Chef monteur elektrotechniek

Heijmans; Leiden; On-site; EUR 31,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Mobiliteitsbudget

Smartphone

Laptop of tablet in bruikleen

Introductie- en buddytraject

Heijmans Academie

Flexibele werktijden

Goede werk-privébalans

CAO Metaal & Techniek

Job summary

Heijmans zoekt een chef-servicemonteur elektrotechniek die leiding geeft aan onderhoud van utiliteitsklanten in Den Haag, Leiden en omgeving. Je fungeert als schakel tussen contractbeheer, werkvoorbereiding en een team van vijf tot tien servicetechnici op locatie bij opdrachtgevers, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klanttevredenheid.

Je houdt de werkplanning en stuurt processen aan zodat de klant zo min mogelijk hinder ondervindt, en bent het aanspreekpunt voor de klant.

Qualifications

• Mbo 4- met aanvullende vakgerichte opleidingen, hbo werk en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring in vergelijkbare functie.
• Kennis en ervaring in elektrotechnische bedrijfsvoering.
• Bij voorkeur kennis van conditiemetingen conform de NEN 2767.
• Een rijbewijs B.

Responsibilities

• Rust en structuur creëren op de werkvloer, veiligheid en kwaliteit waarborgen en klanttevredenheid nastreven.
• Aanjrijven en aansturen van het serviceteam zodat klantprocessen zo min mogelijk verstoord worden.
• Coördineren van werkoverleggen en communicatie tussen klant, gebruikers en team.

Skills

MBO 4-niveau

Werkervaring

Elektrotechnische kennis

Rijbewijs B

Education

MBO 4+ HBO

Job description

Opdrachtgevers van Heijmans willen investeren in kwaliteit. Jij zorgt dat wij die kwaliteit ook leveren. Als chef servicemonteur heb jij de leiding over elektrotechnische onderhoudswerkzaamheden voor uiteenlopende utiliteitsklanten in Den Haag, Leiden en omgeving.

Meemaken

Jij bent de schakel tussen de binnen- en buitendienst. Oftewel tussen de contractbeheerder, werkvoorbereiding en een team van zo’n vijf tot tien service technici op locatie bij onze opdrachtgevers. Ons team voert werkzaamheden uit in het kader van integrale werken (E/W/B). Daarbij is goede communicatie en afstemming met zowel de klant, gebruiker, als serviceteam cruciaal.

• Rust en structuur creëren op de werkvloer, zorgdragen voor veiligheid, kwaliteit, klanttevredenheid en efficiënt werken uitvoeren binnen gesteld budget.
• Je bent het aanspreekpunt voor de klant en stuurt jouw team zo aan dat de processen van je klant zo min mogelijk verstoord worden.

Hoe je jouw werkdagen inricht? Daar heb je veel vrijheid in. Je hebt de beschikking over een leaseauto, waarmee je zelf van en naar locaties rijdt. Je houdt goed bij waar extra aansturing nodig is en waar jouw mensen het alleen af kunnen.

Omdat jij dicht bij je medewerkers staat, ben je ook de uitgelezen persoon om de contractbeheerder – die formeel de leidinggevende is – van input te voorzien voor ontwikkel- en voortgangsgesprekken.

Het komt regelmatig voor dat er een beroep wordt gedaan op jouw elektrotechnische kennis. Je bent de vraagbaak voor de servicetechnici op inhoudelijk vlak. Zelf zal je, indien nodig, uitvoerend actief zijn, waarbij je medewerkers jouw kennis en ervaring goed kunnen gebruiken.

Samenwerken

Samen met meerdere collega’s vorm jij een ijzersterk team bij onze opdrachtgevers. Bij onze opdrachtgevers werk je samen met een compleet uitvoeringsteam, technische vakmannen en -vrouwen, op locatie. Iedereen is benaderbaar en gefocust op ontwikkeling. De sfeer is gemoedelijk en al staat de klant altijd voorop; ruimte voor gezelligheid is er zeker. Ook werktijden en doorgroeimogelijkheden zijn bespreekbaar.

