Cloud Back-end Engineer OMNI – 's-Gravenhage / remote

Technologynet; Nederland; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Technologynet zoekt een Cloud Back-end Engineer OMNI voor de provincie Zuid-Holland, met focus op een modulaire cloud-native architectuur. Je werkt in een multidisciplinair Scrum-team aan het OMNI-platform en aan data/BI-ondersteuning.

Je ontwerpt, implementeert en beheert generieke platformcomponenten met cloud-native principes en Infrastructure as Code (Terraform/Bicep). Je draagt bij aan CI/CD-processen en zorgt voor veilige deployment pipelines.

Qualifications

• Minimaal een WO-opleiding in Computer Science, Data Science of vergelijkbaar technisch veld.
• Minimaal 5 jaar ervaring als software/cloud engineer in een zelfstandige rol.
• Minimaal 4 jaar ervaring met Python voor backend-ontwikkeling.
• Minimaal 3 jaar ervaring met Microsoft Azure (App Service, Key Vault, Entra ID).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (Bicep of Terraform).
• Minimaal 3 jaar ervaring met Git, CI/CD en OTAP/DevOps in Azure DevOps of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring met REST API's en relationeel databaseontwerp.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een Nederlandse (semi-)overheidsorganisatie.

Responsibilities

• Ontwerpen en beheren van generieke platformcomponenten voor OMNI.
• Ontwerpen en beheren van IaC-oplossingen met Terraform/Bicep.
• Opzetten en optimaliseren van CI/CD-pipelines en deploymentstraat.
• Automatiseren van deployment-, configuratie- en beheerprocessen in de Cloud.
• Ondersteunen van ontwikkelteams met gestandaardiseerde platformdiensten.
• Zorgen voor security, compliance en beheer binnen de platformarchitectuur.
• Samenwerken met architecten en engineers aan modulaire cloud-native architectuur.
• Monitoren van betrouwbaarheid, schaalbaarheid en performance van het platform.

Skills

Python

CI/CD

Azure

REST API

Git

DevOps

Cloud engineering

Education

WO in Computer Science / Data Science

Tools

Terraform

Bicep

App Service

Key Vault

Entra ID

Azure DevOps

Job description

Cloud Back-end Engineer OMNI – 's-Gravenhage / remote

Cloud Back-end Engineer OMNI – 's-Gravenhage / remote

Organisatie

Voor een eindklant zijn wij op zoek naar een Cloud Back-end Engineer OMNI

Startdatum: 1-1-27

Einddatum: 1-7-27

Optie: ja, in overleg 6 mnd.

Uren per week: 36

Locatie: Den Haag en Remote

Aanvraag sluit op: 11-11 om 9:00 uur

Je werkt in multidisciplinaire Scrum-team. De opdrachten voor Informatisering & Automatisering (I&A) worden steeds uitgedaagd door externe veranderingen en door interne behoeften en verwachtingen. I&A maakt samen met de provinciale gebruikers en partners keuzes om het gevoelige evenwicht te bewaren tussen de beschikbare middelen en het voorzien in behoeften, vernieuwen en innoveren.

De Provincie Zuid-Holland beschikt over een Microsoft omgeving en een gevirtualiseerde desktop omgeving. Team BI is onderdeel van een van de Informatie & Automatisering Opdrachten.

Het team is verantwoordelijk voor het databeheer, dataontsluiting, functioneel, technisch beheer en ontwikkeling van BI-applicaties, geeft advies over bedrijfsvoering data, maakt informatieproducten, en voert data-analyses uit. Het ondersteunt bij de primaire taken van de Provincie, het maken en uitvoeren van beleid.

Functie Informatie

Als Cloud Back-end Engineer speel je een cruciale rol in de ontwikkeling en doorontwikkeling van de Open Modulaire Informatievoorziening (OMNI) van de Provincie Zuid-Holland. Je werkt aan het applicatieplatform waarmee ontwikkelteams snel, veilig en gestandaardiseerd webapplicaties kunnen ontwikkelen, deployen en beheren bovenop het onderliggende dataplatform.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, realiseren en beheren van generieke platformcomponenten die “self-service” applicatieontwikkeling mogelijk maken. Hierbij maak je gebruik van moderne cloud-native principes en Infrastructure as Code-oplossingen zoals Terraform en Bicep. Je ontwikkelt en optimaliseert CI/CD-processen en draagt zorg voor een robuuste, schaalbare en veilige deploymentstraat voor applicaties en diensten.

De werkzaamheden vinden plaats in nauwe samenwerking met architecten, platform engineers, ontwikkelteams en dataspecialisten. Je draagt actief bij aan de verdere professionalisering van het OMNI-platform en de realisatie van een toekomstbestendige digitale informatievoorziening voor de Provincie.

• Ontwikkelen en beheren van platformmodules voor het OMNI-applicatieplatform.
• Ontwerpen, implementeren en onderhouden van Infrastructure as Code-oplossingen met Terraform en Bicep.
• Opzetten, beheren en optimaliseren van CI/CD-pipelines voor applicaties en platformcomponenten.
• Automatiseren van deployment-, configuratie- en beheerprocessen binnen de Cloud omgeving.
• Faciliteren van ontwikkelteams door het beschikbaar stellen van gestandaardiseerde platformdiensten en deploymentvoorzieningen.
• Waarborgen van security-, compliance- en beheervereisten binnen de platformarchitectuur.
• Samenwerken met architecten en engineers bij de doorontwikkeling van een modulaire cloud-native architectuur.
• Monitoren en verbeteren van betrouwbaarheid, schaalbaarheid en performance van het platform.
• Bijdragen aan technische standaarden, richtlijnen en kennisdeling binnen het OMNI-programma.

