabantZorg in Oss zoekt een ervaren Coach Teamontwikkeling die teams helpt patronen te doorzien, samenwerking te versterken en veranderingen in beweging te brengen. Je werkt binnen Organisatieadvies, begeleidt vraagstukken rondom samenwerking, groepsdynamiek en veranderprocessen en levert input voor beleid.

Je werkt circa 36 uur per week, hebt HBO/WO werk- en denkniveau, en kunt zelfstandig maar ook samen met collega’s opereren.

Qualifications

• Ervaring als coach of verandervraagstukken binnen een complexe organisatie.
• Kennis van groepsdynamiek en organisatie-sensitiviteit.
• In staat om met conflicten om te gaan zonder de relatie te verliezen.

Responsibilities

• Begeleiden van teams en regio's bij samenwerking, groepsdynamiek en veranderprocessen.
• Uitvoeren van intervisie, workshops en advisering aan managers.
• Onderzoeken en bespreekbaar maken van onderliggende patronen en vertalen naar interventies.
• Samenwerken met collega's en zelfstandig werken bij eenvoudige vraagstukken.

Skills

Coaching

Teamontwikkeling

Organisatieadvies

Veranderkunde

Begeleiding

Interventies

Education

HBO+/WO werk- en denkniveau

Job description

Dit ga je doen

Sterke teams maken het verschil in de zorg. Maar samenwerken gaat niet altijd vanzelf. Als Coach Teamontwikkeling bij BrabantZorg help jij teams om patronen te herkennen, samenwerking te versterken en veranderingen in beweging te brengen. Je kijkt verder dan wat er aan de oppervlakte speelt en weet met de juiste aanpak teams écht verder te helpen.

Binnen het team Organisatieadvies, onderdeel van Mens & Organisatie, begeleid je teams en regio's bij vraagstukken rondom samenwerking, groepsdynamiek, leiderschap en verandering. Je onderzoekt wat er speelt, maakt onderliggende patronen bespreekbaar en vertaalt inzichten naar passende interventies. Daarbij durf je weerstand en conflicten aan te gaan, zonder de verbinding met mensen te verliezen.

De ene dag begeleid je een team in een ontwikkeltraject, de andere dag verzorg je intervisie, een workshop of adviseer je een manager over een complexe teamsituatie. Je werkt met methodieken zoals de teamfoto en interviews, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en levert input voor beleid en kaders. Complexere trajecten pak je veelal samen met een collega op; andere vraagstukken begeleid je zelfstandig.

Je werkt nauw samen met collega's uit Organisatieadvies, teammanagers en regiodirecteuren. Vanuit de visie van SamenZorg en onze ambitie om iedere dag zo fijn mogelijk te maken, help je teams om verantwoordelijkheid te nemen, samen te leren en zich verder te ontwikkelen.

Dit bieden wij jou

Een afwisselende functie waarin je jouw expertise inzet om teams en samenwerking binnen BrabantZorg te versterken. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en werkt samen met ervaren collega's die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

Daarnaast bieden we jou:

• Een functie voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een salaris volgens de cao VVT, FWG 55.

• 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.

• Ruimte om zelfstandig te werken en je werkzaamheden flexibel in te richten, met mogelijkheden voor hybride werken.

• Scholing en ontwikkeling via de BrabantZorg Academie, waaronder conflictbemiddeling.

• Een plek in een klein, ervaren team waarin samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Dit ben jij

Je bent een scherpe, mensgerichte coach die snel doorziet wat er binnen teams speelt. Je luistert, stelt kritische vragen en durft bespreekbaar te maken wat anderen soms liever vermijden. Met jouw gevoel voor groepsdynamiek en organisatiesensitiviteit weet je vertrouwen op te bouwen en beweging te creëren, ook wanneer belangen uiteenlopen of weerstand ontstaat. Je schakelt gemakkelijk tussen analyseren, adviseren en begeleiden. Daarbij werk je methodisch en zelfstandig, maar zoek je actief de samenwerking op wanneer een vraagstuk daarom vraagt.

Verder breng je mee:

• Hbo+/wo-werk- en denkniveau.

• Ervaring in een coachende, adviserende of veranderkundige rol binnen een complexe organisatie.

• Kennis van groepsdynamiek, teamontwikkeling en het begeleiden van veranderprocessen.

• Ervaring met het inzetten van passende interventies, zoals coaching, intervisie, workshops of conflictbemiddeling.

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden en het vermogen om een stevige gesprekspartner te zijn voor medewerkers en management.

• Een flexibele, onderzoekende houding en het vermogen om verschillende rollen aan te nemen, van coach en trainer tot procesbegeleider en bemiddelaar.

Enthousiast?