Clusterleider Building Service

Hoppenbrouwers; Haarlem; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

25 vakantiedagen

13 ATV-dagen

Flexibele werktijden

Jaarlijkse bonus

Elektrische leaseauto

Fijne werksfeer in een hecht team

Job summary

Hoppenbrouwers in Haarlem zoekt een clusterleider building services die verantwoordelijk is voor het aansturen van projectleiders en teams. Je ontwikkelt groeiplannen en zorgt voor een jaarlijkse groei van minimaal 15%. Met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de techniek, ben jij ondernemend en communicatief sterk. Je krijgt de kans om echt te bouwen aan processen en toekomstbestendige groei. Fijne werksfeer, flexibele werktijden en een eigen (elektrische) leaseauto zijn enkele voordelen.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de techniek.
• Ervaring met projectmanagement en risicobeheersing.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemende mindset.

Responsibilities

• Aansturen van projectleiders en ontwikkelen van teams.
• Opstellen van groeiplannen met een jaarlijkse groei van minimaal 15%.
• Managen van risico’s en kwaliteit binnen projecten.

Skills

Leiderschap

Projectmanagement

Communicatieve vaardigheden

Strategisch inzicht

Risicobeheersing

Education

Hbo-niveau technische opleiding

Job description

Kortlopende utiliteitsprojecten, technisch beheer én beveiliging: dat is jouw speelveld met de klant als centrale verbinder. Als clusterleider building services stuur je projectleiders aan, ontwikkel je teams en bouw je actief aan groei. Je bewaakt de koers, leidt verbeterprojecten en schakelt continu met klanten en collega’s. Jij brengt structuur, energie en visie. Vandaag een overleg, morgen een groeiplan. Jij maakt van ambitie resultaat.

• Jij laat de kracht van ons merk zien
• Fijne werksfeer in een hecht team
• Veel vrijheid in je werkdag
• Je team voelt als een eigen onderneming
• Van A tot Z jouw verantwoordelijkheid
• Jij maakt groei mogelijk achter de schermen
• Werk in een hecht en vast team
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen:: Perfecte balans tussen werk en vrije tijd.
• Af en toe thuiswerken?:: Dat kan! Zo kun je je werkomgeving afwisselen wanneer jij wilt.
• Een keertje later of eerder beginnen?:: Met onze flexibele werktijden kan dat.
• Elk jaar een bonus:: gebaseerd op jouw inzet en ons succes.
• Rij rond:: in stijl met je eigen (elektrische) leaseauto.

Lever top kwaliteit

Bij Hoppenbrouwers Techniek werken we aan techniek die ertoe doet. Binnen het cluster building services zorg jij ervoor dat onze teams iedere dag met plezier en toewijding werken aan uiteenlopende projecten: van kortlopende utiliteitsklussen tot technisch beheer en beveiligingsoplossingen.

Je geeft leiding aan een team van circa 50 medewerkers, verdeeld over meerdere teams op onze vestiging in Haarlem. Samen realiseren jullie een omzet van minimaal 6 miljoen met een gezond rendement. Jij bent verantwoordelijk voor de verdere groei, ontwikkeling en professionalisering van het cluster.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het direct aansturen van projectleiders en het coachen, opleiden en ontwikkelen van leiders binnen jouw regio, in samenwerking met vestigingsleiders.
• Het opstellen en realiseren van groeiplannen voor de jouw teams op de vestiging, met als doel een jaarlijkse groei van minimaal 15%.
• Het vertalen en uitvoeren van de strategie voor building services (utiliteit, technisch beheer en beveiliging) in jouw regio.
• Het managen van risico’s en het bewaken van kwaliteit, rendement en voortgang binnen projecten.
• Het zorgen voor een goede werkverdeling en het versterken van samenwerking en eenheid binnen de teams.

Doelstelling behaald? Yes! Dat gaan we uitgebreid vieren. Bijvoorbeeld door een borrel of barbecue. En dan gaan we weer door naar het volgende project. Op naar de volgende uitdaging!

Leeft techniek in jou?

Jouw rol is cruciaal voor het succes van ons cluster building services. Je bent ondernemend, gedreven en hebt een brede kijk op techniek. Je weet hoe je teams in beweging krijgt en combineert leiderschap met strategisch inzicht om groeiambities waar te maken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde technische opleiding op hbo-niveau, of vergelijkbaar door werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen de techniek.
• Ervaring met projectmanagement en risicobeheersing.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een ondernemende mindset.
• Je krijgt de kans om écht te bouwen: aan mensen, processen en toekomstbestendige groei.

Bij Hoppenbrouwers stimuleren we ondernemerschap, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Wil jij jouw leiderschap verder uitbouwen? Dan bieden wij de ruimte, middelen en steun om dat te doen.