Resultaten

Een gestandaardiseerd en gedocumenteerd deploymentframework voor applicaties binnen het OMNI-platform.

Herbruikbare Infrastructure as Code-componenten (Terraform en/of Bicep) voor het geautomatiseerd uitrollen van platformdiensten en applicaties.

Ingerichte en geoptimaliseerde CI/CD-pipelines waarmee applicaties veilig, reproduceerbaar en geautomatiseerd naar verschillende omgevingen kunnen worden gedeployed.

Ontwikkelde platformmodules die ontwikkelteams in staat stellen zelfstandig applicaties en functionaliteit te implementeren volgens het self-service principe.

Geïmplementeerde voorzieningen voor monitoring, logging en observability van platformcomponenten en applicaties.

Aantoonbare verbetering van de deployment-snelheid, betrouwbaarheid en beheerbaarheid van het applicatieplatform.

Gedocumenteerde architectuur-, ontwikkel- en beheerstandaarden voor platformcomponenten.

Overdraagbare kennis en technische documentatie ten behoeve van beheerorganisatie en ontwikkelteams.

Een bijdrage aan de doorontwikkeling van een toekomstbestendig, modulair en schaalbaar Cloud platform binnen OMNI.

Functie Eisen

• Minimaal een afgeronde WO-opleiding in de richting van Computer Science,
  Data Science of een vergelijkbare technische richting;
• Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare werkervaring als software/cloud engineer, waarbij de kandidaat een zelfstandige, proactieve rol heeft gehad;
• Minimaal vier (4) jaar aantoonbare werkervaring met Python voor de ontwikkeling van backend-applicaties;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en beheren van applicaties in de Microsoft Azure cloud (o.a. App Service, Key Vault, Entra ID);
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Infrastructure as Code met Bicep of Terraform;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring met Git, CI/CD en het inrichten van OTAP/DevOps (Azure DevOps of vergelijkbaar);
• Minimaal twee (2) jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en implementeren van REST API’s, en aantoonbare ervaring met relationeel databaseontwerp;
• Minimaal drie (3) jaar aantoonbare werkervaring binnen een Nederlandse (semi-)overheidsorganisatie.

G1 CV:

Mate van aantoonbare werkervaring met het opleveren van productierijpe backend-applicaties in een Cloud omgeving (Max. te behalen punten: vijfentwintig (25) punten);

• a. Geen aantoonbare of uitsluitend experimentele/PoC-ervaring (nul (0)punten);
• b. Minimaal één opgeleverde backend-applicatie in een Cloud omgeving (tien (10) punten);
• c. Eén of meer opgeleverde, productierijpe backend-applicatie(s) in Azure, inclusief authenticatie, autorisatie en CI/CD-pipelines (achttien (18) punten);
• d. Zoals c, én aan toonbaar in gebruik genomen door eindgebruikers/beleidsmakers binnen een organisatie (vijfentwintig (25) punten).

G2 CV:

Mate van aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht (8) jaar met Azure-infrastructuur (Infrastructure as Code) en CI/CD (Max. te behalen punten: vijftien (15) punten);

• A. Eén (1) jaar of minder aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht (8) jaar met Azure-infrastructuur (Infrastructure as Code) en CI/CD (nul (0) punten);
• B. Tussen één (1) en twee (2) jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht (8) jaar met Azure-infrastructuur (Infrastructure as Code) en CI/CD (zes (6) punten);
• C. Tussen twee (2) en drie (3) jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht (8) jaar met Azure-infrastructuur (Infrastructure as Code) en CI/CD (twaalf (12) punten);
• D. Drie (3) jaar of meer aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht (8) jaar met Azure-infrastructuur (Infrastructure as Code) en CI/CD (vijftien (15) punten).

G3 CV:

Mate van relevante opleiding, certificering en aantoonbare ervaring binnen de Nederlandse (semi-)overheid (Max. te behalen punten: twintig (20) punten);

• a. Geen relevante WO-opleiding en geen overheidservaring (nul (0) punten);
• b. Een WO-opleiding richting software/computer science óf aantoonbare overheidservaring (acht (8) punten);
• c. Een WO-opleiding richting Computer Science, Data Science of Artificial Intelligence én aantoonbare ervaring binnen een Nederlandse (semi-) overheidsorganisatie (veertien (14) punten);
• d. Zoals c, én meerdere afgeronde opdrachten binnen de Nederlandse (semi-) overheid, én minimaal één relevant cloudcertificaat (bijv. Microsoft Azure of vergelijkbaar) (twintig (20) punten).

G4 CV:

Visie op de opdracht en aanpak

Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht, (Max. te behalen punten: 30 punten);

Tip: Visie o.a. illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft gehad.

• a. Sluit geheel niet aan op de voorliggende opdracht en biedt geen meerwaarde in de uitvoering van de functie (knock-out);
• b. Sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten);
• c. Sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (20 punten);
• d. Sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (30 punten).