Clustermanager

Hero kindercentra; Haarlem; On-site; EUR 44,104 - 59,985; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Fietsenplan

Hero Academy

Vitaliteitsplan

8% eindejaarsuitkering

210 verlofuren per jaar

Korting op zorgverzekeringen

Korting op theater/bioscoop

Job summary

Hero kindercentra zoekt een ervaren leider voor een MKC-locatie in Haarlem (Schalkwijk) met verantwoordelijkheid voor zowel de bedrijfsvoering als pedagogische kwaliteit van kinderdagverblijf, VVE-PO en BSO. Je stuurt meerdere locaties aan, ruimt budgetten en planningen en vertaalt de visie naar de praktijk terwijl je een coachende leiderschapsstijl inzet en samenwerkt met ouders en zorgpartners.

De functie biedt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, een competitie cao

Qualifications

• Afgerond HBO-diploma, werk- en denkniveau.
• Minimaal drie tot vijf jaar managementervaring.
• Ervaring met IKC is een pré.
• Montessori-kennis is een pré.
• Resultaatgerichtheid en financieel inzicht.
• Ervaring met aansturen van meerdere locaties.
• Sterke persoonlijkheid met empathie.

Responsibilities

• Leiden van de locatie Haarlem (Schalkwijk) en coördineren van teams.
• Zorgdragen voor kwaliteit, financiën, personeelsplanning en werkprocessen.
• Verbinding met ouders, onderwijs- en zorgpartners.
• Implementeren van pedagogische visie in de praktijk.
• Deelnemen aan het leiderschapsprogramma en versterken van de samenwerking in het cluster.

Skills

Leiderschap

Team motivatie

Financieel inzicht

Doelgericht werken

Verandermanagement

Education

HBO-diploma gerelateerd

Job description

Wil jij werkzaam zijn in een uniek cluster binnen Hero kindercentra? Ben jij een ervaren leider binnen de kinderopvang met oog voor zowel mensen, kwaliteit als resultaten? Kun jij teams inspireren, processen organiseren en bijdragen aan een sterke maatschappelijke organisatie? Solliciteer dan op de functie:

32 uur per week – Haarlem (Schalkwijk)

maandag, dinsdag, donderdag en vierde dag in overleg

Je bent onderdeel van de enige MKC locatie van onze organisatie, Montessori De Wijde Wereld in Schalkwijk (Zuid-Haarlem). Op deze locatie is er een kinderdagverblijf, VVE-PO en BSO. Naast het aansturen van deze locatie zijn er ook nog twee VVE-PO locaties, in de nabije omgeving, die aangesloten zijn binnen het cluster.

Zowel de bedrijfsvoering als de pedagogische kwaliteit van kinderdagverblijf, VVE peuteropvang en buitenschoolse opvang liggen in jouw handen. Met jouw zakelijke en pedagogische inzicht zie en benut je kansen, terwijl je met een coachende leiderschapsstijl medewerkers weet te verbinden, motiveren en ontwikkelen.

Binnen Hero kindercentra ben jij de ondernemer van je eigen cluster. Je bewaakt de kwaliteit, financiën, personeelsplanning en werkprocessen en zorgt voor een sterke samenwerking in de wijk met ouders, onderwijs- en zorgpartners. Daarbij word je ondersteund door een clusterassistent, een pedagogisch coach en het servicekantoor. Samen zorg je voor een optimale teambezetting, de vertaling van de pedagogische visie naar de praktijk en een professionele ondersteuning van de locaties. Het hele team van (cluster)managers neemt deel aan ons leiderschapsprogramma. Vanuit ons leiderschapskompas werken we aan een gedeelde visie op leiderschap, leren we van en met elkaar en investeren we structureel in persoonlijke ontwikkeling.

Hero kindercentra is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in Haarlem. Onze missie staat bij onze dagelijkse werkzaamheden centraal: Samen op avontuur voor een kansrijke toekomst. Wij bieden kinderopvang met hoogwaardige pedagogische kwaliteit, waarbij kinderen en medewerkers centraal staan. Door gezonde, avontuurlijke en plezierige opvang in een veilige en liefdevolle omgeving kan ieder kind zich optimaal ontwikkelen. Eventuele winsten vloeien terug in de organisatie, waarmee we pedagogische kwaliteit, innovatie en duurzame investeringen borgen. Vanuit onze maatschappelijke betrokkenheid dragen we bij aan een duurzame, groene wereld waarin alle kinderen gezond kunnen groeien.

• Een afgerond gerelateerd hbo-diploma (werk- én denkniveau);
• Minimaal drie tot vijf jaar ervaring binnen een management/leidinggevende functie;
• Ervaring met het aansturen van een Integraal kindcentrum (IKC) is een pré;
• Pedagogische kennis en/of ervaring met het montessori gedachtegoed vinden we ook een pré;
• Resultaatgerichtheid en financieel inzicht;
• Ervaring met het aansturen van meerdere locaties en diverse opvangsoorten;
• Een stevige en stabiele persoonlijkheid met een sensitief vermogen.

Wat biedt ons jou?

• Inschaling schaal 10 (€ 3.952,- tot € 5.375,- bruto) met uitloop naar schaal 11 (€ 4.352,- tot € 6.028,- bruto) o.b.v. een 36-urige werkweek volgens de cao kinderopvang. Inschaling wordt gedaan vanuit de ervaringsjaren;
• Een contract voor één jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Je wordt de nieuwste deelnemer van ons Hero leiderschapstraject waarin we volgens ons Hero leiderschapskompas verder gaan bouwen aan jouw leiderschapskwaliteiten;
• De cao kinderopvang is van toepassing met onder meer 210 verlofuren per jaar op basis van een 36-urige werkweek en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Een mooi secundair arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit o.a.:

Voorrang bij de plaatsing van je eigen kind op één van onze kinderopvanglocaties;

Een laptop- en een fietsenplan;

Deelname aan onze Hero Academie, waar je jezelf verder kunt blijven ontwikkelen;

Een vitaliteitsplan met onder meer padelclinics, golf- of yogalessen en een jaarlijkse vergoeding van € 100,- voor sportkleding of een sportabonnement;

Korting op je (zorg-)verzekeringen;

Korting op theater-, bioscoopbezoeken en aankopen via bijv. bol.com

Reageer via LinkedIn of via onze website (herokindercentra.nl/vacatures). Solliciteren kan tot en met 30 augustus 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 3 september. In week 37 vinden de tweede gesprekken plaats. Zijn we beiden overtuigd dat Hero dé plek voor jou is, vindt er een assessment plaats en een klikgesprek met de schooldirecteur.

De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.