Clustermanager Maatschappelijke ggz

Profila; Netherlands; Remote; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur/week contract

Salaris cao Gehandicaptenzorg schaal 6

Vakantiegeld 8%

Eindejaarsuitkering 8,33%

57 uur extra verlof per jaar

Profila academie opleidingen

Productenkortingen

Job summary

Profila zoekt een clustermanager maatschappelijke GGZ om leiding te geven aan het cluster en de zorg en bedrijfsvoering te verbinden. U geeft richting aan strategie, stuurt tien teamleiders aan en werkt nauw samen met orthopedagogen en de accountmanager.

Verantwoordelijkheden omvatten kwaliteit van zorg, financiën en uitvoering van beleid, met reportage aan het managementteam en de Raad van Bestuur. Ervaring in zorg en HBO-niveau zijn vereist.

Qualifications

• Managementervaring binnen de zorg.
• Ervaring met beschermd wonen, opvang of ambulante begeleiding is een pré.
• Kennis van het sociaal domein.
• Bedrijfsmatig en financieel inzicht.
• Executiekracht: koers bepalen en uitvoering.
• Reflectie en rust in een complexe zorgcontext.

Responsibilities

• Leiden van het cluster maatschappelijke GGZ.
• Zorgkwaliteit, personeel en financiën waarborgen.
• Samenwerken met orthopedagogen en accountmanager.
• Verbinding tussen zorginhoud, bedrijfsvoering en betrokkenen.
• Rapporteren aan de Raad van Bestuur.

Skills

Managementervaring

Executiekracht

Financieel inzicht

Koers bepalen

Teamoverleg

Education

HBO-opleiding (zorg/management)

Job description

"Dit is een functie voor een leider die verschil wil maken. Niet alleen voor cliënten met complexe psychosociale problematiek, maar ook voor medewerkers, teams en de toekomst van de maatschappelijke GGZ op de Veluwe. Je stapt in een cluster met een sterke maatschappelijke opdracht, betrokken professionals en volop ruimte om richting te geven aan verdere ontwikkeling, samenwerking en groei."

Waar ga ik werken

Profila geeft professionele zorg aan mensen met een verstandelijke beperking en/of psychische problemen (Jeugd & Gezin, VG en mGGZ). Geïnspireerd door het geloof en werkend vanuit de visie dat Jezus ons leert lief te hebben en naar elkaar om te zien. Profila begeleidt ongeveer 1400 mensen op woonlocaties, dagbestedingslocaties, gezinshuizen of ambulant in de regio’s Zuid-Holland, Utrecht, de Veluwe en Noord-Nederland. Profila richt zich op mensen met een intensieve ondersteuningsvraag en werkt vanuit het Triple-C begeleidings- en behandelmodel. Deze methodiek neemt niet het probleemgedrag maar de menselijke behoefte als uitgangspunt. Binnen Profila staat dienend leiderschap centraal; de groei van anderen vooropstellen, de wijsheid hebben om te zien wat nodig is, het vermogen om hierop in te spelen en de moed om daarnaar te handelen. Profila zoekt leiders die investeren in relaties, die duidelijk zijn in koers en die medewerkers de ruimte geven om vanuit hun vakmanschap het beste voor cliënten te betekenen. Profila is volop in ontwikkeling en leiderschap speelt hier een belangrijke verbindende en richtinggevende rol in. Kijk op:Profila Zorggroep

De visie van Profila: Jezus Christus leert ons elkaar lief te hebben en naar elkaar om te zien. Ieder mens is kostbaar en waardevol in Zijn ogen. Daarom bieden wij met liefde en lef professionele ondersteuning aan mensen met een beperking of psychosociale problemen. Wij kijken met hen naar wat wél kan en helpen hen hun leven, met de mogelijkheden die zij hebben, zo goed mogelijk vorm te geven.

De clustermanager is verantwoordelijk voor het cluster maatschappelijke GGZ. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, personeel en financiën en je geeft binnen de context van jouw cluster uitvoering aan de strategie van Profila. Je geeft leiding aan tien meewerkend teamleiders en werkt nauw samen met drie orthopedagogen vanuit het expertisecentrum en met de accountmanager die het externe netwerk en de regionale kansen goed kent. Als clustermanager verbind je de zorginhoud, de bedrijfsvoering en alle betrokkenen; van medewerkers en teamleiders tot externe partners. De clustermanager is lid van het managementteam en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Wat krijg ik bij jullie?

We bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. We zijn een werkplek waar je professioneel handelen en je christelijke geloof met elkaar mag verbinden. Verder hebben we goede arbeidsvoorwaarden:

• Een contract voor 36uur per week voor onbepaalde tijd.


• Een bruto salaris conform cao Gehandicaptenzorgschaal 65met een bruto salaris tussen de €4619en €6975obv een fulltime dienstverband en afhankelijk van opleiding en ervaring.


• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld 8%, Eindejaarsuitkering 8,33% en naast je wettelijke vakantie-uren ontvang je bij ons 57 uur extra op jaarbasis o.b.v. een fulltime dienstverband.


• De mogelijkheid om jezelf te ontplooien door opleidingen en trainingen via de Profila academie of externe scholing.


• Verder kun je allerlei leuke producten voordelig aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of een Hello Fresh Voucher.

Goede zorg vraagt om deskundige en professionele begeleiders:
Je bent sensitief :

Je hebt lef : vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico's.
Je bent sterk inzelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid : dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega's of omstandigheden, maar je onderzoekt wat jijzelf kunt doen om dingen wél te laten lukken.
Je bent een doorzetter en staat stevig in je schoenen :Je kijkt verderdan beperkingen en zoekt naar mogelijkheden en oplossingen;
Je bent innovatief : als koploper op het gebied van domotica en innovatie in de zorg, is het belangrijk dat jij open staat voor blended-begeleiden waarbij gebruik gemaakt wordt van digitale tools.

Verder vragen wij:

• Managementervaring binnen de zorg.


• Bij voorkeur ervaring met beschermd wonen, opvang, ambulante begeleiding of vergelijkbaar.


• Kennis van het sociaal domein.


• Bedrijfsmatig en financieel inzicht.


• Executiekracht: koers bepalen én zorgen voor uitvoering.


• Reflectie en het vermogen om in een complexe en soms indringende zorgcontext rust, richting en continuïteit te brengen.


• Een afgeronde relevante hbo-opleiding.