Change consultant

Enexis; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Enexis zoekt een Change Consultant die complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten leidt. Je schakelt op verschillende niveaus en werkt samen met Product Owners, Product Management en externe stakeholders zoals aannemers.

Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol, met oog voor draagvlak en continue verbetering van implementatiemethodieken.

Qualifications

• Relatiebouw en stakeholdermanagement
• Analyseren en herstructureren van processen
• Verandermanagement en implementatiekracht
• Communicatie en samenwerking met diverse afdelingen

Responsibilities

• Relaties opbouwen en draagvlak creëren voor veranderprojecten.
• Analyseren van complexe processen en vertalen naar implementatieplannen.
• Opstellen van impactanalyses en besluitvormingsdocumenten.
• Blokkades herkennen en doorbreken zodat veranderingen landen in de organisatie.

Job description

Met jouw energie kan het

• Je leidt complexe proces- en systeemveranderingen binnen de keten Grootverbruik en Netten, zoals de implementatie van nieuwe marktmodellen en de optimalisatie van ketenprocessen.


• Je schakelt moeiteloos op verschillende niveaus, van werkvloer tot directie, en werkt samen met Product Owners, Product Management, het management van vestigingen en externe stakeholders, zoals onze aannemers.


• Je vertaalt abstracte ideeën naar concrete plannen en implementeert deze succesvol.


• Je overziet het krachtenveld en weet stakeholders effectief te managen.

Ben jij een verbinder en houd je van aanpakken? Wil je een sleutelrol spelen in de energietransitie door succesvolle implementaties van proces- en systeemveranderingen te leiden? Sluit je aan bij Enexis en bouw mee aan het energienetwerk van morgen!

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Change Consultant speel je een cruciale rol in het doorvoeren van veranderingen in een complexe omgeving. Je bent in staat om abstract te denken, scherpe analyses te maken en structuur aan te brengen in transformaties. Daarbij zorg je voor draagvlak binnen de organisatie en neem je mensen mee in veranderingen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Je bouwt relaties op, begrijpt verschillende belangen en weet draagvlak te creëren.


• Je analyseert ingewikkelde processen en vertaalt deze naar strategische implementatieplannen.


• Je stelt heldere impactanalyses en besluitvormingsstukken op.


• Je herkent en doorbreekt blokkades, waardoor veranderingen echt landen in de organisatie.


• Je draagt bij aan het continu verbeteren van de implementatiemethodieken.