Chapter Lead

Stater; Amersfoort; On-site; EUR 66,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Learning Center

Salary + PDI budget

Hybride werken

Collectiviteitskortingen

Pensioenregeling

Job summary

Stater is een toonaangevende hypotheekdienstverlener in Nederland en zoekt een Chapter Lead binnen een Tribe om 30–40 medewerkers aan te sturen, waaronder Business Analisten en Proces specialisten. Je stelt kaders voor analyse en procesmodellering, bevordert kennisdeling en professionele groei via Guilds en Chapters.

Je beheert budgetten, capaciteitsplanning en signaleert competentie-gaps. Je helpt teams richting geven aan visie, klantonderzoek en business analyse, met focus op schaalbare,

Qualifications

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen.
• Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met het coachen van medewerkers.
• Ervaring met de transitie naar een productgerichte werkwijze.
• Adviesvaardigheid
• Regie voeren
• Verantwoordelijkheid geven en nemen

Skills

Leidinggevende ervaring

Coachend leiderschap

Teamontwikkeling

Adviesvaardigheid

Regie voeren

Verantwoordelijkheid dragen

Agile/BizDevOps-kennis

Communicatieve vaardigheden

Organisatievisie en doelstellingen

Productgerichte transitie kennis

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Stater bevindt zich midden in een technologische en organisatorische transformatie. Als Chapter Lead speel jij een belangrijke rol in deze ontwikkeling. Je geeft richting aan Business Analisten en Proces specialisten binnen meerdere BizDev(Ops)-teams en zorgt ervoor dat mensen, vakmanschap en processen samenkomen om toekomstbestendige oplossingen te realiseren.Je creëert een omgeving waarin professionals kunnen groeien, eigenaarschap nemen en continu verbeteren, terwijl je tegelijkertijd bijdraagt aan de verdere professionalisering van business analysis en procesmanagement binnen Stater. Zo help je Stater om wendbaar te blijven en klaar te zijn voor de toekomst.

Marktleider in hypothecaire dienstverlening?

Grote kans dat je een hypotheek hebt die wij beheren. Want Stater is verantwoordelijk voor bijna 70% van alle hypotheken in Nederland, van afsluiting tot administratie, van betaling tot beheer. Wij ontwikkelen en leveren hypothecaire diensten en platformen voor de grootste geldverstrekkers van Nederland: denk aan toonaangevende banken en andere financiële instellingen. Onze technologie en expertise zitten in de kern van een van de grootste financiële markten van ons land. Werken bij Stater betekent werken bij een organisatie die er echt toe doet. Niet als bijrol, maar als ruggengraat van de Nederlandse hypotheekmarkt.

Over deze functie

Als Chapter Lead binnen een Tribe ben je verantwoordelijk voor het people management van 30 tot 40 medewerkers, waaronder Business Analisten en Proces specialisten. Je stelt inhoudelijke kaders voor business analyse, procesmodellering en requirement management, en zorgt voor kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen de organisatie, onder andere door het opzetten van volwassen Guilds en Chapters. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor budgetbeheer, capaciteitsplanning en het signaleren en oplossen van competentie-gaps binnen je team.

Voor deze rol zoeken we een Chapter Lead die vakinhoud en mensen weet te verbinden. Je bent een coachende leider die professionals helpt groeien, verantwoordelijkheid te nemen en continu te verbeteren. Tegelijkertijd weet je richting te geven aan de ontwikkeling van business capabilities zoals visie, klantonderzoek en business analyse.

Je voelt je thuis in een complexe organisatie en begrijpt hoe je vak professionals ondersteunt bij het realiseren van schaalbare, toekomstbestendige processen en platformfunctionaliteit. Daarbij werk je nauw samen met stakeholders binnen en buiten de Tribe en weet je de juiste balans te vinden tussen vakinhoudelijke kwaliteit, organisatiebelangen en teamontwikkeling.

Verder heb je:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Kennis van organisatie, structuur, processen, visie, strategie en doelstellingen.
• Begrip van softwareontwikkelingsprocessen en Agile/BizDevOps-werkwijzen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal.
• Aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van teams.
• Ervaring met het coachen van medewerkers.
• Ervaring met de transitie naar een productgerichte werkwijze.
• Adviesvaardigheid
• Regie voeren
• Verantwoordelijkheid geven en nemen

Wat bieden we je aan?

Het begint natuurlijk bij een uitdagende functie en een werkomgeving waar jij je thuis voelt, maar ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard belangrijk. Hier een aantal van onze arbeidsvoorwaarden op een rijtje:

• Een organisatie waar jij centraal staat met maximale aandacht voor jouw ontwikkeling. Ons Stater Learning Center biedt je op onze kosten de ruimte om sterker te worden op persoonlijk en inhoudelijk vlak. Interne doorgroei stimuleren en faciliteren wij.
• Ons salaris is opgebouwd uit twee componenten. Naast een bruto maandsalaris van €5.595,- t/m €6.995,- wat is ingeschaald in functieschaal 22, bieden wij een flexibel inzetbaar budget (PDI) ter waarde van 18% van je brutosalaris. Waar zet jij dit budget voor in? Geniet je van extra vakantiedagen, laat je dit liever uitbetalen of kies je een andere optie?
• Hybride werken is bij ons heel normaal. Om dat te faciliteren bieden wij je een goede thuiswerkvergoeding en een thuiswerkplek.
• Profiteer van onze aantrekkelijke collectiviteitskortingen op bijvoorbeeld je zorgverzekering en woonverzekeringen – extra zekerheid met een mooie korting!
• Een goede pensioenregeling, wij vinden het belangrijk dat je later ook nog profijt hebt van je inzet bij ons

Heb je vragen over deze vacature?

Voor deze vacature is een screeningsprocedure onderdeel van het sollicitatieproces.