A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Elephant, een digitaal recruitmentbureau, zoekt een Client Director Digital Recruitment. Je ontwikkelt een eigen pipeline vanuit bestaande klanten, netwerk en partnerships en voert gesprekken met decision makers op HR en strategie.
Je verkoopt niet alleen een website maar helpt klanten employer brand, candidate experience en recruitment technologie te verbeteren, soms met een nieuw platform of ATS-koppeling. Je werkt samen met THE HERD en bouwt consultancy producten.
Hoe solliciteren mensen over drie jaar? Welke rol speelt de werken-bij-site dan nog? En hoe veranderen AI, data en technologie de candidate experience?
Dat zijn de vragen die ons bezighouden. Want Elephant wil niet alleen de partij zijn die een website bouwt zodra de vraag al vaststaat. We willen eerder aan tafel zitten. Als strategisch partner die organisaties helpt bepalen wat zij nodig hebben om talent aan te trekken.
We hebben daarvoor een sterke basis. We bouwen employer brands, werken-bij-sites en recruitmentplatformen. We realiseren ATS-integraties voor organisaties met complexe recruitmentvraagstukken.
Nu zoeken we een Client Director Digital Recruitment die de volgende stap met ons zet. Je kent de markt, creëert commerciële kansen en helpt klanten op strategisch niveau vooruit. Tegelijk bouw je onze consultancypropositie uit en versterk je de positie van Elephant.
Je opdracht is helder, maar de route ligt niet vast. Je krijgt een ervaren team, bestaande klanten, sterke cases en de expertise van de andere agencies binnen THE HERD. Jouw visie bepaalt mede wat Elephant binnen digital recruitment gaat worden.
Als Client Director ben je inhoudelijk en commercieel verantwoordelijk voor ons domein digital recruitment. Je ontwikkelt een eigen pipeline vanuit onze bestaande klanten, je eigen netwerk, partnerships en new business. Je voert gesprekken met beslissingmakers op gebied van talent acquisition, HR en strategie.
Je verkoopt niet simpelweg een website. Je helpt klanten bepalen wat er echt nodig is om hun employer brand beter tot zijn recht te laten komen, de candidate experience te verbeteren en recruitment technologie slimmer in te zetten. Soms leidt dat tot een nieuw platform of een ATS-koppeling. Soms tot een strategische audit, workshop, optimalisatie programma of een meerjarige samenwerking.
Daarnaast bouw je met ons aan consultancy producten die schaalbaar en herhaalbaar zijn. Je toetst nieuwe proposities in de markt, werkt samen met delivery aan haalbaarheid en marge en betrekt waar nodig expertise van onze andere agencies en externe partners.
Je bent een commercieel ingesteld en je wordt gezien als sterke adviseur. Je verbindt inhoud aan groei. Je wacht niet op aanvragen, maar opent zelf gesprekken.
Je komt niet in een commercieel team met client leads of account managers. Je werkt direct met de Managing Director en krijgt zichtbaar invloed op de klanten die we bedienen, de proposities die we ontwikkelen en de koers die we kiezen.
Doordat we klein zijn, schakelen we snel en is er veel persoonlijk contact. Als onderdeel van the HERD, werk je ook samen met andere expertises; branding, marketing & AI. Zo kun je de klant echt een volledige scope bieden.