Chapter Lead Solutioning A

VodafoneZiggo; Utrecht; Hybrid; EUR 79,000 - 98,000; Full time

Benefits offered by this job

Benefit Budget 14,95%

Jaarlijkse bonus

NS-Business Card

Vodafone abonnement

Job summary

VodafoneZiggo zoekt een Chapter Lead Solutioning die richting geeft aan een team van specialisten en zelf op senior niveau meewerkt. Je integreert cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel en stuurt op automatisering en Zero Trust.

Je werkt met Azure, AWS en Red Hat OpenShift/OpenStack en ziet toe op end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je coachs senioren en bouwt aan een cultuur van kennisdeling en eigenaarschap.

Qualifications

• Je hebt een leidinggevende rol binnen complexe technische omgevingen zoals cloud of infrastructuur.
• Je hebt kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS en OpenShift of OpenStack.
• Je begrijpt netwerk- en connectivitydomeinen zoals IP services, routing, firewalls en DNS.
• Je hebt ervaring met architectuur- of solutioningvraagstukken in een end-to-end omgeving.
• Je werkt graag in een Agile manier van werken en weet teams daarin mee te nemen.

Responsibilities

• Leiden van een team specialisten en vormgeven van end-to-end ontwerpen.
• Zorgen voor consistene ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn.
• Samenwerken met Chapter Leads om architectuur- en designrichting te borgen.
• Coachen van senioren en stimuleren van vakmanschap en kennisdeling.

Skills

Leidinggevende ervaring

Cloud platforms

Azure

AWS

OpenShift/OpenStack

Netwerkdiensten

IP & DNS

Agile

Stakeholder management

Engels

Tools

Azure

AWS

OpenShift

OpenStack

Job description

Jouw baan

Als Chapter Lead Solutioning geef je richting aan een team van specialisten en werk je zelf op senior niveau mee. Je verbindt cloud-, netwerk- en datacenterdomeinen tot één toekomstbestendig geheel. Je werkt met Azure, AWS en Red Hat-platformen zoals OpenShift en OpenStack en overziet complexe netwerkservices (IP, routing, firewalls, DNS). Je zorgt voor consistente, end-to-end ontwerpen die schaalbaar en veilig zijn. Je speelt een sleutelrol in de transitie naar softwaregedreven infrastructuur en stuurt op automatisering, standaardisatie en architectuurprincipes als Zero Trust en microsegmentatie. Je brengt structuur in een complex domein en helpt teams samenhangende oplossingen realiseren. Je werkt nauw samen met andere Chapter Leads en borgt één gezamenlijke architectuur- en designrichting. Naast techniek bouw je aan een sterk chapter door senioren te coachen, vakmanschap te stimuleren en een cultuur van kennisdeling, eigenaarschap en ontwikkeling te versterken.

Dit breng jij mee

Jij beweegt je makkelijk in een complex technisch landschap en weet richting te geven zonder alles vast te zetten. Je brengt mensen en domeinen samen en helpt teams om keuzes te maken die werken van ontwerp tot uitvoering. Je krijgt energie van het bouwen aan iets nieuws in een omgeving die continu in beweging is.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen complexe technische omgevingen zoals cloud of infrastructuur
• Je hebt kennis van cloudplatformen zoals Azure, AWS en Red Hat OpenShift of OpenStack
• Je begrijpt netwerk- en connectivitydomeinen zoals IP services, routing, firewalls en DNS
• Je hebt ervaring met architectuur- of solutioningvraagstukken in een end-to-end omgeving
• Je werkt graag in een Agile manier van werken en weet teams daarin mee te nemen
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk tussen techniek en strategie
• Je spreekt en schrijft goed Engels

Gaat dit over jou

• Je bent analytisch Hoofd- of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern en houdt tegelijk het overzicht.
• Je bent part of the team Jij bent een sociaal dier en doet moeite voor je collega's. Ook als je daarvoor je eigen belangen opzij moet zetten.
• Je bent vernieuwend Hallo early adopter. Je volgt de nieuwste trends en AI-innovaties en weet hoe je ze inzet om slimmer te werken.
• Je krijgt mensen in beweging Jij gelooft in je plannen en weet anderen daarvan te overtuigen. Zal wel door je aanstekelijke enthousiasme komen.
• Je weet wat er speelt Als iemand lange voelsprieten heeft, ben jij het. Je weet precies hoe de interne lijnen lopen, bent tolerant en tactisch.
• Je kent iedereen Jij kent mensen en mensen kennen jou. Je breidt graag je netwerk uit en zet het in om je doelen te bereiken.

Dit krijg je van ons

• Salaris dat groeit Bruto maandsalaris tussen €6.543 en €8.178 met individueel groeiperspectief én een collectieve verhoging van 2,8% in januari 2027.
• Extra flexibel budget Benefit Budget van 14,95% (incl. vakantiegeld) bovenop je brutosalaris. Laat het elke maand uitbetalen, koop extra vakantiedagen of spaar het op.
• Jaarlijkse bonus Een jaarlijkse persoonlijke bonus, afhankelijk van de jaarcijfers van VodafoneZiggo.
• NS-Business Card naar keuze Altijd eersteklas reizen, ook als je vrij bent. Tram, bus én stallen op rekening zijn natuurlijk inclusief.
• Vodafone abonnement Je kunt je zakelijke nummer ook privé gebruiken en we sponsoren je nieuwe toestel met €425,-. Elke 2 jaar opnieuw.
• Leren zoveel je kunt Trainingen om je skills te verbeteren, een eigen job coach en duizenden andere gratis opties om je te blijven ontwikkelen.
• Pensioen Pensioenregeling, met de optie om zelf extra bij te sparen.
• Partnerverlof Partnerverlof? Wij vullen voor 6 weken aan tot 100% van je salaris.
• Verlof voor je gezin Kleintje op komst? Je 6 weken partnerverlof en 9 weken ouderschapsverlof krijg je 100% doorbetaald.
• Korting op onze merken Korting op veel van Vodafone, Ziggo en hollandsnieuwe. En extra snelle service bij vragen. Voor jou, je vrienden en familie.
• Nog meer voordeel Elk jaar budget voor je zorgverzekering, sportabonnement of kinderopvang. Bij verduurzaming van je huis krijg je zelfs meer.
• Hybride werken Keuze om 2 dagen vanuit huis te werken in plaats van op kantoor, plus een internetvergoeding.