Krijgen

• Een goed salaris. Wij begrijpen dat goede mensen een goed salaris verdienen;
• Deelname aan de coördinatiewacht ontvang je per dienst van één volledige week €202,- bruto. Indien je ook deelneemt aan de reguliere consignatiedienst krijg je een extra toeslag van €125,- bruto per maand.
• Een smartphone, laptop, tablet en auto van de zaak;
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren;
• Een warm welkom: je krijgt letterlijk een Heijmans-welkomstpakket. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je drie maanden een inwerktraject. Jouw persoonlijke buddy wijst je de weg en beantwoordt je vragen;
• Veel groeimogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek.

Jij weet als geen ander hoe je veel ballen tegelijk in de lucht houdt. Beheren en coördineren is dan ook echt jouw ding. Je hebt passie voor complexe E-installaties. Je vindt het leuk om jouw kennis over te brengen, zowel aan klanten als aan collega’s. Verder heb je:

• Mbo 4- met aanvullende vakgerichte opleidingen, hbo werk en denkniveau;
• Meerdere jaren ervaring in vergelijkbare functie;
• Kennis en ervaring in elektrotechnische bedrijfsvoering;
• Bij voorkeur kennis van conditiemetingen conform de NEN 2767;
• Een rijbewijs B.

Ziekenhuizen, ASML, van Mossel, ik werk dagelijks op de mooiste en uniekste locaties.

Valdemar de Jong, Servicemonteur elektrotechniek

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Heijmans

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Heijmans eruit?

Heijmans streeft naar een divers personeelsbestand en biedt gelijke kansen voor iedereen.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Heijmans?

Als starter bij Heijmans werk je aan uitdagende projecten binnen de bouw en infrastructuur. Je week bestaat uit projectwerk, persoonlijke coaching en trainingen gericht op professionele ontwikkeling. Daarnaast maak je deel uit van een team, waarin je samenwerkt met collega's uit verschillende disciplines.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Heijmans voor starters?

Heijmans biedt diverse doorgroeimogelijkheden, afhankelijk van prestaties en ambities. Na het afronden van het traineeship kun je doorgroeien naar specialistische of leidinggevende functies binnen de organisatie. Daarnaast zijn er mogelijkheden om je verder te specialiseren in verschillende vakgebieden.

Hoe ondersteunt Heijmans mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Heijmans investeert in jouw ontwikkeling door middel van persoonlijke coaching, begeleiding en training. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met aandacht voor zowel technische als soft skills.

Wat verdien ik als starter bij Heijmans, en hoe groeit mijn salaris mee?

Als starter bij Heijmans ontvang je een bruto maandsalaris tussen €2.815 en €5.979, afhankelijk van je functie en ervaring. Daarnaast biedt Heijmans uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto of mobiliteitsbudget, een smartphone met abonnement en een laptop of tablet in bruikleen.

Hoe wordt er bij Heijmans omgegaan met werk-privébalans?

Heijmans hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zijn bespreekbaar, afhankelijk van de functie. Daarnaast zijn er mogelijkheden voor extra vakantiedagen via het individueel keuzebudget.

Kan ik als starter bij Heijmans ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Heijmans is voornamelijk actief in Nederland, waardoor internationale ervaring beperkt is. Echter, er zijn mogelijkheden om ervaring op te doen bij diverse projecten binnen het land.

Gerelateerde vacatures

Onderhoud & Reparatie,Installatietechniek (W / E / HVAC),Klimaat- & koeltechniek,Werktuigbouwkunde & mechanica,Onderhoud & storingsdienst (allround),Service & field service techniek,Meet- en regeltechniek,Gebouwautomatisering & smart buildings,Veiligheid & inspectie (NEN, ATEX),Technisch projectmanagement & leidinggeven