A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Greenchoice zoekt een Channel Manager in Rotterdam om commerciële ambities te vertalen naar concrete salesplannen en kanaalstrategieën. Je ontwikkelt, stuurt en verbetert verkoopkanalen buiten online omgeving zoals retail, partners, events en activaties met persoonlijk contact en directe verkoop.
Je werkt nauw samen met marketing, online sales en externe partners, benut kansen en verbetert continu kanaalprestaties. Zo sluiten campagnes en klantreizen beter aan bij klant- en partnerbehoeften.
Als Channelmanager zorg jij ervoor dat een sterk energiemerk ook daadwerkelijk groei realiseert. Je vertaalt commerciële ambities naar concrete salesplannen, slimme kanaalstrategieën en resultaten in de markt. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, aansturen en verbeteren van verkoopkanalen buiten de online omgeving, zoals retail, partners, events en activaties waar persoonlijk contact en directe verkoop centraal staan.
Je werkt intensief samen met marketing, online sales en externe partners om commerciële kansen te benutten en de prestaties van kanalen continu te verbeteren. Tegelijkertijd breng je waardevolle inzichten uit de praktijk terug de organisatie in. Zo zorg je ervoor dat campagnes, proposities en online klantreizen beter aansluiten op de behoeften van klanten en partners, en dat we samen meer impact maken.
Je wordt onderdeel van iets nieuws. We bouwen aan een zelfstandig energiebedrijf binnen Greenchoice, met dynamische energieproposities voor consumenten en partners. Alles staat nog open: proposities, klantcommunicatie, marketing en salesflows zijn volop in ontwikkeling. Een start‑up, met de slagkracht en visie van een grotere organisatie achter je. Hier krijg je ruimte om mee te bouwen, te testen en richting te geven. Ondernemend, nieuwsgierig en samen vooruit.
Je begrijpt hoe partners en saleskanalen bijdragen aan conversie, klantgroei en commerciële targets. Je denkt vanuit de klant én vanuit resultaat, maakt afspraken concreet en weet partners en collega’s mee te nemen in wat nodig is om groei te realiseren. In een omgeving waar nog niet alles vastligt, voel jij je juist thuis: je bouwt, test, leert en verbetert.
Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.
Acquisitie vanuit recruiters is ongewenst. We verwachten de rol zelf in te kunnen vullen. Natuurlijk staat Paulien wel voor je klaar als sollicitant.